为进一步优化村（社区）干部队伍结构，经研究决定，现公开招聘村（社区）干部。现将有关事项公告如下：
一、范围和条件
（一）招聘范围
通过公开招录的本街道或其他政府在职临聘人员（工作满2年，含网格员、劳保协理员、城管协理员、派出所特勤、保安等）。
（二）招聘名额
岗位一：男性9名；
岗位二：女性6名。
（三）招聘条件
1.报名人员应当具备下列资格条件：
（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩明显，群众公认；
（2）具有大学专科及以上文化程度；
（3）年龄在40周岁以下（1983年3月31日以后出生）；
（4）具有金沙街道户籍或长期居住于金沙街道；
（5）具有正常履行职责的身体条件。
2.有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查、调查尚未作出结论的；
（2）受到诫勉、组织处理或者党纪、政务、政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
二、实施程序和方法
（一）报名与资格审查
1.报名方式。本次招聘采用自愿报名的方式进行。
2.时间和地点。时间：2024年4月10日至4月17日上午9:00-下午5:00。地点：金沙街道办事处310办公室，联系人：李魏，办公室电话：0513-80608213。
3.注意事项及资格审查。报名时，须按要求如实完整填写报名表。同时，须提供本人近期免冠正面二寸证件照两张，身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、单位同意报考证明、其他相关证书原件及复印件。
（二）笔试
采取闭卷考试的形式，主要内容包括党的基本理论、公共基础知识、公文写作、基层实践案例分析等，满分100分。
（三）面试
面试由街道公开招聘工作小组统一组织实施。笔试成绩从高到低，按1:2的比例进入面试。采取结构化面试方式测评考生的语言表达能力、综合分析和解决实际问题、组织协调能力等，满分100分。
（四）适岗评价
根据学历学位、毕业院校、所获荣誉等方面进行适岗评价，满分100分。
（五）考察与体检
笔试、面试与适岗评价合计总分，其中笔试占比40%，面试占比50%，适岗评价占比10%。按招聘计划数1：1的比例从高分到低分，确定考察人选。考生主动放弃的，从高分到低分一次性递补。通过个别谈话、查阅工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察，深入了解工作实绩和群众口碑。根据考察情况集体研究，确定体检人选。
体检标准和要求按公务员录用有关标准执行，体检不合格者不予聘用。空缺名额是否实行依次递补，由街道公开招聘工作小组根据实际情况研究决定。
（六）试用期
体检合格的拟选人员在村（社区）进行为期3个月的试用，金沙街道现任临聘人员试用期间工资、福利等待遇由原单位按照原标准发放；其余人员试用期间待遇为2800元/月（含五险一金）。试用期满后，由金沙街道党群工作局考核，考核合格者经金沙街道党工委研究同意后正式聘用，享受村（社区）定编干部待遇。考察不合格的，不予聘用。
三、录用及相关待遇
对考察通过的，在全街道范围内进行公示，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按照有关规定办理相关手续，享受村（社区）干部待遇。对考察不通过的，或反映问题影响任用的，取消公开招聘资格。对取消公开招聘资格或考生主动放弃的，由街道公开招聘工作小组确定是否递补。
本实施方案由街道公开招聘工作小组负责解释。
中共南通市通州区金沙街道工作委员会
南通市通州区金沙街道办事处
2024年4月8日
附件：2024年金沙街道公开招聘村（社区）干部报名表(1).doc
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