因业务发展需要，现面向社会公开招聘6名劳务派遣工作人员至会昌县兴会环保有限公司工作，现将有关事项公示如下：
一、招聘原则
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.18周岁以上（截至报考日期需满18周岁），以本人身份证日期为准；
5.具有履行岗位职责所需的工作能力；
6.身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体素质；
7.自愿服从工作岗位分配；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚、劳动教养或正在服刑的、存在涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；
2.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；
3.因涉黄、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的，近3年内因涉赌受到行政处罚的；
4.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
5.参加过邪教组织的；
6.道德品行低劣，不履行抚养、赡养义务或履行情况较差，在群众中影响较坏或被列入道德黑榜的；
7.有吸毒行为的；
8.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
9.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的；
10.鼓动或纵容直系亲属长期无理上访，造成严重不良影响的；
11.其他原因不适宜报考的人员。
二、工作岗位及要求
（一）资料员1人
岗位职责：
1、负责接收、发放及保管公司的书函文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更，以及书籍等资料的收集、借阅和管理；签发、分发的工作要做到及时、到位，并注明收发时间；
2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案；
3、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料；
4、负责公司档案归类管理，认真做好合同编号、归档、分发，统计工程付款情况；
5、负责项目资料的整理、归档、立卷、备案。
任职要求:
1、大专及以上学历，35周岁以下；
2、熟悉使用电脑办公软件，熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；
3、有从事工程类资料员工经验的优先；
（二）污水处理工3人
岗位职责：
1、负责日常水处理的药剂配制；
2、负责登记当班领取和使用药剂数量，及时添加药剂；
3、负责对设备运行情况进行巡查；
4、负责工作区域的环境卫生；
5、严格按照各种设备说明书、操作规程操作运行污水处理厂各设备；
6、认真填写污水处理各种记录表格；
7、确保安全操作，及时排除安全隐患，及时上报安全事故；
8、妥善保管站点各种资产（设备、物料、工具、药剂等），避免遗失；
9、及时处理突发事件（药剂泄露、管道破裂或脱落、停电停水、设备设施无法正常运转、出水异常、消防事故、洪灾、突击检查取样、盗窃事故、安全事故），超出能力范围的，第一时间上报班长或站长；
10、负责将当班发现的故障及时排除，不能排除的及时上报班长或站长。
任职要求：
1、中专以上学历（从事污水处理行业五年以上学历可放宽），身体健康，45岁以下；
2、一年以上相关工作经历，了解污水处理工艺和设备；
3、持污水处理工证书优先考虑；
4、适应污水处理厂倒班工作；
5、能吃苦耐劳，有责任心，服从上级的工作安排。
6.熟悉活性污泥工艺调控、运营模式及相关环保政策法规。
7.具备较好的沟通协调能力、组织管理能力和团队合作精神；
（三）水质在线自动监控设备运维2人
岗位职责
1.负责水质在线监控设备运维管理工作，包括经营计划执行、现场人员管理、设备维护保养、生产物资管理、技改技措执行、化验室管理、安全管理等方面的内容；
2.负责水质在线监控设备运维数据统筹工作，包括日常运营数据、周月年度报表、维修维护计划、技改技措计划等；
3.负责制定、完善、执行运营管理制度，健全、规范、生产台账及各项厂区管理工作；
4.负责污水处理厂有毒、有害、危险物品的管理；
6.负责落实各厂区员工的各项安全生产、、化验维修等工作；
7.擅长精细化、标准化管理。
任职要求
1.环境工程、给排水、自动化运用等相关专业，大专及以上学历；
2.熟悉污水处理工艺流程、常规的污水处理设备性能参数、设计规范；
工作严谨、仔细、责任心强；
三、具体流程
（一）报名
1.报名时间：公告发布日至6月24日止。
2.报名方式：
应聘人员将报名登记表（详见附表，请按附表格式填写）、身份证、学历学位证书、学信网学籍证明、岗位要求的相关专业技术职称证或职业（执业）资格证等（以上证件可以扫描或拍照）打包压缩发送至电子邮箱hcxhrlzy@163.com，邮件名、打包压缩文件统一以应聘人员姓名+报名岗位，同时将纸质材料一并交至会昌县商会大厦六楼兴会人力资源办公室，不按要求填写、报送，投递者材料一律不予接收。
（二）招聘方式
请应聘人员保持电话通畅，我公司对资格预审合格者会通过电话通知考试时间和地点。此次考试采取面试的方式进行，面试采用专业知识问答等方式进行，总分为100分，原则上面试合格线不低于70分，主要测试应试者的综合素质、工作能力和岗位适应性等。面试时间、地点及需携带资料以具体通知为准。此次招聘不受报名比例限制。
（三）背景调查（政审）
经确定的拟聘人员为考察人选，对考察人选进行背景调查（政审）。背景调查（政审）中如发现候选人存在问题或本人自愿放弃的，将取消其录用资格，并视情况按成绩从高到低顺延递补，重新确定候选人。
四、聘用与薪酬待遇
被录用人员，经体检合格后，按公司规定办理入职手续，签订劳动合同，薪资参照公司薪酬制度。
（一）应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注我公司发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅，我公司不承担任何责任。应聘过程中产生的交通费、食宿费等费用由应聘人员自理。
（二）我公司对应聘人员所提交资料信息保密，相关资料恕不退还。
（三）未收到相应通知者，即为未通过或未入围，我公司不另行通知。
（四）联系电话：钟先生18479744231。
会昌县兴会人力资源股份有限公司
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