数智科技公司作为国家能源集团先进信息技术系统、产品以及解决方案的开发和实施主体，站在网络强国和数字中国的高度，将着力打造“四型企业”、担负“四大使命”、提升“四种能力”。
具体而言，数智科技公司将通过市场化方式向集团、行业和社会推广孵化成熟的优秀业务，打造集团能源智能化、信息化领域的引领者；实行市场化运作，面向集团内外客户承接信息化、智能化相关建设开发业务，积极参与市场竞争，并获取经营收入，实现独立核算；建立符合行业规律的管理模式和市场经营机制，充分发挥董事会功能作用，推行职业经理人选聘，健全市场化用工机制，打造专业化人才队伍，落实全员绩效考核，推进工资能增能减、人员能上能下，着力降低外协业务比例，持续提升核心竞争能力。
信心和决心是驱动力量，数智科技公司将全力推动“一四四八”发展战略落实落地，即聚焦一个核心发展目标，树牢四个核心发展理念，强力实现四个一流，坚定信心做强支撑发展目标的八大主营业务，实现集约化、规模化、专业化发展。
要在数智化建设进程中立于不败之地，做强做大主营业务势在必行。对此，该公司将开展以下工作：以信息产业改革为契机，深入拓展 ERP 系统业财一体优势，培育智慧管理产业；持续优化“基石”系统功能应用，培育智慧运营产业，通过上述两大产业发展，不断开辟平台化发展、生态化协作、数字化运营新的战略空间。聚焦集团煤电化运主营业务板块，紧紧把握集团煤矿智能化建设三年攻坚行动、智慧发电企业示范建设，以及智慧化工规划建设指南等工作部署，协同推进智能矿山、智慧运输、智能电力、智慧化工四大产业有序发展，构建产业主导、多方参与、开放共享的数智产业生态圈。此外，该公司还将加强空间信息、基础设施和网安产业发展，为集团健康运营提供有力支撑保障。
一、招聘范围及人数
招聘单位为所属国能信控公司、大数据公司等2家单位及数智科技公司本部事业部，招聘人数12人。
招聘范围：国家能源集团系统内合同工。
二、招聘要求
1、基本条件
（1）具有较好的政治素质，品行端正；爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神。
（2）具有良好的身体素质和心理素质。
（3）专业技术人员岗位最低要求为全日制本科及以上学历。
（4）首次涉及流动的员工，应在原单位工作满足一定年限，其中研究生3年、本科生4年；再次涉及流动的，应当在现子分公司内工作满3年。
（5）年龄原则上要求35周岁及以下，高技能、急需紧缺专业人才，且与公司业务契合度较高的人才，可适当放宽在45周岁及以下。
（6）存在以下亲属回避情形的，不得报名及录用：具有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，不得同时在同一子分公司本部工作；不得在同一子分公司担任双方直接隶属于同一领导或者有直接上下级领导关系的职务；不得在其中一方担任企业领导职务的单位从事纪检、监察、审计、人事、财务工作或其下属企业担任主要领导职务；对副处级（M10) 以上干部亲属，不得参加该干部所在二级单位的招聘；正科级(M9)干部亲属，不得参加该干部所在基层单位的招聘。
2、任职资格和其他条件
除以上基本条件外，还须满足岗位要求的其他任职资格及条件（详见附件）。
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、健康体检、公示、办理录用手续等程序进行。
四、报名安排
（一）报名时间
招聘公告发布之日起至2024年7月31日。
（二）报名方式
1.应聘人员登陆国家能源集团人力资源招聘系统，实名注册后进行报名，每名应聘人员只能应聘1个岗位。不接受来电、来访、信函等其他方式报名。
2.应聘人员在国家能源集团人力资源招聘系统报名时，应真实准确填写个人信息、教育经历、工作履历等情况，同时上传本人的身份证、毕业证、学位证、学信网学历电子注册备案表、学位网学位认证报告、原单位劳动合同其他相关附件材料。
五、其他事项
（一）请应聘人员于报名截止日期前完成系统报名。在浏览网页时，推荐使Chrome浏览器。
（二）请应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息的真实性负责。如与事实不符，天津港务公司有权取消其应聘资格。
（三）综合考评的具体时间、地点将以网站系统、手机短信或电子邮件等形式通知，请应聘人员持续关注招聘系统并确保通讯畅通。
（四）招聘期间的食宿及交通费用由应聘人员自理。
（五）数智科技公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
附件：
附件1：数智科技公司2024年系统内招聘任职条件及岗位职责.xls
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