公安县事业单位2024年统一公开招聘工作人员面试公告

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《公安县事业单位2024年统一公开招聘工作人员公告》要求,拟开展公安县事业单位2024年统一公开招聘面试工作。现将有关事项公告如下:

一、面试对象

面试入围并且资格复审合格者(具体名单见附件1)。

二、面试时间和地点

面试按岗位分类进行,具体面试时间详见面试通知书,迟到或不到者视为自动弃权。

(一)面试时间:

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教育类、卫生类岗位:2024年6月15日(星期六)

综合类岗位:2024年6月16日(星期日)

(二)面试地点:

公安县实验初级中学(公安县宏道路与瓦池河大道交叉口西北侧)

面试通知书的领取:公安县职业技能鉴定和人事考试中心在面试前通过电子邮箱向考生发放《面试通知书》。考生下载打印《面试通知书》,面试当日携带本人有效居民身份证原件、《面试通知书》在规定时间内到面试地点报到,迟到或不到者视作自动弃权处理。

如有疑问,可在2024年6月11-14日每天上午8:30至12:00,下午2:30至5:30(即工作时段)咨询公安县职业技能鉴定和人事考试中心(联系电话:0716-5225034)。

三、面试内容及方法

(一)面试内容及方式。按教育类、卫生类、综合类分别进行面试。

教育类岗位:采取试讲的方式进行。主要考察应试人员教学设计、教学实施、教学评价等教学技能。每人试讲时间为10分钟,试讲准备时间为30分钟,试讲满分为100分。

卫生类、综合类岗位:采用结构化面试方式进行。主要考察应试人员的专业基础知识、专业水平能力、岗位能力、思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等。面试时间10分钟(含思考时间),面试成绩满分为100分。

(二)面试顺序。所有面试考生按抽签顺序进行面试。

(三)面试成绩。评委打分去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分,即为面试成绩,面试成绩保留小数点后2位。面试成绩当场公布并由考生签名确认。

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(四)考生综合成绩的确定。面试成绩占综合成绩的60%,笔试成绩占综合成绩的40%。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

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报考同一岗位的考生综合成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时,则组织加试,按加试成绩确定。

(五)面试成绩最低合格线。对所有面试岗位实行面试成绩最低合格线控制,面试成绩最低合格线为60分。其中,实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例小于3:1的岗位,参加该岗位面试的考生面试成绩最低合格线为70分;实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位,参加该岗位面试的考生面试成绩最低合格线为80分。达不到面试成绩最低合格线的考生,不能进入下一招聘环节,相应招聘岗位计划核减或取消。

(六)有关事项。面试公告在面试开考前至少7天发布。面试公告发布以后,如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权,出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补,进行资格审查,并在公安县人民政府网进行公示,但面试时间、地点等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再递补,其面试成绩按零分计算,并参与排序。

四、注意事项

(一)时间要求

参加面试的考生须在规定的报到时间(具体时间见面试通知书)携带本人有效居民身份证原件、面试通知书到候考室(具体地点见面试考点门前公告)签到确认,不到、迟到或缺证者将作自动弃权处理。

(二)纪律要求

1.面试和候考期间实行全封闭管理。开考前,考生必须将手机等通讯工具(电子产品)关闭后交工作人员统一封存,否则视作违规并按有关规定处理。

2.考生候考期间应耐心等待,不得离开候考室。如因特殊情况需离开候考室的,须报告候考室工作人员,经许可后,由工作人员全程陪同,否则视作违规并按有关规定处理。

3.考生按抽签序号进入面试室,面试时不得透露自己姓名等信息,否则视作违规并按有关规定处理。

4.考生在进入考场后,按照主评委的要求答题,不得向评委及工作人员询问有关考题的问题。主评委宣布答题开始,考生开始答题,计时开始,考生答题结束,必须报告“答题完毕”。

5.面试结束后,考生在原地等候公布面试成绩。面试成绩公布后,由工作人员带离面试考场。

6.考生应自觉遵守考试纪律,尊重评委和其他工作人员,服从工作人员协调和安排。如有违规行为,将取消面试资格。

工作咨询电话:0716-5226608

考务咨询电话:0716-5225034

工作监督电话:0716-5228477

附件:1.公安县事业单位2024年统一公开招聘面试人员名单

2.公安县事业单位2024年统一公开招聘面试试讲选用教材一览表(教育类)

公安县人力资源和社会保障局

2024年6月6日

附件1

附件2

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