根据工作需要，当阳市实验幼儿园现委托当阳誉腾人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员7名，具体方案如下：
一、招聘岗位及职数
当阳市实验幼儿园保教人员(持有幼教教师资格证)7名。
二、招聘岗位要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有开拓进取精神和良好的职业道德。
3.具有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和不良记录。
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
5.热爱幼教事业，关爱幼儿，身心健康，服从工作安排，安全意识较强。
6.服从管理，人品端正，爱岗敬业，工作认真负责，能吃苦耐劳，踏实肯干。
(二)资格条件
1.报考保教人员岗位者年龄在40周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)，条件资历优秀者，保教工作经历满10年以上(含10年)可放宽至45周岁。(退休时须确保社保个人累计缴费满15年、单位累计缴费满10年才能报名)。
2.具有大专及以上学历，学前教育专业。
3.持有幼儿教师资格证书，暂未进行教师资格认定的有幼师资格考试合格证明的视为符合报名条件。
以上岗位入职前需持健康证(费用自理)、无犯罪记录证明、个人征信记录。
(三)有下列情形之一的不能报考
1.有违背党的路线、方针、政策的行为。
2.组织或参与过非法组织、集会、游行、示威、罢工等活动的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职或在接受学历教育时受到开除学籍处分的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的刑事处罚期限未满或涉嫌违法违纪正在接受审查、调查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员。
5.受处分期间或未满影响期的。
6.按照有关规定到定向单位工作未满服务年限的。
7.法律法规规定不得聘用为幼儿园工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布公告。2024年1月30日通过微信公众号“当阳就业家企通”发布公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2024年1月30日8：30—2024年2月7日17：00止(逾期不予受理)
2.报名要求：报名采取网上报名方式进行。
报考人员在《招聘公告》附件中自行下载并填写《报名表》(附件1)。要求真实、完整、准确填写相关信息，张贴本人近期彩色免冠一寸电子登记照(正面证件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘贴在报名表上)，同时将二代身份证、毕业证、幼儿教师资格证、相关资格证书等资料扫描件，以“姓名”命名打包成一个附件，发送至QQ电子邮箱3002957321@qq.com，《报名表》须提供电子版一起打包。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。考生报名时填写的电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。
报名结束后，初审合格名单将通过微信公众号“当阳就业家企通”发布，报名人员可于2024年2月9日通过微信公众号“当阳就业家企通”自行查询。
3.资格审查时间及相关要求：2024年2月19日(上午8：30—11：30)。考生须携带本人有效身份证、毕业证书、教师资格证等相关证件材料原件及复印件，以及2张近期免冠1寸彩色登记照，在当阳市实验幼儿园总园(当阳市高铁新城-育林学校背后)进行现场资格审核，审核工作由当阳市教育局、当阳市实验幼儿园负责，对审核通过的考生，现场发放笔试准考证。准考证包含考生必须知晓的事项。
(三)笔试
1.笔试时间：2024年2月20日下午(14:30—16:30)。
2.笔试地点：当阳市实验幼儿园总园(当阳市高铁新城-育林学校背后)。
3.相关要求：考生须持笔试准考证、身份证原件参加笔试。开考后10分钟未到考场的，或未持有相关两证者，视为自动放弃笔试资格。
4.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，考试主要内容为教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、课程改革等教育理论和学科专业知识。
5.笔试成绩：笔试总分为100分，考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名。笔试成绩相同的，并列排名。
笔试划定最低合格分数线为75分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入面试环节。
笔试结束后，将通过微信公众号“当阳就业家企通”发布面试入围名单，考生可于2024年2月21日通过微信公众号“当阳就业家企通”自行查询。
(四)面试
1.面试入围人员的确定。
按照考生所报岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试入围人员。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
2.面试时间：2024年2月29日上午(8:30-11:30)。
3.面试地点：当阳市实验幼儿园(当阳市高铁新城-育林学校背后)
4.面试要求：凡参加面试人员需携带准考证、本人有效身份证。证件不全、迟到、缺考或有违纪行为的，取消面试资格。
5.面试内容及评分标准
面试内容包括：钢琴弹唱、舞蹈、试讲三项。其中钢琴弹唱：自备一首儿童曲目，时长不超过3分钟，满分30分。舞蹈，自备一支成品舞蹈，舞蹈音乐自带(音乐限MP3格式，用U盘拷贝带来)，时长不超过3分钟，满分30分。试讲时长不超过5分钟，满分40分。
6.面试综合成绩计算
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定。若遇笔试成绩和综合成绩均相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在“当阳就业家企通”微信公众号发布，考生可于2024年3月1日通过微信公众号“当阳就业家企通”自行查询。
五、体检和考察
1.体检。体检对象按笔试和面试综合成绩从高到低依次排序，按招聘职数1:1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用考生自理。若应聘者体检不合格，按综合成绩从高到低依次递补。
2.考察。由用人单位对拟聘人员的现实表现、征信、有无犯罪记录等进行考察。考察不合格或放弃考察的，按综合成绩从高到低依次递补。
六、公示与聘用
经笔试、面试、体检、考察合格，确定拟聘用对象，在微信公众号“当阳就业家企通”进行7个工作日的公示。经公示无异议后，进入试用期，试用期1个月。试用期满合格者，办理相关聘用手续，实行合同管理。试用期不合格者，退回不予聘用，同时按照招聘程序，在考察合格人员中按笔试面试综合成绩从高到低排序依次递补。
七、薪酬待遇
试用期满合格者，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下，与当阳誉腾人力资源有限公司订立劳动合同，明确双方的权利与义务;薪酬待遇参考《当阳市机关事业单位非在编人员管理暂行办法》等有关规定执行。
咨询电话：15307202326/0717-3223536(当阳誉腾人力资源有限公司)
当阳誉腾人力资源有限公司
2024年1月30日
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