为进一步促进就业困难人员稳定就业，根据《安徽省公益性岗位开发管理办法》（皖人社发〔2020〕4号）以及《关于进一步明确有关稳就业政策措施的通知》（皖人社秘〔2023〕230号）文件规定。经研究，决定面向全县各类符合条件的就业困难人员开展预报名申请，待用人单位岗位开发完成后，安排供需对接，安置各类符合条件的就业困难人员就业，现将有关事项通知如下：
一、公益性岗位安置对象
公益性岗位用于安置法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，主要包括：
（一）零就业家庭成员：城镇居民家庭中法定劳动年龄内的成员均处于失业状况、且登记失业3个月以上就业确有困难的人员。
（二）大龄就业困难人员：距退休年龄不足5年、且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
（三）长期失业人员：登记失业12个月以上就业确有困难的人员。
（四）残疾人：持有《中华人民共和国残疾人证》且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
（五）享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的家庭，且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
（六）享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3亩且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
（七）享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生：正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上家庭的高校毕业生，且登记失业6个月以上就业确有困难的人员。
（八）省人民政府确定的其他就业困难人员。
政策实施期限截至2024年底。
二、公益性岗位类别
（一）非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位。具体包括街道（乡镇）、社区（行政村）的劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位；一般不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。
（二）城乡辅助性社会管理和公共服务岗位。具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位。
（三）机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位。具体包括保洁、保绿、保安等岗位。
（四）劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等托底性安置岗位。
（五）经设区的市级以上人民政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。
三．岗位聘任流程
公益性岗位聘任就业困难人员遵照“公开、公平、公正”的原则，按照下列程序进行：
（一）公布信息。人力资源社会保障部门发布公益性岗位招聘公告，注明用人单位拟聘任岗位名称、薪酬待遇、工作内容、工作要求、工作地点、招用条件、岗位数量等内容。
（二）提出申请。符合条件且有意从事公益性岗位的就业困难人员向人社部门或用人单位提出申请，填写《公益性岗位就业意向申请表》（附件）。
（三）供需对接。公共就业人才服务机构通过组织供需见面会或为用人单位推荐人选，搭建用人单位和就业困难人员对接平台。用人单位根据岗位性质、申请人数，可通过面谈、走访等形式，确定岗位拟聘任人员，并向社会公示。
（四）用工备案。用人单位聘任就业困难人员1个月之内，应与其签订劳动合同，并在当地人力资源社会保障部门按规定进行劳动用工备案。
四、岗位管理
（一）用人单位依法与公益性岗位就业人员签订劳动合同，约定双方的权利、义务，劳动合同期限一般不低于一年。
根据《劳动 合同法实施条例》第十二条规定，公益性岗位劳动合同不适用劳动 合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
（二）用人单位负责制定公益性岗位就业人员的管理制度和考核办法，确定工作职责，承担日常考勤和管理工作，并依法提供符合国家规定的劳动保护和必要工作条件。
（三）公益性岗位就业人员应自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，由本人承担岗位工作职责、完成工作任务，不得另派他人顶替。
（四）建立公益性岗位动态退出机制，就业困难人员和用人单位可以根据《劳动 合同法》有关规定解除或终止公益性岗位劳动合同。
经办机构告知就业困难人员和用人单位公益性岗位管理政策所载明的权利和义务，以及所享受的扶持政策和约束条款。县公共就业和人才服务中心对县内各用人单位的公益性岗位使用情况进行督查。
五、薪酬待遇
用人单位开发公益性岗位安置就业困难人员的，用人单位应依法按月足额支付岗位人员不低于当地最低工资标准的工资，依法缴纳社会保险费，由就业补助资金给予岗位补贴。岗位补贴按每人每月不超过当地最低月工资标准的50%给予劳动者；同时，为调动用人单位稳定就业岗位积极性，按每人每月300元标准给予用人单位岗位补贴。公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。
以上补贴标准如有调整，以最新文件为准。
经办机构：太和县公共就业和人才服务中心
联系人：陈坤
联系电话：0558-2937031
附件
公益性岗位就业意向申请表
申请日期：年月日
姓名 | 性别 | 出生年月 | |||
身份证号码 | 文化程度 | ||||
工作技能 | |||||
家庭住址 | 联系电话 | ||||
申请岗 位名称 | 是否愿意到托底性岗位就业 | ||||
本人 工作 简历 | |||||
申请人 签名 | 以上资料由本人填写，情况真实，自愿申请到公益性岗位就业，并自觉遵守公益性岗位相关规定。 签名： 年月日 | ||||
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