为进一步规范绩效奖金的计算、发放、考核，我院拟成立绩效管理办公室。经研究，在全院范围内公开遴选绩效管理办公室工作人员1名。
一、遴选原则
公开、公正、择优
二、报名条件：
1、本院在职在编人员；年龄不超过45周岁。
2、遵守法律法规和医院规章制度；
3、具有良好的品格，吃苦耐劳，服从工作安排，有大局观，沟通协调能力强；
4、财经相关专业毕业，初级以上职称，有较好的财务知识基础，熟悉绩效（原方案及新方案）。
三、遴选程序：
1、报名时间及地点：12月7日—11日到人事科填写报名表，并附有关材料复印件。
2、报名资格预审：由人事科、纪检等部门参与报名，分管领导审核。
3、遴选方式：根据报名情况另行制定。
4、公示：遴选结果经研究后予以公示（时间3天）
本公告由人事科负责解释。
人事科
2023年12月6日
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