一、公司简介
湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司是大冶市政府授权组建、省政府批准设立的国有独资公司。公司自组建运行以来，在市委、市政府的正确领导下，积极探索城市建设运行机制改革，大力推进城市建设和国有资产运营，支持和参与市政府重大项目与重点工程投融资，为建设美丽大冶，完善城市功能，推进城市转型做出了积极贡献。
为进一步夯实集团公司人资基础，推动集团公司高质量发展，现面向社会公开选聘专业人员4名，诚邀有识之士加入。
二、选聘职位岗位及人数
湖北光谷东国投集团公司党群工作部党建主管1名
大冶市胜辉资产经营管理有限公司资产开发与管理专员3名
三、资格条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感;
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作成绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强;
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;
4.具有良好的信用，遵守国家法律法规，有良好的职业道德;
5.没有法律法规规定的禁止性情形。
(二)岗位条件
1.党群工作部党建主管
(1)40周岁及以下，本科及以上学历，不限专业;
(2)具有3年及以上机关、企事业单位党建、文字工作经历;
(3)在市级及以上报刊杂志或自媒体平台发表署名文章者优先;
(4)文字功底扎实，能独立完成党建工作谋划和文字材料撰写及相关调研工作。
2.大冶市胜辉资产经营管理有限公司资产开发与管理1岗专员1名
(1)40周岁及以下，全日制大专及以上学历，房地产开发与管理、资产评估、土地管理、资产评估与管理等相关专业;
(2)具有连续3年及以上资产开发管理、房地产开发与管理项目经理、项目主管等相关工作经验。
3.大冶市胜辉资产经营管理有限公司资产开发与管理2岗专员2名
(1)40周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融学类、经济学类专业;
(2)具有连续3年及以上资产开发管理、房地产开发与管理、金融等行业经营管理岗位工作经验，能胜任企业运营谋划、决策、管理、实施等层级的工作。
(3)持有资产评估师、房地产经纪专业人员职业资格、房地产评估师、不动产登记代理专业人员职业资格证书者，学历放宽至全日制大专。
三、选聘程序
(一)报名
1.报名时间:2024年6月25日起至2024年7月4日24时。
2.报名方式:
(1)填写报名表：报名人员自行在公告末端下载《报名表》。
(2)准备报名材料：包括报名人员毕业证、学位证、身份证、职称或职业资格证、无犯罪记录证明、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料、相关工作证明(用人单位盖章)，近期免冠2寸彩色照片1张等必要材料。
(3)扫描：(1)和(2)所述报名表、报名材料,需提供高像素扫描件，并按照“文件名(姓名)”的格式命名存储，如：应聘报名表(张三)、毕业证(张三)、学位证(张三)。
(4)文件打包压缩：(1)和(2)所述材料存储于同一个文件夹后打包压缩，按照“岗位+姓名”的格式命名。
(5)网络投递：超过2024年7月4日24时之后投递的报名资料视为无效投递，具体时间以报名邮箱收到报名材料记录时间为准。投递邮箱地址：hsrcsc2008@163.com。
(二)资格审查
资格审查截止时间为2024年7月5日。资格审查采取线上审查的方式与报名同步进行，由工作人员根据考生提供的报名相关资料组织资格审查工作，原件备查。资格审查结果将以邮件形式回复，请考生注意及时查看。逾期未提交材料或提交资料不全进行资格审查的，视为弃权。
资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或录用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
(三)初面
初面时间暂定为2024年7月9日，具体以实际通知为准。
初面形式为半结构化面试，内容包括但不限于沟通能力、执行力、岗位认知及专业能力等，接受开放性提问。根据初面成绩从高到低排序，按岗位招考人数1:3比例进入复面。其中，党建主管岗因对文字功底有要求，该岗位用笔试形式代替初面，笔试成绩即为初面成绩。
如初面人数不足1:3比例，划定初面合格分数线为60分，合格分数线以上者可全部进入复面。
(四)复面
复面为开放式提问，面试时间暂定为2024年7月11日，具体以实际通知为准。
复面结束由评委组综合评判，对面试人员逐一进行打分，并按分数由高到低排序，按1:2比例确定组织考察人选。
(五)组织考察
面试完成后，根据综合成绩按照1:2的比例研究确定考察人选并进行考察，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
(六)确定进入体检名单
按照人岗相适原则，根据综合成绩从高分到低分的顺序择优确定进入体检名单。应聘者的综合成绩=初面得分*40%+复面得分40%+考察得分*20%。
(七)体检及公示
考察合格者进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关修订内容执行，费用自理。
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘任的办理聘用手续。
四、劳动关系及薪酬待遇
本次选聘的岗位，提供具有市场竞争力的薪资待遇。聘用人员与所聘单位签订3年固定期限劳动合同。
聘用人员实行试用期管理，试用期3-6个月，试用期间工资按入职岗位基本工资的80%发放。聘用人员享受“五险一金”、人才公寓、工会福利、健康体检、带薪年假等。
五、其他事项
1.本次招聘有关事项将通过黄石人才网、黄石市人才市场公司微信公众号等均有发布，请报考人员密切关注。
2.本次公开招聘将以邮件或电话方式通知各环节入围人员。报名时，请按要求填写常用邮箱号和手机号，并确保畅通，因邮件、电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
3.应聘者应如实填写相关报名信息，提交的报名材料应当真实、完整、准确。凡弄虚作假、冒名顶替者，在任何环节一经发现，立即取消其应聘资格。
4.在招聘各阶段，存在不合格或主动放弃等原因造成人选空缺的，招聘单位可根据实际情况研究决定是否递补或取消招聘岗位。
5.考生综合成绩半年内有效，有效期内因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。
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