为更好推动老河口市“一城两心”建设和高质量发展，经办事处党委研究决定，招聘合同制工作人员充实队伍，从事办事处各科室具体工作，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘数量及岗位要求
共招聘10名。其中经济发展相关岗位3名；综合管理相关岗位7名。详见附表。
二、用工性质
合同制聘用
三、招聘条件
1、政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱基层工作，服从单位分配。
2、高中(中专)及以上学历（大专及以上学历优先录用）。
3、年龄在35周岁以下（1984年3月1日以后出生）。
4、有较好的沟通能力，具有一定的文字功底，会计算机操作。
5、身心健康，具备正常履行职责的身体条件。
6、在本单位最低服务期限为三年。
7、具体职位要求详见附表。
四、报名工作
1、报名地点：老河口市酂阳办事处组织办公室。联系电话：8180196，13886267615。
2、报名时间：即日起至4月19日下午17:00(节、假日放假)。
3、报名要求：报名不收取任何费用，本人现场报名。报名者如实填写《老河口酂阳办事处2019年招聘工作人员报名表》，并提供以下材料：（1）报名表。可在报名地点领取填写。（2）相关证件：二代身份证、毕业证、获得的荣誉证书等证件的原件及复印件、个人近期正面免冠一寸彩照2张。（3）对提供虚假证件者，一律取消其考试或聘用资格。
五、笔试、面试和考察
1、笔试。（1）参加笔试对象：通过报名初审并领取准考证的人员。（2）准考证领取：考生凭身份证于考试前一天在报名地点领取。（3）笔试内容：党的十九大，习总书记重要讲话精神，省委十一届四次全会、襄阳市委十三届七次会议及老河口市委十届六次会议精神，机关公文，文稿起草，计算机操作常识、相关业务知识等。（4）笔试时间、地点：另行通知。（5）开考比例：开考比例为1：3，若达不到比例，相应减少招聘计划。
2、面试。（1）参加面试对象。笔试结束后，由用人单位研究确定笔试成绩合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按不低于岗位计划招聘人数2倍确定参加面试人选；达不到开考比例的，核减本次该岗位招聘计划。（2）面试资格复审。面试开始前，对拟进入面试人员进行资格复审。（3）面试时间、地点以通知为准。（4）面试内容。面试主要考察应聘者应具备的综合素质和综合能力。
3、考察。（1）参加考察对象。面试结束后，由用人单位研究确定面试成绩合格分数线。按照笔试、面试成绩总分从高分到低分的顺序，按不低于岗位计划招聘人数2倍确定参加考察人选；达不到开考比例的，核减本次该岗位招聘计划。（2）考察时间、地点以通知为准。（3）考察内容。主要考察应聘者思想表现、道德品质、业务能力、精神状态等，审核拟聘用人员的档案，并征求执纪执法部门意见。
4、成绩计算笔试成绩、面试成绩、考察成绩、考试总成绩均实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%。
5、成绩查询请登陆老河口人社局网站和酂阳办事处网站。
六、体检、拟聘人员确定和聘用管理
1、体检。根据考生考试总成绩，由用人单位组织对在总成绩合格线以上人员进行体检。
2、拟聘用人员确定及公示。根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在老河口市人社局网站和酂阳办事处网站向社会进行公示，公示期为七个工作日。
3、办理聘用及相关手续。公示期满无异议的，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同；试用期半年，试用期考核不合格人员，取消聘用。
附件：酂阳办事处2019年面向社会公开招聘合同制工作人员职位表.xlsx
老河口市人力资源和社会保障局
老河口市酂阳办事处
2019年3月18日
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