常德市市政建设有限责任公司主要承担常德市江北城区市政设施建设维护管理和主次干道的大中修，同时涉及市政工程建设、沥青混凝土生产摊铺、市政管网CCTV检测和非开挖修复、城市污泥无害化处理以及市政项目实验检测等业务，是一家资产优良、发展前景良好的市属国有企业。因工作需要，经公司研究并报市国资委同意，拟从市属国有企业内部引进一批工作人员，现将有关事项公告如下：
一、引进和交流原则
按照“任人唯贤，德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试和考察相结合的方式进行。
二、引进和交流范围
市属国有企业正式员工。
三、引进和交流岗位和计划
共12名。包括文秘1名，财务人员5名，法务专干1名，工程造价专干1名，党建专干1名，信息管理人员1名，工程管理人员2名。
四、引进和交流条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导；
4.具有良好品行和职业道德；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件。
7.有下列情形之一的，不得引进和交流：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；曾因违纪违规被解除劳动合同或被开除、辞退的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律法规及政策规定不得聘用为公职人员的其他情形人员。
（二）岗位条件
具体岗位条件见《常德市市政建设有限责任公司2024年人才引进和交流市属国有企业内部员工岗位计划表》。
五、具体安排
1.现场报名及资格审查：报名人员持《常德市市政建设有限责任公司引进和交流国有企业内部员工报名表》，于6月3日—6月14日（上午8:30—12：00，下午14:30—17:30），到常德市市政建设有限责任公司人力资源部（党工部）报名，同时提供身份证明、学历证明、工作经历证明等相关证明材料。
2.组织面试：面试对象为现场资格审查合格人员，具体时间地点及要求以《面试公告》或电话通知为准。
3.组织考察：对面试中表现优秀人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并听取报名人员现工作单位意见。
4.体检：考察结束后，确定体检对象，由公司组织实施体检工作。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。体检费用由报名人员自行承担，体检时间根据应聘人员实际情况确定。
5.集体研究：根据面试、考察和体检结果，经公司党委研究确定拟引进和交流对象。
6.备案审批：报市国资委备案审批。
六、其它事项
（一）本次人才引进和交流工作秉承宁缺毋滥、择优录用的原则，如因报名人数不足或面试及考察结果不理想，导致原计划岗位未招满，允许岗位空缺。
（二）资格审查贯穿于工作全过程，报名人员不符合报名条件弄虚作假的，一旦发现，则取消引进和交流资格。
（三）报名人员保持预留电话畅通，密切关注工作进程，及时浏览“常德市国资委”官方网站和“常德市政”微信公众号相关信息。
（四）咨询电话0736-2557702（常德市市政建设有限责任公司）。
其他未尽事宜，按市国资委相关文件规定执行，并由常德市市政建设有限责任公司负责解释。
附件：1.《常德市市政建设有限责任公司2024年人才引进和交流市属国有企业内部员工岗位计划表》.xls；
2.《常德市市政建设有限责任公司引进和交流国有企业内部员工报名表》.xlsx
2024年6月3日
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