为切实解决就业困难人员的就业问题，促进群众增收致富，根据《昭通市人力资源和社会保障局关于进一步规范城镇公益性岗位开发管理的通知》（昭人社通〔2022〕54 号）要求，巧家县住房和城乡建设局根据工作需要拟向社会公开招聘城镇公益性岗位人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）办公室工作人员1名。
（二）工作职责：从事办公室文秘、会务及其他日常业务工作。
二、岗位要求
（一）拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；
（二）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
（三）工作责任心强，能吃苦耐劳，团结合作，具有较好的纪律性与自制能力；
（四）大学专科以上学历，熟悉电脑办公基本操作，具有正常履职的身体条件；
（五）思想端正，身体健康，能吃苦耐劳，有一定工作经验的优先。
（六）有下列情况之一的，不受理报名。
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在查办且尚未查清楚的；
3.被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的；
4.法律、法规规定的其他不宜到机关工作的其它情形。
三、招聘条件
法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的、在公共就业服务机构登记的巧家县户籍的就业困难人员。主要包括：
（一）零就业家庭人员；
（二）享受城乡居民最低生活保障人员；
（三）男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员；
（四）有劳动能力的残疾人；
（五）连续失业一年以上人员；
（六）连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；
（七）连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建
档立卡贫困劳动力。
四、工作地点
巧家县住房和城乡建设局。
五、福利待遇
薪资待遇2400元/月（含个人应缴的养老保险、医疗保险、失业保险部分），试用期为一个月，试用期购买工伤保险。试用期满后购买养老、工伤、医疗、失业保险。工作时间和休息休假按有关规定执行，在缴纳工会费后可同等享受工会会员福利。
六、用工期限
公益性岗位聘用期最长不超过三年。实行一年一聘。
七、招聘原则和程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织招聘。招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试公示、聘用等程序进行。
八、报名和资格审查
（一）报名时间。2024年6月5日—2024年6月20日。
（二）报名地点。巧家县住房和城乡建设局（移民投资大厦六楼），联系电话：7129510。
（三）报名时所需材料。报名方式为现场报名。报名时携带本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、户口册原件及复印件、电子《就业创业证》、学信网证明原件及复印件、近期一寸彩色免冠照片2张和其他相关证明材料，如：残疾证、低保证、荣誉证书等。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。《巧家县住房和城乡建设局公益性岗位报名登记表》（现场领取）。
（四）资格审查。招聘单位严格按照应聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格后方能进入下一步程序。
（五）组织面试。招聘单位根据资格审核后的人员情况，对符合条件的应聘人员组织面试，面试时间、地点另行通知。
（六）党组议定。根据面试情况，报党组会议审议，确定考察人选。
（七）体检。面试合格人员需在规定时间内到巧家县具备体检资质的公立医院进行体检，体检费用自理。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检合格人员确定为拟聘用对象，体检不合格者不予录用。
（八）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。
（九）聘用。公示无异议的确定为聘用对象，按相关程序进行聘用。
九、聘用管理
（一）试用期满考核不合格人员，予以解除聘用。
（二）此次招聘的公益性岗位人员不占用巧家县住房和城乡建设局编制，不具有公职人员身份。
（三）聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反巧家县住房和城乡建设局规章制度，有违规违纪行为的，予以解除聘用。单位每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除聘用。
巧家县住房和城乡建设局
2024年6月5日
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