云上(南昌)大数据运营有限公司于2020年6月组建成立,是南昌践行国家大数据战略,打造新型智慧城市,推进大数据共享共用平台建设,实现政务数据从资源到资产再到资本,挖掘大数据政用、民用、商用价值的国有控股公司。公司定位为“一主体,五平台”,即南昌政务信息化建设市场运营主体,全市政务云建设运营平台、全市信息系统代建运维平台、全市政务大数据开发应用平台、全市新型智慧城市建设综合展示平台和数字经济发展对外合作平台。公司锚定“做数字政府建设的领航者”目标愿景,秉持“让客户放心”价值理念,践行“以大数据驱动政府数字化、智能化运行”使命担当,全面赋能城市治理体系和治理能力现代化。截至目前,公司被评为高新技术企业、科技型中小企业、“双软”企业,获得软件企业评估证书、3件发明专利证书,55件软件著作权,CMMI(软件能力成熟度模型集成)三级证书,ITSS(信息技术服务标准)运行维护三级证书,2件软件产品证书,5件ISO管理体系证书,2件服务认证证书,7件AAA级信用证书。
现根据公司发展需求,面向社会公开招聘财务资深经理,现将招聘事项公告如下:
一、招聘需求
(一)招聘岗位及薪资
财务资深经理岗1人年薪10-13万元/年。
(二)基本条件
1.拥护党的领导,遵纪守法,品行端正;
2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;
3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能;
4.具有正常履行职责的身体条件,符合体检要求;
5.专业分类设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》,如专业未包含在指导目录或对专业是否符合岗位要求存疑的,应聘人员可先致电确认;
6.资格条件符合情况以招聘小组工作人员资审认定为准。
(三)岗位任职条件
1.全日制本科及以上学历,经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、工商管理类专业。留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料。
2.年龄40岁以下(1983年1月31日以后出生)。
3.3年及以上财务相关工作经验,专业知识强,能独立完成合并财务报表的编制(工作经验计算截止日期为2023年1月31日)。
4.熟悉国家会计法规,熟练掌握国家财税法律规范,地方税务法规和相关税收政策。
5.熟练应用财务软件及办公软件;
6.具备良好的职业素养、敬业精神,具有极强的工作原则性;
7.能接受加班。
(四)岗位职责
1. 规划与落实财务年度各项工作,协调财务内部各项工作,梳理财务工作流程;
2.对内协调财务与各部门及子公司的工作,对外加强公司与银行、税务等关系的沟通和联系;
3. 参加公司经营管理会议,提供详实可靠的分析数据和准确的财务意见;
4. 负责审核会计凭证、会计报表,定期向公司领导报告财务状况和经营成果;按照财务制度和上级部门规定,及时报送各类会计报表;对报出的会计报表和其他会计资料,认真审查,保证报表数据的及时、真实、可靠、完整;
5. 熟悉大数据行业,负责公司及子公司税务筹划的工作;
6. 负责组织财务内部自查与内部审计工作;
7. 负责审核年度财务预算、决算工作;
8.调动和发挥财务人员的积极性,组织财务人员参加各种形式的学习和培训,并通过考核等方式不断提高财务人员的业务水平;
9.负责计划、分配和检查公司、子公司的各项财务工作。
二、招聘程序
本次选聘采用公开招聘,报考人员应认真阅读招聘公告和规定的资格条件。
(一)报名
1.报名时间:自发布之日起至2023年10月29日17:00止。
2.报名方式:采取线上报名方式。本次招聘通过江西人才招聘网(www.jxrczp.com)进行发布。应聘人员通过登录报名网站:江西人才招聘网(www.jxrczp.com),点击“云上(南昌)大数据运营有限公司财务资深经理招聘公告”;注册报名系统、填报岗位,据实填写应聘人员报名登记表,按岗位要求上传证件及佐证材料,完成在线报名,需经资格预审通过,未按规定完成以上项目的,视为自动放弃。后续相关事宜请关注招聘公告及报名系统。
(二)资格预审
资格预审将于线上进行,应聘人员需按招聘岗位要求上传相应证照及材料,报名结果将通过报名系统的形式反馈。如审核中发现报名人员不符合对应招聘岗位要求的,则其不得进入到后续环节。具有下列情形之一的人员不得报考:
1.受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;
4.曾被开除公职的;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
6.被纳入失信被执行人名单的;
7.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;
8.法律法规规定的其他情形。
(三)笔试
1.笔试方式和考核内容:笔试采用闭卷方式进行。卷面总分100分,客观题与主观题结合。主要对报名人员的岗位相关专业知识等进行考核。
2.笔试时间、地点:另行通知。
3.笔试成绩确认:笔试设立合格分数线(60分),并根据应聘人员笔试(综合考核)成绩从高到低的顺序,结合岗位招聘计划数,按照1:5比例确定入闱后续环节人选,同时通知入闱人员参加资格审查。
(四)资格审查
资格审查需提交线上投递简历时所提供材料的原件、复印件及其他相关证明材料。资格审查通过后方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的,取消其聘用资格,由此造成的后果由应聘者自行承担。因工作需要,如出现因资格审查不合格(含自动放弃)而产生的缺额,由招聘工作领导小组根据笔试成绩与工作实际,另行确定递补情况。资格审查需提交的资料如下:
①身份证原件、学历学位证明原件;
②本人学信网学历认证备案表;
③本人近期一寸免冠蓝底证件照3张;
④无犯罪证明;
⑤其他岗位要求提供的工作经历证明、资格证书或能力证明等材料。
(五)面试
1.面试方式及内容:面试采用半结构化方式进行,主要考察应试者的专业水平、综合素质等。
2.面试时间、地点:另行通知。
3.成绩合成:
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试设立合格分数线(75分),未达合格分数线者不予进入后续环节。笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,以面试成绩高者依次确定排名顺序。
(六)背景调查和体检
按照成绩排名顺序确定背景调查和体检对象。重点考察其思想品质、违法违纪情况。
考察合格后安排体检。体检标准参照公务员体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检,费用由体检对象承担。体检如需复查的,复查费用由体检对象自理。复查需在三甲及以上体检机构进行,体检结论以体检复查结果为准。
因工作需要,如出现因考察不合格(含自动放弃)或体检不合格(含自动放弃)而产生的缺额,由招聘工作领导小组根据综合总成绩与工作实际,另行确定递补情况。
(七)公示
报名、笔试、面试、考察、体检工作结束后,由招聘小组提出拟录用人选并报公司会议审议通过后,公示5个工作日。
(八)聘用与待遇
公示期满无异议,按照公司有关规定及工作安排办理聘用手续与公司签订劳动合同,试用期不超过6个月。
薪酬待遇按照公司相关规定执行。
三、其他
1.应聘人员应保证提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格,公司承诺为应聘者信息保密。
2.招聘相关公告通过江西人才招聘网(www.jxrczp.com)发布,相关招聘事项不再逐一通知。无故放弃体检的考生3年内不得再次参加本公司公开招聘。
3.本方案未尽事宜,由此次招聘工作领导小组办公室负责解释。
四、联系方式
联系电话:0791-86375552(以上电话请于工作日工作时间内拨打)。
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