因“世界·永康五金指数”建设工作需要，浙江中国科技五金城集团有限公司拟引进指数分析研究员1名。有关事项如下：
一、引进对象范围和条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好的品行、身体健康、工作责任心强。
（二）岗位条件
序号 | 岗位 | 年龄 | 学历 | 引进人数 | 专业 |
1 | 指数分析研究员 | 35周岁以下（1989年1月1日以后出生） | 相关专业 全日制硕士研究生 | 1 | 社会经济统计、经济统计、应用统计 |
2024届毕业生须于2024年7月30日前取得相应的学历、学位证书，留学人员须于2024年9月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
（三）有下列情形之一的人员不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（开除）的；
5.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
6.为失信被执行人的；
7.有其他不适宜录用的情形的。
二、报名有关事项
1.报名时间：2024年4月10日--4月19日。
2.报名方式：报名者请下载报名表（见附件）填写并手写签名后扫描件发至2848881988@qq.com(同时附身份证、毕业证书、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、近期2寸照片和职（执）业资格、专业技术资格证书、荣誉证书等相关证明材料电子版打包文件)，打包文件名统一为：五金城集团+毕业学校+姓名+专业。报名人员应对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实取消引进资格。
3.联系人及电话：俞女士、胡先生，0579-87071571
三、资格初审
工作人员对报名人员的原件材料进行资格审查，经审查合格的准予参加下一步程序。资格初审通过人数与招聘计划数之比达到3:1以上的，进入招聘下一步程序，不足3:1的，可根据岗位报名情况适当延长报名时间，延长报名时间后，仍达不到比例要求的，取消该岗位招聘。
四、考核选拔
1.组织资格初审通过的人员进行考核选拔，考核时携带学历学位证书、身份证及相关证明材料等原件和复印件各1份。考核时间和地点另行通知。
2.考核分60分以上为合格，不合格的不予录用，考核结果均未能达到岗位匹配要求的，则取消该岗位本次引进计划。
五、体检与考察
根据考核成绩从高分到低分按引进计划数1:1.5的比例确定体检人选，体检合格人员列入考察对象。体检、考察工作参考公务员体检、考察工作的办法进行，体检费用由考生自负。若出现体检对象放弃体检或体检不合格的，由公司视情根据考核成绩从高分到低分递补。
六、公示、录用、薪酬
1.根据考生成绩、体检、考察情况确定拟录用对象，并通过永康人才网等渠道向社会公示7个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定时间办理录用手续。未按规定时间办理录用手续，视为自动放弃。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
2.录用人员实行六个月的试用期，试用期满后，经考核胜任岗位的正式录用，不胜任岗位的予以解除劳动关系。录用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利，执行公司薪酬管理制度。
3.公务员（含参公人员）、事业单位工作人员在进入试用期前，本人必须退出公务员（参公人员）、事业单位工作人员队伍，并及时迁转人事关系。
七、实行市场化退出机制
录用人员出现年度考核或日常考核不合格的，公司依照程序按约定解除劳动合同。录用人员主动要求离职的，需提前一个月书面告知公司，公司按约定解除劳动合同，未经公司同意自行离职的扣除相应绩效工资。
八、其他事项
（一）资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，五金城集团均可以取消其报考资格或录用资格。
（二）本公告未尽事宜，由五金城集团负责解释。咨询电话：0579-87071571。
（三）引进过程相关信息将在永康人才网等渠道公布，请应聘人员及时关注。如应聘人员提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与五金城集团联系，否则，由此造成的后果自负。
（四）本次人才引进工作由永康市人社局、国资办进行指导，由五金城集团纪委全程监督，监督电话：0579-87071591。
浙江中国科技五金城集团有限公司
2024年4月10日
附件：浙江中国科技五金城集团有限公司人才引进报名表.doc.doc
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