宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司2024年公开招聘宜宾市叙州区人力资源和社会保障局所属事业单位编外人员的公告
宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司（以下简称：叙州金才），按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员3名，派遣至宜宾市叙州区人力资源和社会保障局所属事业单位区劳动保障监察大队、区社会保险事务中心工作，现将相关事宜公告如下。
一、招聘对象及范围
本次拟面向社会公开招聘岗位及具体情况详见《岗位需求表》（详见附件1）。
二、基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合招聘岗位要求的条件和资格，详见附件1《岗位表》。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员。
2.曾被开除公职的人员。
3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。
5.因各类考试违规违纪在禁考期的人员。
6.曾因违反机关事业单位辅助人员纪律规定被解聘的人员。
7.现役军人和在校学生。
8.有纹身的人员。
9.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
10.有其他不宜从事招聘岗位工作情形的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作坚持公平、公开、公正的原则，按照公开报名、资格初审、笔试、现场资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2024年3月15日-3月21日下午17:00，通过中国三江人才网站（https://www.ybrcl28.com）、宜宾金工建设投资集团有限公司和叙州金才微信公众号发布招聘公告。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。
3.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告等信息。自行下载《报名表》（附件2），并按要求真实、准确、完整填写，因应聘人员个人原因造成的填写错误，或填写不完整造成的后果及责任由应聘人员本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。
4.网络报名资料：
（1）有效身份证、学历（学位）证等与报名岗位要求的相关扫描件；
（2）近期1寸免冠证件照片（JPG格式，容量15-30kb)电子版；
（3）《报名表》（自行下载电脑填写并上传1寸照片至相应区域）电子文档（word格式）；
请应聘人员将以上所有相关资料全部归纳到报名表文档后发送至指定邮箱（2857742091@qq.com)，未按要求上传或未在报名时间（以邮件显示送达时间为准）提交网络报名资料视为无效报名，联系电话：14780881862。
5.报名要求：
（1）应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。
（2）应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（二）资格初审
1.叙州金才根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查应聘人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的应聘人员通过报考QQ邮箱进行通知，请应聘人员按要求登陆邮箱查阅相关信息。
2.应聘人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现应聘人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（三）领取笔试准考证及缴纳笔试考试费
1.通过网上资格审查合格的应聘人员，须于2024年3月27日（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）到叙州金才（地址：宜宾市叙州区柏溪街道城北新区康宁路1号1幢1层1-12号）领取笔试准考证。
2.参照四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试按50元/科缴费。未按要求在规定时间领取准考证并缴纳考试费，视为自动放弃报考。缴费成功者视为有效应聘人员。
（四）考试
考试形式：本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比60%）
（1）笔试内容。主要考察应聘岗位相关专业知识，包括社会保险法、劳动合同法、工伤保险条例、劳动保障监察条例、劳动争议调解仲裁法等劳动保障法律法规知识。笔试满分为100分。
（2）笔试开考比例。笔试按照招聘岗位数与报名人数不低于1：3作为开考比例，未达到开考比例的，经用工单位研究同意后可将开考比例调整为1：2。降低开考比例都达不到开考要求的调减相应岗位。
（3）笔试时间及地点。详见笔试准考证。
2.现场资格审查及缴纳考务费
（1）应聘人员参加面试前须通过现场资格审查。按照岗位招聘名额的3倍，依据应聘人员笔试成绩从高分到低分依次确定进入现场资格审查的人员名单。最后一名得分相同的，可一并进入现场资格审查。确定进入资格审查的人员，请按照规定的时间带上以下材料到指定地点进行现场资格审查，具体时间地点另行通知。现场资格审查提供资料如下：身份证原件及复印件、学历（学位）证原件及复印件。
（2）现场资格审查合格者缴纳考务费。参照四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，收取面试费80元。缴费成功后将不能更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。
（3）资格审查合格的应聘人员，现场领取面试通知单,进入面试程序。
3.面试（占比40%）
（1）根据笔试成绩从高分到低分，按照3倍的人数（降低开考比例岗位按2倍）确定进入面试人员（如果符合进入面试人员的笔试成绩最后一名出现并列，并列人员一并进入面试），面试满分为100分。
（2）面试采取结构化方式面试。依据招聘岗位和招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检人员。如考试总成绩相同，按笔试总成绩从高到低排序，笔试总成绩相同，按学历从高到低排序确定名次，以上均相同的加试后确定名次。
4.考试总成绩计算方法。
（1）考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
（2）如招聘岗位参加面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。成绩计分均实行四舍五入保留两位小数。
（五）体检
1.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
2.进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由用工单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数一次。
（六）政审
由招聘单位对体检合格人员进行综合政审，主要考察德才表现，包括思想道德、能力素质、守法廉洁情况，并到户籍所在地或常住地公安机关出具无违法犯罪证明。政审不合格的或自动放弃出现的缺额，按照总成绩依次等额递补。
（七）公示
经政审审定的拟聘用人员，通过叙州金才微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理后续聘用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额依次等额递补。
（八）合同签订和工资待遇
1.经公示无异议的拟聘人员与叙州金才签订劳动合同，派遣至用工单位工作。用工单位负责编外人员的工作安排、日常管理、考勤、考核等，并将管理情况通报叙州金才，叙州金才按照相关法律法规、规章制度、劳动合同相关约定，并结合用工单位考核情况对编外人员进行聘用、辞职辞退、处分、档案管理等。未经用工单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因自动放弃、工作不适应或其他原因离职出现缺额的，可依次等额递补。本次招聘各阶段的递补期均为不超过1年。
2.区社会保险事务中心、区劳动保障监察大队岗位的工资待遇不低于当地最低工资标准（含应当由职工本人承担的社保等），均由叙州金才支付并按规定参加社会保险。编外劳务派遣人员的下乡补助、工作餐补助和工会慰问由用工单位支付。
四、特别提示
（一）应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、政审、递补、聘用的，责任自负。
（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。请应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考试工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃考试资格，责任由应聘人员自负。
（三）本次公开招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，特此提醒。请应聘人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。
（四）本公告及未尽事宜由用工单位和叙州金才共同负责解释（联系电话：0831-6613568，14780881862。）
附件：1.岗位需求表
2.宜宾市叙州区人力资源和社会保障局所属事业单位编外人员报名表
宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司
2024年3月15日
附件1
岗位需求表
序号 | 招聘岗位 | 名额 | 年龄要求 | 最低学历 | 专业 | 应聘条件 | 考试形式 | 综合薪酬 | |
1 | 区劳动保障监察大队工作员 | 1 | 35周岁及以下（不满36周岁） | 全日制大专及以上 | 不限 | 男女不限 | 笔试+面试 | 与区劳动保障监察大队现聘用的劳务派遣人员薪酬一致 | |
与区社会保险事务中心现聘用的劳务派遣人员薪酬一致 | |||||||||
2 | 区社会保险事务中心工作员 | 2 |
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
