因工作需要，经研究，决定公开招聘巡防男性工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
本次公开招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、录用等程序。
二、招聘要求
（一）面向全省招聘，余杭区有常住地可优先录用；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
（三）责任心强，服从管理，听从指挥，热爱巡防工作；
（四）年龄在35周岁以下（出生日期在1984年3月18日后）。
（五）具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；
（六）身体健康，双眼矫正视力均在4.6及以上，身高1.65米及以上，体重60公斤及以上，不得有纹身；
（七）具有特殊技能或者优秀退伍军人，可适当放宽年龄和身体条件；
（八）本人及家庭成员或直系亲属无违法犯罪史。
三、报名时间、地点和要求
1、报名时间：2019年3月18日—2019年3月22日8：30-11:30，13:30—16:30。
2、报名地点：崇贤派出所内勤室306办公室，咨询电话：0571-89270385。
3、报名要求：填写《应聘报名表》（见附件1），并提供身份证、户口本、学历、学位证书等有关证件的原件和复印件，本人近期一寸彩色证件照1张。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘通过现场报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、录用等程序。
1、资格审查：报名截止后，由余杭区公安分局崇贤派出所进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。
2、考试：考试分笔试、体能测试、面试三个阶段，分别占总成绩的30%、20％和50％，笔试、体能测试、面试具体时间、地点通过短信通知。
（1）体能测试：项目为1000米跑、俯卧撑、4×10往返跑。
（2）笔试：笔试采用闭卷方式，报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。
（3）面试：根据体测、笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，依据招聘岗位1：1.5比例确定入围面试人员。
3、体检和政审：按照总成绩，从高分到低分进行排名，根据招聘人数1：1.1的比例确定体检和政审对象，体检或考察不合格的，依次递补。
4、录用：体检与政审合格人员按规定办理录用手续。被录用人员试用期三个月，参加岗前培训，试用期满经考核合格后，签订聘用合同（与余杭保安公司签订合同，录用人员归崇贤街道巡防大队使用）。
四、相关待遇
被录用人员为巡防编外人员，按照巡防编外用工人员标准享受相关工奖福利待遇，并购买各类社会保险和住房公积金，试用期内发基本工资。
2019年3月18日
崇贤街道办事处
应 聘 报 名 表
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | （照片） | ||||||
| 民族 | 籍贯 | 户口所在地 | |||||||
| 政治面貌 | 入党时间 | 参加工作时间 | |||||||
| 身份证号码 | 联系方式 | ||||||||
| 学历学位 | 全日制教育 | 毕业院校系及专业 | |||||||
| 在职教育 | 毕业院校系及专业 | ||||||||
| 现工作单位及职务 | |||||||||
| 家庭地址 | 联系方式 | ||||||||
| 学习工作简历 | |||||||||
注：1、此表必须如实填写，否则取消报名资格；
2、简历须根据经历分段填写，从高中填起，时间不得有空档。
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