绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行，现有员工2900余人，分支机构132家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州和金华7个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经20多年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。
绍兴银行越城支行是绍兴银行下辖一级支行，成立于2000年12月24日，位于越城区劳动路20号，现有员工170余人，下辖营业部、新建支行、大龙支行、城南支行、望花支行、北海支行、城中支行、鉴湖支行、鹅镜雅苑社区支行、解北社区支行共计10家机构。越城支行自成立以来，始终秉持以“大禹精神、陶朱商道、枫桥经验”为核心的企业文化，托依绝佳的地理位置，立足绍兴、服务绍兴，截至2022年底，存贷款规模超190亿元。支行注重培养员工综合能力，努力营造和谐的内部竞争环境，为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪资水平。
因越城支行业务发展需要，现面向社会定向诚聘英才，我们热忱欢迎各位英才加盟，携手同行，共创辉煌！
一、社会招聘的岗位、人数和条件
岗位 | 人数 | 条 件 | 工作地点 |
公司客户经理 | 2 | 1、大学本科（含）以上学历，1988年11月1日以后出生，两年以上银行公司信贷从业经验； 2、具有较强的市场开拓能力、人脉关系、客户资源及业务营销能力，良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力； 3、具有较强的客户服务意识和风险防范意识； 4、服从组织分配，无不良记录； 5、若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。 | 绍兴市 越城区 |
普惠客户经理 | 2 | 1、大学本科（含）以上学历，1988年11月1日以后出生；两年及以上银行公司或普惠信贷从业经验； 2、具有较强的市场开拓能力、人脉关系、客户资源及业务营销能力，良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力； 3、具有较强的客户服务意识和风险防范意识； 4、服从组织分配，无不良记录； 5、若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。 | 绍兴市 越城区 |
客服经理 | 2 | 1、大学本科（含）以上学历，1993年11月1日以后出生； 2、具有一年及以上银行柜面从业经验的银行业同业人员或2023年应届毕业生； 3、具有较好的客户服务意识、团队协作能力及业务学习能力； 4、服从组织分配，无不良记录； 5、若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。 | 绍兴市 越城区 |
二、福利待遇
本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。
三、报名方式及注意事项
1、请报名人员进入绍兴银行官网——人才招聘——下载填写《绍兴银行应聘登记表》（需填写“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名），将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内，发送至yczhsz@126.com，邮件主题为“2023招聘-姓名-应聘岗位”。
2、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用，正在受司法机关立案侦查，纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他影响任职因素的，谢绝报名。
3、初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。
4、应聘人员应对简历真实性负责，需提供的各种资料、信息（本人身份证、毕业证书、学位证书、证书、专业技术资格证书等原件），我行将在考察时进行审核，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。我行有权根据情节严重程度取消其录用资格。
5、拟录用人员按我行要求时间提交入职体检报告，入职体检按公务员录用体检通用标准执行，报考人员不按规定要求完成入职体检、资格复审及综合考察相关工作的，视作放弃。
6、我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或终止相关岗位招聘工作，并享有最终解释权。
7、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通，如因联系方式错误或信息错误无法联系到本人的，均视为本人自动放弃。
8、报名截止日期：2023年11月23日24时。
联系人与联系电话：樊女士0575-85127262
地址：绍兴市越城区劳动路20号绍兴银行越城支行
绍兴银行越城支行
2023年11月16日
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