根据《南江县2024年上半年县级机关事业单位公开考调（选聘）工作人员公告》（以下简称《公告》）要求，现将南江县2024年上半年县级机关事业单位公开考调（选聘）工作人员考试总成绩、排名、考察和试用等有关事项公告如下。
一、总成绩及排名
考生总成绩为笔试、面试折合成绩，其中：笔试成绩占40%；面试成绩占60%。总成绩及职位（岗位）排名情况详见附件。
二、差额考察
根据考生总成绩从高分到低分按照考调（选聘）名额的2倍差额确定考察对象；考调（选聘）名额2人以上的职位（岗位），按照不低于考调（选聘）名额的1.5倍差额确定考察对象。未形成差额考察的职位（岗位），考察后由各考调（选聘）单位结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节。考察工作由各考调（选聘）单位具体组织实施，具体要求详见《公告》。考察组要仔细查阅干部（人事）档案，认真核实考察对象有关情况（如违纪违规情况、社会信用记录等），如实撰写考察报告。
三、顶岗试用
考察结束后，各考调（选聘）单位党组（党委）根据考察情况，2024年6月6日前择优等额确定顶岗试用人选，报县委组织部、县人社局同意后，发布顶岗试用公告。因考察不合格或考察对象放弃等原因形成的缺额，按考试总成绩依次递补一次。试用期间不符合试用要求的，可终止试用。因试用不合格或本人放弃等出现的职位（岗位）缺额，按照总成绩排名，可在考察合格人员中依次递补，递补人员试用期顺延。
考察对象自愿放弃考调（选聘）资格的，须在考察结束后3个工作日内向考调（选聘）单位提出。
附件：南江县2024年上半年县级机关事业单位公开考调（选聘）工作人员总成绩、排名及考察人选名单
附件：南江县2024年上半年县级机关事业单位公开考调（选聘）工作人员总成绩、排名及考察人选名单.pdf
中共南江县委组织部 南江县人力资源和社会保障局
2024年5月27日
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