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为进一步加强我县扶贫开发队伍建设，确保圆满完成脱贫攻坚工作任务，经县委、县政府同意，决定在全县范围内公开遴选柘城县扶贫开发信息中心工作人员7名。特制定如下实施方案。
一、遴选原则
严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。采取面试和考核相结合的办法进行。
二、遴选范围
县直党政机关、事业单位的在职在编财政全供人员（使用政法专项编制、教职工专项编制的单位人员除外）。
三、遴选条件
（一）政治素质良好，大局意识强，品行端正，热爱扶贫事业，能吃苦耐劳，工作认真细致，有强烈的事业心和责任感。
（二）具有国家承认的大专以上学历。
（三）年龄在36岁以下（1981年1月1日以后出生）的科员级及以下人员。
（四）有脱贫攻坚工作经历人员优先。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）法律、法规规定的其他条件。
（七）同等条件下，综合文秘、计算机、金融、管理专业优先考虑。
有下列情形之一的，不得报名参加公开遴选
1、受处分期间或未满影响期限的；
2、正在接受纪律审查的；
3、涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，受过刑事处罚或被劳动教养的；
4、法律、法规和政策规定不能报考的其他情形。
四、遴选程序
遴选工作按照发布公告、报名与资格审查、面试、考核、体检、公示，试用与办理调入手续等办法和程序进行。
（一）公告
2017年10月27日在县电视台和县政府网站发布遴选公告。
（二）报名
报考人员采取个人自愿并经单位推荐方式报名。在2017年10月27日至11月2日期间，报考人员登陆柘城县委组织部邮箱（账号：zcxgxb@163.com 密码：zcxgxb123）,下载《柘城县扶贫开发信息中心公开遴选工作人员报名推荐表》，按要求如实填写个人信息，经所在单位认真审核，单位一把手签字、盖章后，由单位组织人事部门负责同志携带报名推荐表两份、报名人员本人身份证和学历学位证及复印件两份、同版1寸照片4张到县委组织部干部科报名。对符合报考条件又自愿报名者，各机关单位不得设置人为障碍，不得以任何理由阻止其报考。（报名地点：县委组织部505房间，咨询电话：0370-6021673）
（三）面试与考核
遴选采取面试和考核相结合的方式进行。总成绩=面试成绩×80％+考核成绩×20％。
（四）体检与考核
1、根据总成绩，按拟遴选职位1：1的比例，从高分到低分确定进入体检人选。
2、体检标准和要求，执行公务员录用体检的有关规定。体检工作由遴选领导组办公室组织实施，并在体检前告知考生。
3、因体检不合格出现职数空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据报考人员面试成绩和考核情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并予以公示，公示时间为5个工作日。
（六）试用
公示结束后，拟调人员进入县扶贫开发办公室试用6个月。试用期间不办理调动手续。
（七）调动
试用期满合格者，按程序带编制办理调动手续。
五、组织领导
为加强对公开遴选工作的领导，确保遴选工作公开、公平、公正，县委、县政府成立县扶贫开发办公室公开遴选工作人员工作领导组，领导组下设办公室，具体负责公开遴选事宜。
六、纪律要求
（一）遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开遴选程序、公开面试和考核成绩“三公开”制度，接受社会各界监督。
（二）本次遴选工作严格实行回避制度，参与遴选工作的人员凡与报考人员存在公务员法第68条所列亲属关系的，实行公务回避。
（三）严格工作纪律，遴选工作中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理；报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
柘城县扶贫开发信息中心公开遴选领导组
2017年10月26日
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