根据《扎赉诺尔区2023年事业单位教育类岗位引进人才工作实施方案》，现将扎赉诺尔区2023年事业单位教育类岗位引进人才人岗相适评估事宜通知如下：
一、人岗相适评估对象
参加扎赉诺尔区2023年事业单位教育类岗位补充引进人才资格初审时审查通过人数与拟引进人数比例达到2:1但未超过5:1岗位的人员。
二、人岗相适评估方式及内容
（一）评估方式
教育类岗位人岗相适评估通过结构化面试+专业能力测试方式进行，专业能力测试采用试讲形式，结构化面试与专业能力测试成绩比例为4:6。
（二）评估内容
1.教育类岗位结构化面试由扎赉诺尔区事业单位引进人才工作领导小组办公室统一组织实施，结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业能力等，结构化面试使用国家通用语言，对不按要求作答的，按零分处理。（具体要求详见《关于开展扎赉诺尔区2023年事业单位综合类岗位补充引进人才人岗相适评估的公告》，在扎赉诺尔区人民政府网http://www.zhalainuoer.gov.cn/发布）
2.教育类岗位专业能力测试由扎赉诺尔区教育系统事业单位引进人才工作领导小组办公室组织实施，主要考察应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态、口头表达能力及专业技能，侧重于教育教学实践能力。专业能力测试使用国家通用语言进行。
三、人岗相适评估主要流程
（一）领取《人岗相适评估通知单》（结构化面试）
时 间：2024年3月7日上午9:00-3月8日12:00地 点：扎赉诺尔区人力资源和社会保障局407室（扎赉诺尔区新区检察院北侧）
所需材料：本人二代身份证（有效期内临时身份证或护照）原件。委托他人领取的需持考生本人身份证复印件、被委托人身份证原件、委托书。未在规定时间领取的，视为自动放弃人岗相适评估资格。
（二）领取《教师岗位专业能力测试通知单》
时 间：2024年3月14日-3月15日（上午9:00-12:00
下午14:30-17:30）
领取地点：扎赉诺尔区教育局304室（扎赉诺尔区武装部院内老九中办公楼）
所需材料：本人二代身份证（有效期内临时身份证或护照）原件。委托他人领取的需持考生本人身份证复印件、被委托人身份证原件、委托书。未在规定时间领取的，视为自动放弃人岗相适评估资格。
（三）结构化面试时间及地点
结构化面试具体要求详见《关于开展扎赉诺尔区2023年事业单位综合类岗位补充引进人才人岗相适评估的公告》（在扎赉诺尔区人民政府网http://www.zhalainuoer.gov.cn/发布）
（四）专业能力测试时间及地点
1.时 间：2024年3月16日早7:30
2.地点：扎赉诺尔区旺泉小学
3.所需携带材料：本人二代身份证（有效期内临时身份证或护照）原件、《教育类岗位补充引进人才专业能力测试通知单》原件。
（五）结构化面试主要流程
详见《关于开展扎赉诺尔区2023年事业单位综合类岗位补充引进人才人岗相适评估的公告》（在扎赉诺尔区人民政府网http://www.zhalainuoer.gov.cn/发布）。
（六）专业能力测试主要流程
1.入场。应聘人员凭本人二代身份证（临时身份证或护照）原件、专业能力测试通知单原件在规定时间到达指定地点参加评估，按现场指示顺序有序进入考点。
2.抽签。应聘人员进入指定的候考室，在纪检监督人员监督下由工作人员组织进行抽签确定评估顺序。
3.备课。应聘人员在工作人员引领下到指定备课室进行试讲备课（备课时间为30分钟）。
4.评估。备课结束后，应聘人员在工作人员引领下到指定考场进行评估，每人评估时间限定在20分钟，主要考察应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态、口头表达能力及专业技能，侧重于教育教学实践能力。
5.评分。应聘人员专业能力测试完毕后，评委根据评分规则对应聘人员评分。应聘人员的专业测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分的算术平均值，成绩保留到小数点后两位（四舍五入）。
6.成绩公布：考生专业能力测试结束，在工作人员引导下到候分室等候公布成绩，待下一名考生专业能力测试结束后向考生发放《专业能力测试成绩通知单》，由应聘人员本人签名确认。确认成绩后应聘人员在工作人员引领下到考后休息室等待考试结束，全体应聘人员统一离开考场。
四、成绩计算
1.结构化面试与专业能力测试成绩比例为4:6。
2.专业能力测试采取百分制计分，专业能力测试成绩=试讲成绩（总分100分）。设立专业能力测试合格分数线，低于70分的，不予聘用。
3.人岗相适评估总成绩=结构化面试成绩*40%+专业能力测试成绩*60%，如总成绩出现并列，则按照专业能力测试得分高者确定人选，如专业能力测试成绩也相同，则通过加试确定人选。
五、确定进入资格复审及人事档案审核人选
各岗位按拟引进计划人数1:1的比例，根据岗位评估成绩，从高到低排序确定进入资格复审及人事档案审核环节人选。
六、注意事项
1.考生应认真阅读人岗相适评估通知单内容，提前熟悉考点，按时参加岗位评估。评估当天凭本人二代身份证（有效期内临时身份证或护照）原件、人岗相适评估通知单原件在规定时间到达指定地点参加考试。凡证件与本人不符或证件不全者不得参加评估。迟到10分钟以上视为自动放弃资格，禁止入场。
2.考生所有通讯工具和电子产品(设备)关闭并主动上交工作人员保存(完成面试后在指定地点领取)，否则按违规违纪处理，取消评估资格或成绩。考生在候考和面试过程中严禁翻阅各类资料，一经发现即视为违纪，取消面试资格。考生自觉服从工作人员的统一管理，不得随意进出候考室，特殊情况须经工作人员同意并陪同前往。候考时严禁吸烟，不得与外界联系。一经发现即视为违纪，取消评估资格。人岗相适评估期间，不提供用水用餐，应聘人员可自备食物和水，经工作人员查验后携带入场。
3.考生必须严格遵守考试纪律，主动配合工作人员检查、监督和管理，评估期间严禁透露姓名、毕业院校、所学专业、工作单位、家庭住址等与个人身份密切相关的信息，违反规定者终止评估，成绩无效。
4.考生参加专业能力测试时，不得身着带有特殊职业标志的制式服装，通常以正装为主或上身着白色等浅色衬衫，下身着深色裤子（裙子），不得有特殊标记、装饰。
七、纪律和监督
1.人岗相适评估工作全程接受党内监督和社会监督，一经发现问题线索、信访举报，按有关规定移交相关部门处理，工作过程中，一经发现有弄虚作假或违反纪律规定的追究相关责任。
2.人岗相适评估工作实行回避制度。按照《事业单位人事管理回避规定》相关要求，参与人岗相适评估工作的工作人员需回避的应当回避。
咨询电话：0470-6526265
监督电话：0470-6522065
0470-6552395
扎赉诺尔区教育系统事业单位
引进人才工作领导小组办公室
2024年3月11日
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