关于宜宾三江汇海科技集团有限公司及其子公司2024年第二批员工公开招聘的公告 查看相关职位

受宜宾市国有企业人力资源中心委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾三江汇海科技集团有限公司及子公司招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

（一）宜宾三江汇海科技集团有限公司

宜宾三江汇海科技集团有限公司成立于2012年，注册资本8.27亿元。公司现有直管企业5户、参股企业1户，是四川省国资委第二批“天府国企综合改革行动”优秀企业、宜宾市电子商务协会会长单位、宜宾国企品牌推广协会秘书长单位。

按照市委市政府关于深化国资国企改革决策部署，汇海科技集团借助产业、资源和平台优势，抢抓全市“一蓝一绿”产业发展新赛道，践行“生态优先，绿色发展”理念，从供需两侧协同发力、精准布局。搭建“京东·西南数字化产融协同平台”，深耕新型零售、探索数字贸易；打造“宜人宜礼”区域公共品牌，创新品牌运营、助力乡村振兴；建设“亚洲之星零碳数字物流港”，集成“双碳”技术、拓展数字物流；打造“熊哪吒”MCN，培育“网红”力量、进军直播电商，形成了相互补充、相互促进的业务生态布局，成功转型数字创新服务平台公司，于2023年2月成为四川省上市后备企业。

未来，汇海科技集团将始终坚持“四个发力”发展基调，持续优化业务链条和布局，实现企业上市，提升信用评级，不断推进科技创新和科技成果转化、助力乡村振兴、建设现代产业体系和筑牢长江上游生态屏障，在奋力构建新质生产力的新征程中，展现国资国企更大的担当和作为。

（二）宜宾三江汇海酒业有限公司

宜宾三江汇海酒业有限公司成立于2022年7月，系宜宾三江汇海科技集团有限公司全资子公司，注册资本金1亿元。公司下设1个营销管理中心（包括5个销售大区、2个事业部）和销售管理部、市场企划部等9个职能部门。

公司作为中国酒业协会会员单位、宜宾电子商务协会会员单位，聚焦商务接待、家庭宴请和礼赠消费场景，携手五粮液股份有限公司打造浓香白酒次高端品牌——“五粮韵”，细分初心和拓展2大系列、10款产品，拓展五粮液、五粮春等“五粮”系列品牌市场运营，同步推出盒装酒、瓶装酒、文创酒等定制服务，立足全国搭建“2个事业部+5个销售大区”销售网络，持续发力浓香白酒市场，助推五粮液“倍增计划”，多次获评五粮液优质经销商，先后斩获五粮液“优秀贡献奖”“五星级运营商”“品牌拓展奖”。

未来，公司将锚定“打造川南一流的酒水集采供应服务运营公司”的目标，持续培育“五粮韵”品牌，重点推进一站式酒水综合服务，加快布局白酒全产业、全链条建设，助力宜宾加快打造世界级优质白酒产业集群。

（三）宜宾三江汇海数智产融有限公司

宜宾三江汇海数智产融有限公司成立于2022年7月，是宜宾三江汇海科技集团有限公司全资子公司，注册资本金1亿元。公司深入贯彻落实党的二十大精神，立足产业数字化和数字产业化，全力打造集商贸、物流、金融、科技为一体的综合性数字化服务平台—京东·西南数字化产融协同平台。通过整合京东等头部企业线上资源和宜宾本地线下优势，形成公域、私域“双域互通”模式，广泛引入企业、商家、用户和金融机构等业态主体，联动全市一二三产业，持续拓展B2B（供应链金融科技、集采集销平台）、B2C（提供购物和本地生活服务平台）等业务，助推宜宾产业结构优化升级。2022年，京东·西南数字化产融协同平台荣获人民网“2022国民消费·消费地标创新案例”，入选四川省数字经济典型应用场景。2023年，获评人民日报2023“一带一路建设案例”，工信部“2023年国家产融合作实践案例”，入选“互联网助力经济社会数字化转型案例”，入围2023年四川省电子商务示范单位名单，已形成可借鉴、可复制、可推广的发展新模式，率先打造成为“电商物流+乡村振兴+消费升级”的宜宾样板，为宜宾打造全国同类城市领先的数字经济产业集群和建设现代化区域中心城市凝聚“数智力量”。

（四）宜宾三江汇海品牌管理有限公司

宜宾三江汇海品牌管理有限公司成立于2023年4月，注册资本5000万元人民币，系宜宾三江汇海科技集团有限公司的全资子公司。公司重点围绕“宜人宜礼”区域公共品牌运营及市场推广和新媒体运营中心两大业务板块，立足于宜宾产业优势和网红资源，面向全国打造“宜人宜礼”全品类区域公共品牌，致力产品与品牌双轮驱动，打造标杆产品，助力本地优质产品产业升级，整合全国优质电商供应链和主播资源，大力发展MCN业务和打造直播中心，培育电商“新农人”，联动一、二、三产业，形成一个有活力的产供销循环系统，有效推动产业振兴、乡村振兴，促进就业和提振消费。

未来，公司秉承“汇万物链全球”发展目标，拓展全国范围市场，链接国内国外全球业务，将“宜人宜礼”打造成为国内一流伴手礼品牌，并通过MCN机构的运营，整合行业资源，把“熊哪吒”MCN机构打造成为川南乃至四川最大的国有MCN机构，从而推动宜宾市的城市宣传，提升城市形象，促进当地产业高质量发展。

（五）宜宾三江汇海物产有限公司

宜宾三江汇海物产有限公司成立于2023年12月，公司为宜宾三江汇海科技集团有限公司的全资子公司，下设纸浆事业部、农副产品事业部、工矿事业部、能化金属事业部等部门。

公司聚焦纸浆板块、工矿品板块、粮农板块等全产业链供应体系，通过与行业核心终端客户建立良好合作关系，加强贸易合作，延伸产业链深度，发挥延链补链作用，助推全产业链升级。公司将致力于助推汇海科技集团快速实现百亿营收平台目标并在十四五末成为全市现代服务业高质量展领军企业。

公司将紧跟国家“一带一路”战略，聚焦全球能源、大宗原料商品买卖贸易，逐步发展成为集物流、仓储、金融等服务为一体的综合贸易服务商。

未来，公司将把握好新技术革命带来的机遇，逐步提升在全国供应链中的地位。通过提升云计算、大数据、人工智能、区块链等数字化技术能力，率先布局数智化技术与业务经营的有效融合，抢占新的发展高地。

（六）宜宾汇海供应链管理有限公司

宜宾汇海供应链管理有限公司成立于2022年12月，注册资本4.4亿元，系宜宾三江汇海科技集团有限公司和宜宾五新城市建设有限公司的合资公司。汇海供应链公司主营业务为园区管理、物流管理、仓储服务、供应链金融、酒类销售、直播电商等。

汇海供应链公司作为汇海科技集团“亚洲之星”零碳数字物流港项目的运营主体，秉承汇海科技集团“汇万物、链全球”愿景，补齐行业物流短板，践行绿色发展理念打造零碳数字物流港，实现商流、资金流、信息流、物流的“四流合一”。现有物流园占地195亩，规划建筑面积近76000㎡，其中仓储面积约65000㎡，通过LEED认证和碳中和认证的方式打造亚洲第一个全生命周期的零碳园区，助力宜宾建设生态优先绿色低碳发展先行区。业态布局围绕西南短视频直播运营中心、中国浓香白酒交易中心、宜宾城市物资保供中心、汇海云仓配送中心和西南直播选品中心等五大中心紧密开展，投运后将有效助力区域物流提质降本增效。

二、招聘岗位及要求

岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。

三、招聘范围

（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。

四、应聘人员基本要求

（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

4.受过行政处分或党纪政务处理影响期未满的；

5.名下有企业的；

6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。

五、招聘程序

（一）报名时间：2024年6月19日-2024年6月30日18:00止。

（二）报名方式：网上报名。

1.PC端报名链接：https://sjhhrc8.zhiye.com/

移动端报名二维码：

应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

2.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的；

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；

③其他不符合报名条件的情况。

（三）资格审查

1.资格初审。宜宾人才发展集团有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

（四）综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。

1.笔试（占比40%）

①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。

②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。

③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例递减招聘人数直至取消该岗位本批次招聘工作安排。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。

④笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。

2.面试（占比60%）

①面试满分为100分，最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。

②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。

（五）体检

体检在三甲医院进行，由宜宾人才发展集团有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。

（六）背景调查

宜宾人才发展集团有限公司对拟录用人员进行背景调查，确保拟录人员符合岗位相关任职条件。

（七）讨论决定

用人单位按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若用人单位研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

（八）递补

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1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。

（九）录用公示

根据综合测试、体检结果、背景调查，确定拟聘用人员，在宜宾人才集团招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

（十）办理聘用手续

公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同管理。本次招聘各岗位首次服务期限按用人单位规定执行，试用期考核不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人单位考核合格后可根据工作需要续聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。

六、其他事项

（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人才集团招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。

（五）在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，由宜宾人才发展集团有限公司负责解释。

联系电话：0831-7883657

监督电话：0831-2400602

附件：

1.《宜宾三江汇海科技集团有限公司及子公司2024年第二批员工公开招聘岗位表》

宜宾人才发展集团有限公司

2024年6月19日

附件1

宜宾三江汇海科技集团有限公司及子公司2024年第二批员工公开招聘岗位需求表

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