湖北交投襄阳投资开发有限公司是湖北交投集团全资区域子公司，注册资本金12.5亿元，代表湖北交投集团负责襄阳地区产城融合和基础设施投拓。下属3家子公司，其中全资子公司湖北交投襄阳城市发展有限公司；控股子公司湖北交投襄阳文旅发展有限公司；参股子公司襄阳华侨城文旅发展有限公司。根据公司发展需要，拟面向社会公开招聘11名工作人员，具体方案如下：
一、基本原则
（一）坚持党管人才、德才兼备的原则；
（二）坚持按需招聘、择优录用的原则；
（三）坚持依法依规、规范组织的原则；
（四）坚持公平、公正、公开的原则。
二、招聘岗位及人数
序号 | 招聘单位 | 招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 |
1 | 襄阳投资公司 | 投资发展部 | 供应链管理岗 | 1 |
2 | 数字化运营岗 | 1 | ||
3 | 审计法务部 | 法务管理岗 | 1 | |
4 | 襄阳城市公司 （三级） | 经营班子 | 副总经理 | 1 |
5 | 物业酒店分公司 | 酒店负责人 | 1 | |
6 | 物业酒店分公司 | 物业负责人 | 1 | |
7 | 襄阳文旅公司 （三级） | 市场营销部 | 策划管理岗 | 1 |
8 | 文旅事业部 | 水生管理岗 | 1 | |
9 | 运营管理岗 | 1 | ||
10 | 商业酒店事业部 | 副总经理 | 1 | |
11 | 招商经理 | 1 | ||
合 计 | 11人 | |||
三、招聘岗位资格条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治思想素质，热爱忠于交投事业，工作踏实、爱岗敬业，服从组织安排；
2.坚持原则、顾全大局、作风正派、秉公办事、廉洁自律；
3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力，具有较强的沟通协调及抗压能力；
4.身体健康。
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；
2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；
3.受到党纪政纪处分，还在影响期内的；
4.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
5.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
（二）岗位任职资格条件
详见附件。
四、用工形式及待遇
（一）用工形式
劳动合同制，签订固定期限的劳动合同。
（二）待遇
按照襄阳投资公司及各级子公司薪酬绩效管理办法有关要求，享受相应岗位待遇及其他福利等。
五、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、背景调查、公示、体检、录用等程序进行。具体如下：
（一）公开报名
1.报名时间：根据报名情况，推进面试相关工作，各岗位招满即止。
2.报名方式：
湖北交投集团官网“人才招聘—社会招聘”专栏（http://zp.hbjttz.com/）注册并填写报名信息，并将身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、职称执业资格证书扫描件（如有）一并打包上传（文件命名方式为：姓名+应聘岗位）。报名信息请务必按照规定格式填写。每名应聘者限报一个岗位。
（二）资格审查
按照岗位任职条件进行简历筛选，确定进入招聘测试人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘人员。未通过资格审查的，将不再另行通知。
（三）组织面试
采取面试形式，综合考察应聘人员岗位经验匹配度、工作胜任力、团队协作、与公司企业文化契合度、职业规划、发展潜力等各方面能力。
（四）背景调查
根据面试成绩，结合岗位匹配度，确定意向人选并对意向人选开展背景调查，同时联系公安机关出具无犯罪记录证明。
（五）研究录用
根据面试成绩、背景调查结果等，确定拟录用人员，研究决定拟录用人员。
（六）公示
对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）录用及体检
公示期满，未发现有影响录用问题的，组织入职体检，体检合格者，办理录用手续，与公司签订劳动合同。
六、应聘须知
1.资格审查贯穿整个社会招聘过程，报名人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合社会招聘条件并弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。报名人员个人资料仅用于本次社会招聘，不公开、不退还。
2.应聘人员请保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因通信不畅造成的后果，公司不承担责任。
3.应聘人员须服从对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
4.本次社会招聘全过程接受集团纪委派驻纪检二十组监督。
附件：招聘岗位任职资格条件
1.襄阳投资公司供应链管理岗
（1）大学本科及以上学历，工商管理、供应链管理、工业工程、物流管理、国际贸易等相关专业；
（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
（3）具有3年以上供应链、贸易等相关工作经验，熟悉供应链行业的业务模式、核心要素及相关法规等；
（4）具备良好的业务开拓能力、沟通协调能力和执行力。
（5）持有SCPM、供应链管理师等相关资质证书者优先。
2.襄阳投资公司数字化运营岗
（1）大学本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、数据科学等相关专业；
（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
（3）具有3年以上计算机信息化相关工作经验，具备基本的软件开发、信息技术相关知识和技能，熟悉数字产品的设计、开发和实施过程；具备良好的沟通、协调、计划与执行能力；
（4）持有计算机技术与软件专业技术资格、PMP等相关资质证书者优先。
3.襄阳投资公司法务管理岗
（1）大学本科及以上学历，法学、经济法等法律类相关专业；
（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
（3）从事法务工作3年及以上；熟悉法律法规、合规管理、风险控制等工作流程；
（4）在法律咨询、合同文件审核、争议纠纷案件仲裁与诉讼处理等方面有实务经验，能够撰写相关法律文书、材料；
（5）持有法律职业资格证书（A证）。
4.襄阳城市公司副总经理
（1）本科及以上学历，市场营销、广告学、管理学等相关专业；
（2）年龄在45周岁以下（1979年1月1日以后出生）；
（3）具有10年及以上房地产行业经历、5年以上营销管理岗位经验；
（4）具有单项目全程营销操盘经历或大型地产项目经历，熟练操作使用各类营销工具，能独立带领团队开展地产销售工作。
5.襄阳城市公司酒店负责人
（1）本科及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业；
（2）年龄在40周岁以下（1984年1月1日后出生），条件优异者可适当放宽；
（3）具有8年以上中高端酒店运营管理工作经验；
（4）曾全面负责运营管理1个以上中高端酒店项目，熟识酒店服务标准，具有丰富外部资源，并能独立带领团队完成销售任务。
（5）具有金钥匙资质优先。
6.襄阳城市公司物业负责人
（1）本科及以上学历，物业管理、工商管理等相关专业；
（2）年龄在40周岁以下（1984年1月1日后出生），条件优异者可适当放宽；
（3）具有10年及以上物业行业工作经历、5年以上物业运营管理岗位经验；
（4）有国内前10名物业管理企业工作经历，具有丰富的住宅、商业及写字楼等物业管理运营经验，熟识各业态物业服务标准，具有较强的团队管理能力。
（5）具有物业管理师等相关资质证书优先。
7.襄阳文旅公司市场营销部策划管理岗
（1）本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业；
（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日后出生）；
（3）具有5年以上营销策划岗位工作经验；
（4）有国内前10名标杆房企、知名咨询公司、代理机构等企业策划工作经历，掌握房地产策划、平面设计管理、媒体等知识，具有独立策划工作经验。
8.襄阳文旅公司文旅事业部水生管理岗
（1）本科及以上学历，水生动物养殖等相关专业；
（2）年龄在40周岁以下（1984年1月1日后出生）；
（3）具有8年及以上水生动物养殖工作经验；
（4）有国内知名室内海洋馆、水族馆等工作经历，掌握水生生物饲养技术、熟悉维生设备保养维护、水处理流程等技术知识。
9.襄阳文旅公司文旅事业部运营管理岗
（1）本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日后出生）；
（3）具有5年以上文旅项目运营管理工作经验；
（4）熟练掌握文旅项目运营筹开、设计提质等管理流程，并能独立带领团队开展运营管理工作。
10.襄阳文旅公司商业酒店事业部副总经理
（1）本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
（2）年龄在40周岁以下（1984年1月1日后出生）；
（3）具有10年以上商业行业经验，5年以上商业地产招商管理工作经验；
（4）曾全面负责运营1个以上商业地产项目，熟识大型购物中心/商业项目招商管理流程，具有丰富商家资源，并能独立带领团队开展招商及运营工作。
11.襄阳文旅公司商业酒店事业部招商经理
（1）本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
（2）年龄在35周岁以下（1989年1月1日后出生）；
（3）具有5年以上商业地产项目招商管理工作经验；
（4）熟识大型购物中心/商业项目招商管理流程，并能独立带领团队开展招商管理工作。
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