为加强学院干部队伍建设，提升学院管理能力，根据学院工作统一部署，经院党委会研究，决定对部分中层管理岗位进行竞聘上岗，有关事项公告如下：
一、竞聘岗位及职数
1.系部主任（中层正职）：3名
2.教务处处长（中层正职）：1名
3.安全保卫处处长（中层正职）：1名
4.行政部门副职：4名
二、报名人员范围
学院符合条件的在册在岗员工。
三、竞聘对象条件
（一）基本条件
1.政治素质好，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，品行端正，作风过硬，德才兼备。
2.具有良好的职业素养，坚持原则，实事求是，敢抓敢管，开拓创新，具有强烈的事业心和责任感。
3.具有较强的管理能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，推动学院全面履行政治责任、经济责任、社会责任，工作实绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
（二）任职条件
1.中层副职：具有全日制本科及以上学历，年龄不超过40周岁（1984年01月01日及以后出生）；具有5年及以上工作经历，有相关工作经验、相应岗位工作经验者优先。
2.中层正职：具有全日制本科及以上学历，年龄不超过45周岁（1979年01月01日及以后出生）；具有学院中层副职及以上岗位工作经验2年及以上或副职岗位和下一级岗位工作经验累计5年及以上；担任教学部门负责人的需具有累计5年及以上教育工作经历。
四、工作步骤
（一）发布公告
通过学院网站发布竞聘公告，公布竞聘岗位、任职条件、竞聘程序、报名方法等。
（二）报名及资格审查
竞聘者根据发布的岗位，对照岗位任职条件，填写报名表，每人限报2个岗位。报名时，竞聘工作领导小组根据竞聘岗位条件和任职资格要求，对报名人员进行初步资格审查。报名资格审查合格人数与竞聘职位数达到 2:1，进行公开竞聘。如遇报名人数不足等特殊情况，可适当调低比例要求，具体由学院党委研究决定，并及时公布方案。资格审查贯穿竞聘工作全过程。报名人员如有提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取资格的，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消竞聘资格，依据有关规定严肃处理。
（三）综合测试
资格审查合格人员进入综合测试环节。综合测试采取竞聘演讲方式进行。竞聘者围绕个人基本情况、竞争优势、工作思路与打算等方面进行阐述。竞聘演讲内容要紧紧围绕学院改革发展和党的建设中心工作，聚焦竞聘岗位工作职责和要求，谈认识体会、工作目标和思路举措，客观翔实，逻辑缜密，言之有物。考官综合竞聘者演讲情况、个人履历以及竞聘岗位匹配度等综合考量，现场打分，所有考官打分的加权得分即为竞聘者的综合测试得分。
（四）组织考察和聘任
依据综合测试得分，结合竞聘岗位要求、竞聘者一贯表现、工作实绩等综合考量，分岗位经综合考虑研究确定考察对象。按照学院中层管理人员有关规定，履行相关组织程序后，提交学院党委会研究决定聘任事项。
（五）组织领导及纪律要求
1.成立竞聘工作领导小组
组 长：黄国平
常务副组长：朱荣合
组 员：吕良玉、邵康、张斌、曹新彩
领导小组下设办公室在党委工作部（人力资源部），履行日常事务管理工作，王磊、王海、王月玥为办公室成员。
2.竞聘工作在学院党委领导下组织实施，重要事项由学院党委研究决策。竞聘工作领导小组办公室办理具体事务。相关工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，确保公开、公平、公正。学院纪委将全程参与并监督，同时设立举报信箱和举报电话接受监督。
监督电话：0551-63415082
举报信箱：学院办公楼一楼西侧
五、报名有关要求
1.报名时间：2024年6月24日至28日，逾期不再受理。
2.报名方式：现场报名，不接受网上报名。
现场报名时提交填写完整的《竞聘上岗报名登记表》，及个人身份证、学历证书、专业技术职务证书、执（职）业资格证书及其他相关资料原件及复印件。
3.报名地点：学院办公楼405室党委工作部（人力资源部）。
联系方式：王磊（18326062520）、王月玥（13655605301）
4.本公告未尽事宜，由党委工作部（人力资源部）负责解释。
附件：1.岗位职责
2.竞聘上岗报名登记表
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