经县委、县政府研究决定，拟组团参加招聘大会，面向国内医学院校公开招聘医务专业技术人员10名，现公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的2019年应届及往届全日制专科及以上学历毕业生。
二、招聘单位岗位计划及编制类型
本次共计划招聘事业单位工作人员10名，其中，乡镇医疗机构（全额编制）3名，县级医疗机构（差额编制）7名。具体招聘单位、岗位、人数及要求详见附件。
三、招聘条件
（一）基本条件
①具有中华人民共和国国籍;
②遵守宪法和法律;
③具有良好的职业道德，品行端正;
④符合报考岗位要求的资格、身体和其他条件;
⑤年龄符合岗位要求，报考人员年龄一律按周岁计算，以2019年4月13日为时间节点进行计算，30周岁及以下为1988年4月13日以后出生，35周岁及以下为1983年4月13日以后出生。
⑥报考人员的毕业证、报到证及档案原件须在正式聘用之前取得，届时未取得或不能提供原件者取消聘用资格。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
②试用期（见习期）内的公务员（参公）和招聘到事业单位工作不满1年的人员； 公务员（参公、事业）辞退未满5年人员；现役军人；曾出现重大医疗事故或被吊销行医执照的人员不得报考医疗卫生岗位；在读的非应届毕业生不得报考（其中，现在校就读的非2019年应届毕业的全日制本科及以上毕业生不得以原取得的学历、学位证书报考）；
③县外在职人员近三年年度考核未达到称职（合格）等次的不得报考，县内在职人员不得报考；
④参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
⑤报考应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参公人员）或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
⑥其它不得聘用为事业单位工作人员情形。
四、报名及相关注意事项
此次专项招聘可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩须达到规定的合格线。
（一）报名时间：2019年4月13日
（二）报名方式及地点：山西中医药大学现场报名，必须本人亲自报名，不可代替。
（三）报名材料（具体情况以招聘岗位为准）
①往届毕业生提供本人二代身份证、毕业证及报到证的原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证原件及复印件、近期一寸红底免冠照片5张。
②应届毕业生提供本人二代身份证原件及复印件、学信网《教育部学籍在线验证报告》、就读院校证明（内容应包括姓名、性别、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业及学历）、近期一寸红底免冠照片5张。
③在职人员，还须持原工作单位、主管部门及上级组织、人社部门出具的同意报考介绍信。
④定向生、委培生，还须持定向、委培单位同意报考介绍信。
（四）现场资格审查及相关注意事项：
资格审查：报名时，按照报考条件，对应聘者的学历、专业及资格进行现场审查和确认，合格者确认报名资格。
应聘人员应如实填写报名表(报名时所填写的全日制专业应当与报考者本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)，提交的报名材料应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，责任由应聘者自负。
①符合报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。
②岗位要求的专业及相近专业，参照《山西公务员考试专业设置分类指导目录》。报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。以研究生学历报考的，本科所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业类。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。
③以上资格条件中的所有时间节点，除专门规定外，均以2019年4月13日计算。
④资格审查工作贯穿招聘全过程。在招考各个环节，如发现不符合报名资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，随时取消资格。
五、考试
考试由公开招聘领导组办公室统一组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%；笔试、面试成绩和综合成绩均保留两位小数（四舍五入法计算）。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，则按加试面试成绩排列。笔试及综合成绩最低合格分数线均为60分，笔试成绩不达60分者取消进入面试资格，综合成绩不达60分者取消进入体检环节资格。
若实际报名人数与岗位拟招聘人数大于3:1比例时，将进行笔试和面试；小于或等于该比例的，采取直接面试考核加考察的方式进行，其成绩即为综合成绩。
（一）笔试
笔试采用闭卷考试办法，单人单桌，密封试卷，全程监控录像。笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。
①笔试时间、地点另行通知。
②笔试内容及分值：卫生公共基础知识，总分100分，考试时间为120分钟。
卫生公共基础知识包括：卫生法规、医学伦理学、医学心理学、医学基础知识等。
笔试成绩公示无异议后，根据招聘岗位计划按1：3的比例从高分到低分依次确定入围面试人员，若最后一人成绩并列，则一同进入面试环节。
（二）面试
面试由公开招聘领导组办公室组织实施。
①面试时间、地点另行通知。
②面试内容及方式
面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。
③面试评委由5-9人组成，由公开招聘领导组抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分取平均值的办法计算，当场公布面试成绩。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按拟招聘人数1：1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检人员名单。进入体检人员名单经公开招聘领导组审定后，当天予以公示。
六、体检
体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)标准执行。体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检应在指定的医疗机构进行，体检费用自理。
七、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由公开招聘领导组办公室会同用人单位组织实施。通过查阅档案、实地走访、个别谈话等形式，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及需要回避的情况等。档案审查不合格或不符合岗位要求的取消其聘用资格。
因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再递补。合格人员确定为拟聘用人员。
八、公示及聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，拟聘人员因各种原因被取消聘用资格的，不再递补。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经公开招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理试用期聘用手续，试用期一年。试用期满合格后办理正式编制、工资、人事手续，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。
根据晋人社厅发【2014】20号文件规定，县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为其试用期，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作。
聘用人员自正式聘用之日起，须在招聘单位服务5年以上并签订5年服务期合同。服务期内，不得流动，不得报考其它单位，不得擅自脱岗。
考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，无正当理由、聘用文件下达后一个月内未报到的，取消其聘用资格，并记入诚信档案。
九、其它
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。
本实施方案，由临猗县公开招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。
附件：临猗县2019年专项招聘医疗卫生专业技术人员岗位一览表.xlsx
临猗县公开招聘领导组办公室
2019年4月12日
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