为保障教工餐厅正常运营，结合工作实际，学校面向社会公开招聘临时用工1名，现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位
铜陵学院翠湖校区教工餐厅副厨1名。
二、招聘条件
1.具备中华人民共和国国籍。
2.年龄在50周岁以内（1974年1月31日以后出生）。
3.品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚。
4.身心健康，吃苦耐劳。
5.具备一定的沟通协调能力和工作经验。
6.具有从业资格证书（厨师证）。
三、工作职责
1.协助主厨做好教工餐厅主副食品的制作、出售工作。
2.协助主厨检查餐饮原材料准备及质量情况。
3.协助采购员做好制作过程的成本核算控制。
4.做好教工餐厅负责人交办的其他工作。
四、招聘程序及要求
1.报名。自本公告发布之日起至2024年2月2日，有意应聘者请将《应聘人员情况登记表》（附件1）、身份证电子版发送邮箱：12001x@tlu.edu.cn，邮件以“姓名+教工餐厅临时用工招聘”格式命名。
2.资格审查。学校人事处会同总务处对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格直至解聘。
经资格审查符合报名条件的应聘人数与岗位招聘数按照至少2:1的比例进行，对达不到规定比例要求的，取消招聘计划。
现场资格验证。业务考核之前，请通过资格审查应聘者携带身份证及其他相关材料原件，进行现场资格验证。
3.业务考核。遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则，由人事处、总务处、纪委办公室等部门联合组织对应聘人员业务技能、工作能力的业务考核，业务考核由学校组织业务考核组进行考核（全部由校外专家组成），主要考察应聘者的现场操作技能（菜品制作），成绩现场告知应聘人员。考核过程由校纪委办全程监督。
业务考核满分为100分，最低录取分数线为60分。根据应聘人员的考试总成绩从高到低按岗位招聘人数1:1比例等额确定初步人选，人事处形成书面意见上报学校，学校择优确定参加体检人选。
4.体检。组织拟聘用人员体检，如果在规定时间内未及时按要求完成体检，学校可取消其聘用资格。
5.公示。经考核、体检合格，人事处、总务处在部门网站公示3天。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向学校人事处、总务处、纪委办公室反映。
在体检、公示等环节中，对体检不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，学校在应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次等额递补，递补不超过两次。
6.聘用。公示期结束后，学校与拟聘用人员签订聘用协议，办理聘用手续。拟聘用人员一周内未及时到校报到，学校可取消其聘用资格。
四、聘用形式及待遇
1.聘用形式。采取临时用工方式，首聘期一年，期满后由总务处进行聘期考核，考核合格可以申请续聘。
2.待遇。
（1）按照“基本工资+绩效”的方式给予聘用待遇。
（2）基本工资4000元/月（注：主厨为4500元/月）， 绩效=用餐人数×0.1。如：当月用餐为5000人次，则该月的绩效工资为5000×0.1=500元；若当月的用餐人次为8000人，则该月的绩效工资为8000×0.1=800元。
（3）以上工资均为实发工资（基本工资加绩效工资），社会保险按规定由学校代扣代缴。
（4）聘用协议一年一签，聘期考核不合格不续聘，考核合格按照学校规定予以续聘。
五、其他
其他未尽事宜，按学校相关规定执行。由人事处、总务处负责解释。
联系人：邹老师 电话：0562-5884369手机：13965229789
联系人：魏老师 电话：0562-5881069手机：13731872087
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