长江三峡技术经济发展有限公司
成熟人才招聘公告（面向集团内部）
长江三峡技术经济发展有限公司（以下简称“三峡发展公司”）是中国长江三峡集团有限公司（以下简称“三峡集团”）的全资子公司，承载着践行绿色发展，助力两翼齐飞的使命。
三峡发展公司具有市政公用工程总承包一级资质以及多项监理咨询甲级资质，具备工程建设、投资、运营一体化管理以及全过程咨询服务能力，可在水利水电、新能源、生态环保、城市基础建设等领域提供高质量的综合性服务。近年来，三峡发展公司实施多元化经营战略布局，大力发展工程建设管理+、全过程监理咨询、海外工程总承包、科研试验检测等业务，业务规模不断扩大，业务覆盖国内近30个省（自治区、直辖市）以及巴基斯坦、马来西亚、尼泊尔、老挝等国家。三峡发展公司具有较强的科技创新能力，正积极加强院企合作，开展科技创新，全力打造国家级重点实验室，多项成果获得实用专利、国家版权局作品著作权等各项殊荣。
进入新时代，三峡发展公司将紧紧围绕三峡集团“两翼齐飞”新战略，秉持“担当作为、开拓创新、规范高效、合作共赢”的价值观，坚持“社会效益、生态效益、经济效益”并重，继续发扬诚信履约、艰苦奋斗的精神品质，不断强化工程建设核心竞争力，积极推动三峡集团长江生态环保及新能源事业可持续发展，为人民绿色生活赋能。
根据公司业务发展需要，现面向三峡集团内部开展成熟人才公开招聘工作。
一、岗位需求
岗位需求详见附件 1。
二、报名时间及方式
（一）报名截止时间：2023年12月15日24:00
（二）报名方式：
（1）请通过三峡集团综合信息门户报名（报名路径：综合信息门户→应用导航→内部招聘报名→岗位报名→长江三峡技术经济发展有限公司成熟人才招聘公告）。
（2）应聘者需提交应聘登记表（附件 2-1），应聘人员基本信息表（附件 2-2），并将学历学位证书、职称证书、职业资格（职业技能等级）证书、获奖证书等其他相关材料电子版整理至一个PDF文件作为附件，一并发送至tgdchr@ctg.com.cn，邮件标题命名为“长江三峡技术经济发展有限公司成熟人才招聘-应聘部门（单位）-应聘岗位-姓名”。
（3）每人最多可应聘2个岗位。
三、招聘工作程序
坚持“公正、公开、竞争、择优”的原则，充分考虑报名人员的素质、能力、业绩和工作经历，对没有合适人选的岗位可以空岗。本次招聘按照个人报名、资格审查与初选、综合测试、组织考察或背景调查、公示、录用等程序进行。
四、相关事项
（一）本次招聘任职年限和年龄计算截至2023年10月31日。
（二）应聘人员须严格按照规定准备和提交材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格，已经录用的取消其录用资格，已经入职的解除劳动关系。
（三）本次招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。公司纪检工作部对本次招聘工作进行全过程监督，对干扰或影响本次选拔工作的人员进行提醒、警示，对不当行为予以纠正。对违反工作纪律、弄虚作假等违规情况，可直接向公司人力资源部或纪检工作部反映。监督电话：010-59743277（873277）。
（四）招聘工作组联系方式
联系电话：010-59743235（873235），010-59743238（873238）
附件：1.岗位需求表
2-1.应聘登记表
2-2.应聘人员基本信息表
长江三峡技术经济发展有限公司
2023年11月14日
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