按照《大庆市让胡路区2023年“黑龙江人才周”人才引进公告》（以下简称《公告》）及《补充公告》（2023年11月1日发布）要求，报名工作已结束，根据报名情况及工作需要，经研究决定，对本次人才引进计划、能力测评方式及竞争比例、核减岗位计划进行调整，现补充公告如下：
一、引进计划
详见调整后岗位一览表。
二、能力测评
取消笔试环节，统一采取说课方式进行能力测评，满分为100分，按说课成绩从高分到低分排序等额确定进入考核体检阶段人选，低于60分不予引进。如进入考核体检人选最后一名面试成绩并列，进行面试加试。
三、调整竞争比例、核减岗位计划
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，报名人数与各岗位计划引进人数比例大于1:1的，全部进入面试环节。
此外，部分岗位因报名人数与岗位计划引进人数比例不足1:1，按照《公告》要求，按相应比例核减引进计划37人，核减后，计划引进64人。
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附件1：让胡路区2023年“黑龙江人才周”人才引进调整后岗位一览表
大庆市让胡路区人才工作领导小组办公室
2023年11月28日
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