为进一步推动司法人员分类管理改革，着力建设一支专业化、正规化、职业化的聘用人员队伍，结合肇东市人民法院队伍实际，拟面向社会公开招聘聘用制人员3名。现将有关事项公告如下：
一、
招聘职位及名额
拟招聘聘用制书记员2名、文员1名(详见《肇东市人民法院2024年公开招聘聘用制人员计划表》(附件1))。
二、
招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法，品行端正;
2.年龄在20周岁及以上，35周岁及以下;
3.身心健康，具有履行职责的身体条件和工作能力;
4.具有全日制普通高等学校(统招)大专及以上学历，如具有两年以上法检工作经历的，可由全日制大专以上学历放宽至国家承认大专学历;
5.报考聘用制书记员的需参加计算机打字能力测试;
6.报考人员仅限肇东市常住人口，性别不限;
7.法律、法规规定的其他条件。
三、
不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;
5.被人民法院列为失信被执行人的;
6.有其他不适宜担任聘用制人员的。
四、
报名
1.报名方式。网上进行报名，报考人员登录肇东市人民法院网或微信公众号，下载《肇东市人民法院2024年度聘用制人员招聘计划表》、《肇东市人民法院2024年度聘用制人员招聘考试报名表》(附件2)。
需要提供的报名材料：
①教育部学历证书电子注册备案表1份(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/上查询下载PDF格式);
②身份证扫描件;
③社区居住证明扫描件;
④毕业证扫描件;
将填写后的《报名表》电子版及以上报名材料压缩打包后(文件名为：姓名-电话号)发送至15546119731@163.com，完成报名;
2.报名时间：2024年5月28日至2024年5月30日;
3.资格审核时间：2024年5月29日至2024年5月31日;
4.报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸照片(蓝底)。如未上传照片人员，视为自动放弃报名资格;
5.填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历(起止年月、就读院校、院系、专业)以及工作简历(起止年月、工作单位、职务)，时间不能间断。不按照要求填写的，不予审核通过;
6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，给予取消聘用资格。
五、
考试
考试顺序为打字技能测试、笔试、面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若考试总成绩相同，依次按面试、笔试成绩的高低顺序确定体检和考察人选;考试的时间、地点等具体安排另行通知，请考生密切关注肇东市人民法院官方网站和微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通;
1.打字技能测试。聘用制书记员需进行打字技能测试。打字技能测试采用计算机中文听打方式进行，试题为语音试题，考试时限5分钟。考试中只打录音中的汉字，不打标点符号，测试进行两次，取成绩较高的一次。未达到每分钟70字(正确率)及以上，则取消进入下一轮资格;
2.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，实行百分制;
按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:5的比例确定进入面试人员，若按比例确定的最后一名成绩出现并列时，则并列人员同时进入下一轮环节;
3.资格复审。资格复审不合格的，取消进入下一轮资格，并按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补;
4.面试。面试采取结构化面试方式进行。打字技能测试、笔试结束后，根据笔试成绩确定参加面试人员。如进入面试人数不达开考比例的，可相应降低开考比例或缩减岗位。
以上每一项考试结束后，将通过肇东市人民法院官方网站和微信公众号发布考生成绩。
六、
体检和考察
1.根据考试总成绩，按招聘计划数1︰1的比例确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检费用由体检人员自行承担，对体检合格人员，进行考察，体检不合格者不予录用;
2.对体检合格人员，进行考察;
3.考察应全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况;
4.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。
七、
公示与录用
1.本院根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在肇东市人民法院官方网站和微信公众号公示进行公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等;
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用;
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，本院分别与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
八、
递补制度
通过笔试、微机打字技能测试进入面试但未被录取人员，肇东市人民法院将为其保留两年成绩，两年内如所招录岗位有所空缺，可优先考虑对其进行录用递补。
九、
工资福利
工资福利待遇及社保缴纳参照《黑龙江省法院、检察院聘用制书记员管理办法(试行)》执行。
十、
联系方式
联系人：窦春鑫
联系电话：0455-6610015 16646606631
咨询时间：8:30-11:30 14:00-17:30
十一、
相关事项提醒
1.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班;
2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担;
3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果;
4.对外发布信息、资格审查和复审、技能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等由肇东市人民法院统一组织实施;
本公告由肇东市人民法院负责解释。
附件1：招聘计划表附件2：报名表 肇东市人民法院2024年5月27日
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《肇东市人民法院2024年公开招聘聘用制人员计划表》
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《肇东市人民法院2024年度聘用制人员招聘考试报名表》
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