根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》《湖南省公务员转任实施办法》《湖南省公务员公开遴选实施办法》等有关规定，经研究同意，决定面向全县机关事业单位在编在岗工作人员（不含工勤人员）进行公开选调，现制订工作方案如下：
一、选调职位、计划
选调职位20个、计划21名。具体选调职位、计划及要求详见《岳阳县机关事业单位2023年第二次公开选调工作人员职位表》（附件1）。
二、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定、素质过硬，遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，实绩突出，群众公认；
4.在本级机关（事业）工作2年以上（含试用期），本单位工作1年以上，且近三年年度考核称职（合格）及以上等次（属新录用公务员或事业人员当年度考核结果为不确定等次的情况除外）；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.具有岗位所需的其他条件。
最低服务年限计算时间截至2023年11月30日，现任职务职级统一以报名时的任职为准。
（二）有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.尚在新录用（聘用）人员试用期、新晋升职级在现任职级岗位未满1年的;
7.未满最低服务年限的；
8.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；
9.近三年年度考核未达到称职（合格）以上等次的；
10.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调或遴选职位（公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作）。
三、选调程序
（一）报名
1.报名时间：2023年11月20日至11月24日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:00。
2.报名方式：现场报名，每名考生限报1个职位。
3.报名地点：县人社局东办公楼一楼大厅（长丰路1号）。
4.报名所需资料：
（1）《岳阳县机关事业单位公开选调工作人员报名表》原件2份。报名表须经所在单位主要负责人审核签字，二级机构工作人员报名须经主管部门政工人事分管领导审核签字；
（2）本人身份证、国家承认的学历学位证书（原件和复印件）；近期同底免冠1寸彩色照片3张；学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质档1份；
（3）用人单位报考岗位要求的任职经历证明材料和其他材料等。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开选调全过程，任何环节发现报名人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者选调资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化，导致报名人员在本级机关（事业）工作不满2年、本单位工作不满1年的，因提拔职务和晋升职级在现任职务职级岗位不满1年的，将终止其选调程序，不再作为拟选调人选。
资格审查由岳阳县公开选调工作组负责，资格审查合格人员才能参加后续选调环节。
（三）考试
考试由县人社局具体负责实施。
A类职位考试方式：笔试+结构化面试；
B类职位考试方式：结构化面试。
A类职位笔试对象、B类职位面试对象的确定。A类职位笔试、B类职位面试的开考比例原则上不低于1:3。少数特殊或确实难以形成竞争的职位，经用人单位申请、岳阳县公开选调领导小组研究同意后，可以取消、核减相应职位选调计划，或修改报名条件、延长报名时间。职位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他职位。相关情况在笔试开考前另行通知。
考生参加考试时，必须携带准考证和身份证件原件，两证缺一的不得参考。
1.笔试
仅A类职位进行笔试。
(1)笔试时间和地点。时间待定，地点见准考证。
(2)准考证领取时间待定；领证地点：县人社局东办公楼一楼大厅。
逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。
(3)笔试内容、形式及分值。根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与选调职位相适应的能力测试。笔试为闭卷考试，满分为 100 分。
(4)笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线适用于所有实际参加笔试人员的职位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
2.面试
A类、B类职位均进行面试。
面试时间、地点及相关要求另行通知。
面试分值与形式。面试分值为100分。
①面试形式为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。
②面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试人员的职位。面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
3.综合成绩合成
A类职位综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；
B类职位综合成绩=面试成绩。
A类职位笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，A类职位综合成绩和B类职位面试成绩为四舍五入保留三位小数。
笔试成绩、面试成绩均及时在岳阳县政府门户网公示
(http://www.yyx.gov.cn)。
4.同分处理办法
考生最后综合成绩相同的，按笔试成绩排名；再相同的，加试。
（三）考试
考试由县人社局具体负责实施。
A类职位考试方式：笔试+结构化面试；
B类职位考试方式：结构化面试。
A类职位笔试对象、B类职位面试对象的确定。A类职位
笔试、B类职位面试的开考比例原则上不低于1:3。少数特殊或确实难以形成竞争的职位，经用人单位申请、岳阳县公开选调领导小组研究同意后，可以取消、核减相应职位选调计划，或修改报名条件、延长报名时间。职位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他职位。相关情况在笔试开考前另行通知。
考生参加考试时，必须携带准考证和身份证件原件，两证缺一的不得参考。
1.笔试
仅A类职位进行笔试。
(1)笔试时间和地点。时间待定，地点见准考证。
(2)准考证领取时间待定；领证地点：县人社局东办公楼一楼大厅。
逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。
(3)笔试内容、形式及分值。根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与选调职位相适应的能力测试。笔试为闭卷考试，满分为100分。
(4)笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线适用于所有实际参加笔试人员的职位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
2.面试
A类、B类职位均进行面试。
面试时间、地点及相关要求另行通知。
面试分值与形式。面试分值为100分。
①面试形式为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。
②面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试人员的职位。面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
3.综合成绩合成
A类职位综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；
B类职位综合成绩=面试成绩。
A类职位笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，A类职位综合成绩和B类职位面试成绩为四舍五入保留三位小数。
笔试成绩、面试成绩均及时在岳阳县政府门户网公示
(http://www.yyx.gov.cn)。
4.同分处理办法
考生最后综合成绩相同的，按笔试成绩排名;再相同的，加试。
（四）体检
1.体检对象的确定。根据选调职位计划，按该职位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检时间、地点及要求另行通知。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。
4.体检合格人员才能进入下一环节。
（五）考察
重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。
（六）递补
拟选调人选名单公示前，同一职位在选调过程中仅可递补一次；拟选调人选名单公示后，不再递补。拟选调人选名单公示后，报考人员无故放弃选调资格的，列入诚信黑名单，近三年内不得参加全县公开选调考试，同时也不向县外推荐参加公开选调或遴选考试。
（七）公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟选调人选名单，并在岳阳县人民政府网公示，公示期5个工作日。
（八）选调审批
拟选调人选公示期满无异议的，经集体研究实行选调试用。其中事业单位岗位试用2个月，公务员岗位试用6个月，试用期满合格的由用人单位按照相关规定和程序办理选调手续。
四
其他事项
本次公开选调工作由县委组织部牵头，县人社局负责具体实施，县委编办参与，县纪委监委驻县委组织部纪检监察组全程监督。考生报名后，须保持手机畅通，因考生个人原因（如电话号码错误、改号、停机等）导致联系不上影响选调工作的，责任和后果由考生个人承担。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。
中共岳阳县委组织部
2023年11月13日
附件1：岳阳县机关事业单位2023年公开选调工作人员职位表.xls
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