百色市2023年秋季面向应届大学毕业生招聘中小学教师公告(招聘244个职位566人)_考试公告

为加大我市中小学教师补充力度，市教育局、市人力资源社会保障局、市委机构编制委员会办公室、市财政局定于2023年11月29日至12月4日组织各县（市、区）、市直公办学校赴广西师范大学、南宁师范大学等区内师范院校开展2023年秋季面向应届大学毕业生招聘中小学教师工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划及人数

本次专项招聘设置招聘岗位244个，计划招聘专任教师566名，其中使用事业编制招聘391名（其中中职15名、普通高中130名、初中227名、幼儿园19名）；使用聘用教师控制数招聘175名（其中普通高中109名、初中32名、小学11名、幼儿园16名、特教7名）。招聘岗位、专业、人数及资格条件详见《百色市2023年秋季面向应届大学毕业生招聘中小学教师计划表》（附件1）。

二、招聘对象

2024届普通高校毕业生，2022届、2023届在择业期内未稳定就业的高校毕业生。

三、招聘条件和服务年限

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德。

3.身心健康，具有适应招聘岗位工作要求的身体条件。

.年龄在18周岁至35周岁（1987年11月29（1）面试开考比例：按照招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划与报考人数1:3的比例确定进入面试人选范围，比例内末位出现并列的，同时进入面试，由工作人员通知进入面试人选到指定地点领取面试通知书。笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试造成面试达不到开考比例但确需开考的，经市人社局核准后才能进入面试程序。

成公好机会就上陕西公考雷达

本次招聘笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不作为是否聘用的主要依据。

成公好机会就上江西公考雷达

（2）面试内容及分值：面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，统一采取试讲方式进行。面试时间每人20分钟，其中：备课10分钟，试讲10分钟。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准面试时达不到1:3比例需要开考的岗位，面试成绩须达到70分（含70分）以上，否则取消该岗位的招聘。面试成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。面试成绩当天公布。面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。

（3）面试要求：报考人员面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%；情节严重的，取消其面试成绩。

（六）确定聘用意向人员

1的比例，从高分到低分确定聘用意向人选。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定聘用意向人选：

通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，以笔试成绩高的确定为聘用意向人选；面试成绩、笔试成绩都相同时，由市教育局商市人社局通过加试方式确定聘用意向人选。

直接进入面试的人员，面试成绩并列的需加试，以加试成绩高的确定聘用意向人选。

（七）签订协议书

确定聘用意向人选后，由用人单位、聘用意向人选及毕业院校签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》；由市人社局、市教育局与市直公办学校拟聘用意向人选签订《百色市2023年秋季面向应届大学毕业生招聘中小学教师聘用意向协议书》，由各县（市、区）人社局、教育局与各县（市、区）学校拟聘用意向人选签订《百色市2023年秋季面向应届大学毕业生招聘中小学教师聘用意向协议书》。签订协议书前有放弃资格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分递补聘用意向人选。其中面试时达到1:3比例开考的岗位，递补人选面试成绩须达到60分（含60分）以上；经人社部门核准面试时达不到1:3比例需要开考的岗位，递补人选面试成绩须达到70分（含70分）以上，否则取消该岗位的递补。

（八）考核

1.考核时间：广西师范大学专场的拟聘用人员考核时间为2023年12月1日（具体时间以招聘学校工作人员通知为准）；南宁师范大学专场的拟聘用人员考核时间为2023年12月4日（具体时间以招聘学校工作人员通知为准）。

2.考核对象：拟聘用人员。

3.考核办法：由各招聘学校组织实施考核，重点考核拟聘用人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，取消相应资格。考核中出现不合格的，依次递补。其中面试时达到1:3比例开考的岗位，递补人选面试成绩须达到60分（含60分）以上；经人社部门核准面试时达不到1:3比例需要开考的岗位，递补人选面试成绩须达到70分（含70分）以上，否则取消该岗位的递补。

（九）体检

由市人社局、市教育局于2024年7月底前（具体时间另行通知）组织拟聘用人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人社发〔2011〕155号和百政办〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由拟聘用人员承担。

拟聘用人员对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分重新确定递补体检人选。其中面试时达到1:3比例开考的岗位，递补人选面试成绩须达到60分（含60分）以上；经人社部门核准面试时达不到1:3比例需要开考的岗位，递补人选面试成绩须达到70分（含70分）以上。否则取消该岗位的递补，递补人员考核合格后方可进行体检。

（十）公示

体检通过的拟聘用人员，在百色人才网、百色教育网进行公示，公示期为7天。公示期间有异议的，由招聘单位及主管部门负责调查核实。

（十一）办理聘用手续

公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源社会保障部门根据招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。

五、其他事宜

（一）本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年11月29日为截止日期，年限按足年足月累计。

（二）本公告由市教育局、市人社局负责解释，联系方式：

市教育局，0776-2855028；市人社局，0776-2841758。

附件：1.百色市2023年秋季面向应届大学毕业生招聘中小学教师计划表

2.百色市2023年秋季面向应届大学毕业生招聘中小学教师报名信息登记表

3.专业核心课程相同举证审批表