根据《中国农业大学关于开展2024年第五轮专业技术职务岗位聘任工作的通知》（中农大人字〔2024〕4号）（简称《通知》），现将学院有关工作安排通知如下：
一、聘任组织机构
1.学院聘任考核小组
组长：张晖
成员：卢兆彤、李桂华、刘武根、王琳
2.学院资格审查小组
组长：张晖
成员：卢兆彤、李桂华、刘武根、王琳、张晓红、刘巍、王冬梅、陈东琼
二、分级聘任人员范围
截至2023年12月31日，正式聘任专业技术职务岗位全职在岗的在编及校聘合同制A岗人员（不含2024年1月1日后已办理退休手续的专业技术人员）。
三、聘任类型及聘任条件设置
（一）聘任类型及基本条件
1.原岗续聘：聘期考核须合格，可按照原岗位级别续聘。
2.升级聘任：除聘期考核须合格之外，上一聘期内年度考核和师德考核须取得合格及以上档次，且满足升级条件的可申请升级聘任（不列入聘期考核范围的人员，聘期内年度考核和师德考核须取得合格及以上档次）。
3.岗位低聘：聘期考核不合格，本轮聘任按专业技术职务岗位等级降低一级聘任。
4.转岗聘任：聘期考核不合格的专任教师，如果转聘其他系列专业技术岗位，由单位对其岗位适应性进行综合研判，可不降级低聘。对于确实不适合在现任岗位类别继续任职的，本人书面申请，或聘任单位与其协商，可转聘到其他专业技术系列岗位。其中，已聘为其他专业技术系列的人员不可转聘为教师系列。已聘任教学型教授岗位和成果转化与社会服务型研究员岗位的人员，不可转聘教师系列其他岗位。其他正高级专任教师拟聘任至教学型教授岗位或成果转化与社会服务型研究员岗位的，须经学校教学型教授评议组或成果转化与社会服务型研究员评议组评议通过后，方可转岗，并报学校备案。
（二）升级聘任业绩条件
申请升级聘任的专业技术人员，除满足《中国农业大学专业技术职务岗位聘任工作暂行办法》规定的基本任职条件外，还须满足相应的年限及业绩条件：
1.晋升专业技术二级、三级岗位应具备的任职年限及业绩条件由学校制定（详见《通知》附件1），其中对于申报晋升成果转化与社会服务型研究员二级、三级岗位人员，还需符合学校认定的成果转化与社会服务领域重大业绩清单至少1项（详见《通知》附件2）。
2.专业技术五级及以下岗位的晋级申报条件由各学院学科建设、教学科研、人才培养、社会服务、管理服务的实际需要，自行制定，并上报学校备案后公布执行。
（三）限制性规定
上一聘期内未参加任何教学活动的教学科研型人员（入校不满2年人员除外），一般不得升级聘任；上一聘期内年度考核或师德考核有基本合格及以下者，不得升级聘任。
四、分级聘任工作程序
（一）申报晋升专业技术职务二级岗位人员报名、学院资格审查及学校对应聘二级岗位人员评议、聘任、公示
1.个人申报
（1）预报名：申报人员于2024年3月24日（周日）上午10点前将申报人员姓名和申报岗位类别发送至wangxukun@cau.edu.cn。
（2）申报晋升二级岗位人员填写《中国农业大学专业技术职务聘任审批表（分级聘任）》（《通知》附件3：材料1）或《中国农业大学专业技术职务聘任审批表（分级聘任-成果转化与社会服务型）》（《通知》附件3：材料2），每人只能选择一种岗位类型申报。2024年3月27日（周三）上午8点前提交《审批表》原件1份、复印件12份，并发送电子版到wangxukun@cau.edu.cn，同时提交能够证明本人业绩的材料目录及材料原件至学院7207。
2.基层党组织考察
学院党委对所有申报人政治立场、思想道德、行为规范、师德等表现进行考察。
3.资格审查
2024年3月27日（周三）上午，学院资格审查小组按照有关规定对所有申报人及其有关材料进行资格审查。
4.校外同行专家评价
通过学院资格审查的申报晋升二级岗位人员进行同行专家评价。申报晋升二级岗位人员提供不超过5项代表性成果，由学校统一送5名校外同行专家通讯评审。
5.学校学术委员会参考同行专家评价结果，对应聘二级岗位人员（不含符合直聘条件人员）进行评议，向学校推荐二级岗位候选人。
6.学校校长办公会、党委常委会对二级岗位的拟晋级聘任方案进行审定。
7.学校对二级岗拟晋级聘任方案进行公示，公示、质疑期不少于3个工作日。
8.学校公布二级岗位晋级聘任结果，获聘人员按照学校《中国农业大学特聘教授岗位聘任管理办法》签订特聘教授岗位合同。
（二）学院制定其他各级岗位晋升条件
学院学术委员会参考学校《专业技术二、三级岗位年限及业绩条件》，结合实际情况和工作需要，根据分类、分型、分级的原则，细化和完善其他各类各级岗位的晋升条件。
学院于5月15日（周三）前将各类各级岗位的晋升条件电子版发送学校备案，通过后正式执行，并在学院网站上公布。
（三）申报晋升三级及以下岗位人员报名、单位资格审查、评议与聘任
6月初左右，根据人事处发布最新通知安排各项工作。
（四）学校审定、公示、发文聘任
1.学校校长办公会、党委常委会对三级及以下岗位的拟聘名单进行审定。
2.学校公示三级及以下岗位拟晋级聘任人员名单，公示、质疑期不少于3个工作日。
3.学校发文公布聘任结果。
（五）签订岗位任务书
7月初左右，根据人事处发布最新通知安排各项工作。
1.学院组织签订岗位任务书
学院聘任考核小组根据聘期考核结果与分级聘任结果，与受聘的专业技术人员签订岗位任务书。
2.不需签订合同的特殊情况
已签订人才合同（聘期内）、特聘教授岗位合同、人才培育发展支持计划岗位任务书、延迟退休岗位任务书的人员以及距离法定退休年龄不满2年（即将于2025年12月31日（含）之前退休）的专业技术人员，不再签订岗位任务书。
3学校审定、返回合同
岗位任务书由学校审核、盖章后，返回学院。一份由本人留存，一份由学院留存。
五、其他有关问题说明
1.本次聘任条件中任职年限和业绩成果的截止时间为2023年12月31日。
2.此次聘任时间自2024年1月1日至2027年12月31日，有关待遇自2024年1月起兑现。对于接近退休年龄或已获准延长退休的专业技术人员，其聘期一般不超过退休年龄或延退期限。
3.上一聘期内已按照学校年度考核结果、人才合同期满考核结果、有关行政处分政策等执行降低岗位等级处理的，不重复执行低聘规定，且不得申请此次升级聘任。
4.其它本通知未尽事宜原则上按照《中国农业大学专业技术职务岗位聘任工作暂行办法》（中农大人字〔2020〕13号）和《中国农业大学第四轮专业技术人员聘期考核工作方案》（中农大人字〔2023〕23号）执行。
5.如学校相关工作有调整，以最新通知为准。
中国农业大学马克思主义学院
2024年3月26日
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