为加强高素质专业化干部队伍建设，推进人岗相适、学以致用，根据县域经济社会高质量发展需要，经研究，决定开展临泉县2024年第二批专业化干部选配工作，现将有关事项公告如下：
一、职位设置
本次拟选配机关和事业单位专业化干部30名（职位设置见附件1、2）。
二、报名范围和条件
（一）报名人员范围
1.公务员。临泉县内机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的副科级及以下公务员。
2.参公人员。临泉县内参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的副科级及以下工作人员。
3.事业单位人员。临泉县内财政全额拨款事业单位在编在岗工作人员，其中县人民医院职位财政差额拨款事业单位在编在岗工作人员也可以报考。教育、卫生系统工作人员报名需经县委编办批准。
中央、省级机关驻临泉县内单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的副科级及以下公务员（参照公务员法管理工作人员）也可报名。
（二）报名资格条件
报名人员应具备下列资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬；
2.全日制本科及以上学历，或在职研究生，其中县人民医院职位一般应为大学本科及以上学历；
3.报名人员年龄一般在40周岁以下（1983年7月以后出生），其中县人民医院职位一般在45周岁以下（1978年7月以后出生）；
4.历年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期年度考核除外）；
5.一般应当在本级机关事业单位工作2年以上；
6.具有选配职位要求的工作能力、任职经历及履行职责的身体条件、心理素质；
7.符合选配职位要求的其他资格条件；
8.法律法规规定的其他条件。
工作经历年限的计算时间截至2024年7月4日。
（三）不得报名情形
具有下列情形之一的，不得报名参加：
1.因违纪违法受到较重处分的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）；
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
7.尚在试用期或者选拔担任领导职务未满1年的；
8.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形、《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
不得报名情形中的影响期、试用期、选拔任职时间等时限的计算时间截至2024年7月4日，服务年限的计算时间截至2024年7月4日。
三、选配程序
县专业化干部选配工作领导小组办公室具体负责实施选配工作。
（一）发布公告
2024年7月3日在临泉先锋网发布公告及职位表。
（二）报名
1.报名时间：2024年7月4日至7月18日。
2.报名程序：登录临泉先锋网下载报名表，携带《临泉县2024年第二批专业化干部选配报名表》（正反打印，一式两份）、本人身份证、学历学位证书原件及复印件等材料，公务员职位报送至县委组织部公务员管理室（政务新区北楼421室），事业职位报送至县人社局事业单位人事管理股（人社局405室）。
（三）资格审查
县专业化干部选配工作领导小组办公室根据报名资格条件对报名人员进行资格审查，经审查符合条件人员进入面试。报名人数与职位计划数的比例原则上3:1，如有报名比例达不到3:1、专业相近等特殊情形，由县专业化干部选配工作领导小组另行研究。
资格审查贯穿选配工作全过程，发现报名人员弄虚作假立即取消其资格。
（四）面试
面试由县专业化干部选配工作领导小组办公室统一组织，实际参加面试人数少于或等于选配职位计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（五）考察
根据面试成绩从高分到低分差额确定考察对象，每个职位差额考察1人。差额人数不足的，由县专业化干部选配工作领导小组另行研究。
考察工作在县专业化干部选配工作领导小组办公室指导下组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况以及选配职位的适应度进行全面考察，考察突出政治标准和专业能力，杜绝政治素质不合格、道德品行不端正的人员通过考察。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表、事业单位新进人员审批表以及其他需要核实的情况（如违纪违法情况、社会信用记录等）。
考察结束后，由考察组结合面试情况，对考察对象是否胜任其选配职位作出评价、进行比优排序，并提出推荐意见。
（六）公示和办理手续
在考察基础上，由县专业化干部选配工作领导小组研究提出拟选配人员，在临泉先锋网进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题查核后不影响转任的，试用三个月，试用期满考核合格后，按照干部管理权限提交相关会议研究后，办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选配资格，并视情处理。试用期内，拟选配人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
在选配工作实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要，可以对面试、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保选配工作顺利完成。
本次选配的相关信息将在临泉先锋网进行发布，欢迎社会各界进行监督。
联系电话：0558-6512756（县委组织部公务员管理室）
0558-5390513（县人社局事业单位人事管理股）
监督电话：0558-6537902（县委组织部干部监督室）
临泉县专业化干部选配工作领导小组
2024年7月3日
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