根据2023年度额尔古纳市融媒体中心事业单位引进急需紧缺专业人才工作整体安排，现将面试和人岗匹配度评估工作相关事宜公告如下:
一、面试环节
（一）面试安排
1.面试通知单领取时间及地点。请考生于12月18日—21日（9:00-12:00，14:00-17:00）持本人身份证原件到额尔古纳市融媒体中心301办公室领取《面试通知单》。委托他人领取的，领取人须持本人身份证原件和委托人身份证复印件领取。未在规定时间领取的，视为自动放弃面试资格。
2.面试时间。2023年12月23日（周六）上午07:00。
（考生须于当天上午7:00前到达指定地点，7:10后到达的考生不得进入考场，视为自动放弃面试资格。）
3.面试地点。呼和浩特市（详见面试通知单）。
（二）面试方式及要求
1.面试方式：面试采取专业知识结构化面试方式进行，满分为100分，考生须用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。面试将对考生专业技术水平、言语表达能力、综合分析能力、深度思考能力、逻辑思维能力、应变能力、沟通协调能力、组织能力、管理能力、问题解决能力、信息采集与处理能力等进行综合评价。面试成绩当场评定后由主考官签字并公布，成绩也将通过额尔古纳市政府网站、额尔古纳市融媒体中心官方公众号、客户端对外公开发布。
2.面试要求：
（1）参加面试的考生凭《面试通知单》、有效二代居民身份证原件或有效期内临时身份证按规定时间到指定地点参加面试。
（2）面试时考生应穿着正装，不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。
（3）进入面试区域后，所有人员各类通讯工具（手机、智能手表、手环、无线电接收器等）全部上交。如有未上交通讯工具的应聘人员，一经发现，一律按违纪处理，取消其面试资格。
（4）面试中途考生不得提前退场。
二、人岗匹配度评估环节
根据《额尔古纳市事业单位引进专业人才工作细则》要求，按照面试成绩由高到低的顺序前12名考生进入人岗匹配度评估环节。
（一）人岗匹配度评估安排
1.面试结束后由工作人员电话及短信息方式通知进入人岗匹配度评估环节考生，请考生随时接听。
2.人岗匹配度评估时间：2023年12月24日（周日）上午07:00。
（考生须于当天上午7:00前到达指定地点，7:10后到达的考生不得进入考场，视为自动放弃人岗匹配度评估资格。
3.人岗匹配度评估地点：呼和浩特市（详细地点，电话或短信通知）。
（二）人岗匹配度评估方式及要求
1.人岗匹配度评估以专业技术能力测试的方式进行，满分为100分，考生须用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。人岗匹配度评估成绩当场评定后由主考官签字并公布，成绩也将通过额尔古纳市政府网站、额尔古纳市融媒体中心官方公众号、客户端对外公开发布。
测试组1：全媒体采编记者岗位，考生抽签后，考官现场拟定题目。考生根据题目要求（现场公布），乘车外出指定取景地拍摄。拍摄创作（共120分钟，其中拍摄60分钟，后期制作60分钟，形成3分钟的短片，格式要求MP4、AVI）。考生须自带拍摄无人机、单反相机或摄像机（型号、规格不限）、读卡器、笔记本电脑、优盘或移动硬盘（其他设备如三脚架、云台或后期图像处理软件可视自身情况决定）等所需设备。如因考试相关设备原因导致考试无法正常进行，由考生自行负责。
测试组2：文字记者岗位，考生抽签后，考官现场拟定题目2道。考生按要求现场在电脑上撰写新闻稿件和活动策划方案各一篇。（共90分钟，其中：新闻稿要求逻辑清晰，条理分明，语言精准；活动策划方案要求主题鲜明，分工明确，符合实际。）
2.人岗匹配度评估要求
（1）参加人岗匹配度评估的考生凭有效二代居民身份证原件或有效期内临时身份证按规定时间到指定地点参加人岗匹配度评估。
（2）人岗匹配度评估时考生应穿着正装，不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。
（3）进入人岗匹配度评估区域后，所有人员各类通讯工具（手机、智能手表、手环、无线电接收器等）全部上交。如有未上交通讯工具的应聘人员，一经发现，一律按违纪处理，取消其面试资格。
（4）人岗匹配度评估中途考生不得提前退场。
（5）人岗匹配度评估划定考试成绩合格分数线为60分，成绩由高到低顺序确定入选人员。
三、咨询方式
咨询电话：0470-6824896
额尔古纳市融媒体中心人才引进工作
领导小组办公室
2023年12月18日
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