根据市人社局有关招聘编外工作人员有关规定，经市编委办同意，我单位计划公开招聘编外工作人员3名，于2019年4月30日发布公告，5月9日、10日进行现场报名。按照《公告》规定，为确保面试工作顺利进行，制定本方案。
一、组织领导
本次面试工作在市档案馆党组领导下，建立面试工作领导小组，办公室具体组织实施，全程接受派驻纪检组和报考人员的监督。
二、面试时间和地点
（一）面试时间：办公室工作人员岗位于2019年5月18日上午8:45 ；档案技术保护岗位于2019年5月18日下午1:00；展厅解说与维护岗位于2019年5月18日下午2:30。
（二）面试地点：湖州市档案馆314会议室
三、实施面试
（一）面试方式及面试工作岗位设置。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应岗位要求的专业水平和能力。面试考场设主考官1名、考官5名、考场内监督员1名、记时记分员1名、候考工作人员2名。
（二）面试考官产生及试题命制。面试工作考官6人，设主考官1人，本单位其他考官5人，由面试领导小组提出人选名单，馆党组审定。面试试题由面试主考官组织考官组在面试前集中命制。
（三）其他考务工作人员抽调。面试考务工作人员由馆办公室负责调度安排。
（四）面试考生管理。根据面试时间安排，面试当日在约定时间前面试人员凭有效《居民身份证》原件进入315候考室，考生按岗抽签确定面试顺序。约定时间前仍未到达指定候考室的面试考生视为自动弃权，取消其面试资格。面试结束后，考生返回其它候考室，等待面试结果。
（五）面试评分及计分。
1．前3名考生面试完成后暂不评分，待3名考生面试结束后，考官对3名考生作出比较，确定自己的评分标准后逐一对考生进行评分，并以此标准对第4名之后的考生进行评分。
2．去除最高分与最低分后，计算出其它4名考官评分的平均分按"四舍五入法"保留两位小数作为考生面试得分，现场告知考生，并由考生在面试成绩通知单上确认签字。
（六）面试成绩公布及确定体检考察对象。面试结束后3个工作日内，各岗位按面试成绩由高分到底分确定1名考生为体检对象，并通知考生本人。同时，将面试成绩在湖州档案信息网站（http://daj.huzhou.gov.cn/）上公布。如入围体检对象放弃体检资格，则依次递补。
四、工作要求和纪律监督
（一）所有参加面试考务工作的人员、监察人员及面试考官，必须坚持原则、严格遵守各项工作纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊，不弄虚作假，如有回避对象参加面试的，须主动提出回避。
（二）面试工作全程接受派驻纪检组的监督指导，对违纪行为坚决移交纪检监察部门严肃处理。监督电话：市纪委派驻市委办纪检组：2399817；市档案局：2398080。
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