根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(中共中央2019年印发)、《关于加强公立医院党的建设工作的实施意见》(沪委办发〔2018〕40号文)、《关于加强直属医院内部组织机构负责人选拔任用工作的若干意见》(申康党发〔2019〕32号文)等文件对干部工作的有关要求，本院内部组织机构负责人实行任期制，至2023年12月整体任期届满。
结合医院实际，经医院党委会讨论通过，按规定开展中层干部选拔任用工作，面向优秀人才实行公开招聘，我们诚挚欢迎各位同道加盟，共同奋斗，为医院发展贡献智慧与力量!
一、招聘岗位
医院内部组织机构负责人，包含业务部门科主任、副主任、亚学科主任和职能部门正副职、二级科科长等百余岗位。
附件1：岗位职数
2023年11月起新提任或新调整的岗位不纳入本次换届聘任。
二、招聘条件
(一)基本要求
1.政治上坚定，具有很强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到廉洁自律，恪尽职守。
2.具有较强的管理能力和开拓创新精神，顾全大局、团结协作、求真务实，有艰苦岗位锻炼经历者优先。
3.具有良好的职业道德和服务理念。
4.具有正常履行职责的身体条件。
(二)学科具体要求
1.重点A类学科：心血管内科、骨科、消化内科
注：临床能力突出特色鲜明、或科研成果突出、或具有较高知名度，除岗位工作年限条件外，其他条件可适当放宽。
2.重点B类学科：眼科(视觉复明中心)、医学检验科、超声医学科、泌尿外科、神经外科、核医学科、肿瘤科、普通外科
注：临床能力突出特色鲜明、或科研成果突出、或具有较高知名度，除岗位工作年限条件外，其他条件可适当放宽。
3.重点C类学科：病理科、临床药学部、神经内科、内分泌代谢科、口腔医学科、肾脏内科、妇产科、放射科、重症医学科、介入血管科
注：临床能力突出特色鲜明、或科研成果突出、或具有较高知名度，除岗位工作年限条件外，其他条件可适当放宽。
4.重点D类学科：呼吸与危重症医学科、胸心血管外科
注：临床能力突出特色鲜明、或科研成果突出、或具有较高知名度，除岗位工作年限条件外，其他条件可适当放宽。
5.非重点学科：其他学科
注：临床能力突出特色鲜明、或科研成果突出、或具有较高知名度，除岗位工作年限条件外，其他条件可适当放宽。
6.职能部门
三、招聘程序
医院成立领导小组和工作小组，根据干部选拔任用工作相关规定，对符合任职条件的应聘者进行资格审查、面试答辩、考察等相关流程，医院根据综合结果确定聘任人选。未招录到合适正职的岗位，同岗位副职职数可增加招录1个。
四、应聘方式
(一)报名截止时间：
2024年4月25日
(二)应聘提交材料：
1.《上海市第十人民医院中层干部换届选拔报名表》(
附件2：上海市第十人民医院中层干部换届选拔报名表(2024) - 业务部门，
附件3：上海市第十人民医院中层干部换届选拔报名表(2024) -职能部门)签字版扫描件;
2.最高学历证书和学位证书扫描件、导师资格证明、职称证明材料;
3.相关科研成果证明材料;
4.其他与岗位竞聘相关的证明材料。
(三)应聘方式：
符合条件的应聘者，将应聘材料发送至组织干部处邮箱(shiyuanzuzhiganbu@163.com)，邮件主题注明“业务部门/职能部门-应聘岗位(职能部门请填报名主岗位)-姓名”(如：职能部门-医务处副处长-XXX)。
联系人：陈万里、朱辉
联系电话：021-66301072
联系地址：上海市延长中路301号2号楼21楼组织干部处
中共上海市第十人民医院委员会
上海市第十人民医院
2024年4月12日
附件2：上海市第十人民医院中层干部换届选拔报名表（2024） - 业务部门.docx
附件3：上海市第十人民医院中层干部换届选拔报名表（2024） -职能部门.docx
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