根据湖北交通投资集团有限公司(以下简称“湖北交投集团”)发展需要,现面向各级子公司公开遴选一般管理人员21名。具体事项公告如下:
一、基本原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持合理流动、按需遴选的原则;
(三)坚持德才兼备、崇尚实干的原则;
(四)坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、遴选岗位
序号 | 部门 | 遴选岗位 | 人数 | 职级要求 |
1 | 综合办公室 | 总经办干事岗 | 1 | 子公司中层副职级及以下 |
督办督查岗 | 1 | 子公司中层副职级及以下 | ||
2 | 党建工作部 | 基层党建研究工作岗 | 1 | 子公司中层副职级及以下 |
新闻宣传工作岗 | 1 | 子公司中层副职级及以下 | ||
群团工作岗 | 1 | 子公司中层副职级及以下 | ||
3 | 战略研究部 | 研究分析岗 | 1 | 子公司中层副职级及以下 |
4 | 纪委办公室 | 综合管理岗 | 1 | 子公司中层副职级及以下 |
执纪审查岗 | 1 | 子公司中层副职级及以下 | ||
5 | 融资财务部 | 综合事务和财务信息化岗 | 1 | 子公司中层副职级及以下 |
间接融资岗 | 1 | 子公司中层副职级以下 | ||
6 | 科技和信息化部 | 科技创新岗 | 1 | 子公司中层副职级及以下 |
7 | 投资部 | 投资规划与前期工作管理岗 | 2 | 子公司中层副职级以下 |
8 | 产业发展部 | 产业拓展岗 | 2 | 子公司中层正职级及以下 |
地产事务岗 | 2 | 子公司中层正职级及以下 | ||
9 | 资本运营部 | 资产及产权管理岗 | 1 | 子公司中层正职级及以下 |
10 | 经营管理部 | 改革及规划岗 | 1 | 子公司中层副职级及以下 |
11 | 审计部 | 建设项目审计岗 | 1 | 子公司中层正职级及以下 |
12 | 法律合规部 | 综合审核岗 | 1 | 子公司中层副职级及以下 |
合计 | 21 |
三、遴选范围
湖北交投集团所属全资、控股子公司正式员工(劳动合同制)。
四、遴选条件
(一)基本条件
1、具有良好的政治思想素质,拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2、热爱、忠于湖北交投集团事业,爱岗敬业,服从组织工作安排;
3、具有履行岗位职责所需的理论和专业知识,具有较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作意识,具有履职必备的身体素质;
4、坚持原则,顾全大局,作风正派,廉洁自律。
(二)任职条件
1、全日制大学本科及以上学历;
2、3年及以上的湖北交投集团工作经历(研究生学历者可以放宽至2年;根据上级管理部门审批的改革、重组方案,整体划转或并入湖北交投集团等相关单位的人员,工作时间可连续计算);
3、职员年龄在30周岁以内(1993年10月1日以后出生),子公司中层副职级、子公司中层正职级年龄在35周岁以内(1988年10月1日以后出生),博士研究生可放宽2年;
4、上一年年度考核为胜任(合格)及以上等次;
5、遴选岗位要求具备的其他条件(详见附件1)。
五、遴选程序
按照自愿报名、资格审查、综合测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。
(一)自愿报名
1.报名时间:2023年11月6日—11月17日17:00;
2.报名方式:报名人员在规定时间登录湖北交投集团官网“人才招聘”专栏填报信息(网址http://zp.hbjttz.com),并将身份证、学历学位证书、学信网学籍验证报告、职称证书、子公司中层副职级或正职级任职文件等资料打包上传。
(二)资格审查
对报名人员进行资格审查,确定参加综合测试人员。
(三)综合测试
采取笔试和面试相结合的方式进行遴选测试,笔试内容为行测和申论,笔试和面试时间、地点另行通知。
(四)考察
对各岗位测试总成绩排名第一候选人进行考察,征求其所在单位、纪检部门意见,了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适合应聘岗位或放弃考察等情形的,按照考核成绩排名,依次递补人员。
(五)研究决定
根据测试成绩和考察意见,研究决定拟录用人员。
(六)公示
对拟录用人员予以公示,公示期为5个工作日。
(七)录用
公示期满,未发现有影响聘用问题的,按程序办理录用调动手续,并与湖北交投集团签订劳动合同。
六、遴选须知
(一)报名人员填报的信息必须详细、真实、准确,如发现有弄虚作假行为,将取消遴选资格,并通知有关单位严肃处理。
(二)参加遴选人员需在遴选期间保持本人手机畅通,对未在规定时间内回复相关通知的,视为自动放弃。
(三)本次公开遴选方案未尽事宜由湖北交投集团党委组织部负责解释。
联系人:赵莹莹 联系电话:027-87574962
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