一、永康农商银行简介
浙江永康农村商业银行股份有限公司是由农村信用社改制而成的地方性股份制银行，现下辖49家营业网点，在编在岗员工700多人，存贷规模超千亿元，是全市存贷规模最大、服务网点最多、综合实力最强、社会贡献最大的银行。一直以来，永康农商银行始终坚持“立足地方、面向‘三农’、服务中小”的市场定位不动摇，发挥成体系、全方位的服务优势，以金融赋能五金产业出彩，以金融使命彰显共富华彩，以金融匠心铸就成功异彩，致力于打造“拥一方青绿，绘万家金彩”的金彩银行。获评中国人民银行“科技发展奖”二等奖、浙江省文明单位、浙江省金融机构支农支小优秀单位、浙江省“万家民企评银行”最满意银行、浙江省“便农支付工程”实施先进单位、浙江农信十强农村银行、浙江农信十强支农支小单位、浙江农信考核一级（优胜）单位、浙江农信业务成长十佳银行、永康市金融支持地方发展先进单位、永康市优秀单位等荣誉，连续十七年位于永康市纳税百强前十名，是永康市乡村振兴主办银行。现因业务发展需要，面向社会公开招聘员工若干名。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘基本条件
1.有志于农村金融事业，认同永康农商银行使命和愿景，愿意与永康农商银行共同成长；
2.品貌端正，具有较强的责任心和团队合作精神，有良好沟通协调能力；
3.能适应较强工作强度，具有较好的抗压和耐苦能力；
4.遵纪守法、诚实守信，无不良行为记录；
5.身体健康，符合本单位体检标准；
6.永康户口或永康籍贯（专业型人才、获得国家级以上证书的特长生除外）。
7.具有金融同业工作经历，或取得相关中高级职业资格证书（如CPA、ACCA、CMA、法律职业资格证书等）和会计中级及以上职称者，符合招聘条件的优先考虑。
（二）招聘岗位要求
1.管理型人才招聘条件：
（1）全日制本科及以上学历。
（2）年龄要求，男的一般不超过40周岁、女的不超过38周岁。
（3）有金融同业从业经验4年及以上，或从事经济工作6年以上（其中金融同业经验2年及以上），并担任管理职务至少满3年（其中任金融同业管理岗位至少2年）。
（4）具有相关岗位所需专业技术职称或中高级职业资格。
2.专业型人才招聘条件：
（1）软件开发人才：
①本科及以上学历，原则上要求专业对口。
②年龄要求男的一般不超过35周岁、女的不超过33周岁。
③具有岗位所需从业资格和相关专业资格证书，至少精通Net、Java、Python等一种以上开发语言，精通SQL、存储过程、函数、程序集等数据库编程，熟悉Springboot、Springcloud、Mybatis等框架，熟悉Vue2、Vue3、HTML5、JavaScript、CSS等前端开发,熟练使用git、SVN、PowerDesigner等工具，能使用Axure、墨刀等目前市面上常用的原型设计工具，具有需求分析、软件设计、系统测试的能力。
④具有软件项目开发2年以上工作经验，至少参与过3个以上中大型项目开发工作，精通软件开发相关技术文档编写，具备一定的项目实施经验，具有良好的沟通、表达、协调能力。
⑤精通uniapp、Android、IOS移动端开发优先，熟悉微服务、分布式、区块链、微信小程序、物联网等相关开发技术优先，精通AIGC、NLP、CV、多模态、预测分析等AI大模型技术优先，具有大型软件项目架构和管理工作经验优先，具有金融行业相关项目开发或管理工作经验优先。
（2）数据应用分析人才招聘条件：
①本科及以上学历，原则上要求专业对口。
②年龄要求男的一般不超过35周岁、女的不超过33周岁。
③具有岗位所需从业资格和相关专业资格证书;精通SQL语言,掌握DB2、MySql、SqlServer等至少一种数据库的管理和使用，具备一定SQL调优经验。
④精通数据统计、机器建模、深度学习等知识体系，并对其中一项或多项有深刻理解和掌握。掌握数据分析建模方法、回归、分类、聚类、机器学习、联合建模、隐私计算等技术，精通Python、R、SAS等数据分析工具、Hadoop大数据处理技术经验。
⑤具有数据分析或机器建模2年以上工作经验，至少参与过3个以上数据分析项目开发工作，精通数据分析报告及相关技术文档编写，具有良好的沟通、表达、协调能力。
⑥熟悉客户画像、精准营销、风险防控、社交关系、能力评估等大数据分析模型应用；精通AIGC、NLP、CV、多模态、预测分析等AI大模型技术优先；具有数据库DBA工作经验或分布式数据集群架构工作经验、金融行业方面大数据分析、数据挖掘、数据建模应用落地经验的优先。
（3）网络安全人才招聘条件：
①本科及以上学历，原则上要求专业对口。
②年龄要求男的一般不超过35周岁，女的不超过33周岁。
③具有岗位所需从业资格和相关专业资格证书。熟悉国家网络安全相关法律法规，能根据国家网络安全规范，搭建网络安全规范体系；精通各种安全测试方法，具有一定互联网系统漏洞扫描及渗透测试的能力；精通常见的SQL注入、XSS、CSRF、URL跳转、钓鱼、web安全漏洞利用及修复工作；精通Windows、LinuxUnix系统的操作和安全配置；熟悉交换机、防火墙、DDOS、态势感知等各类网络安全设备系统策略配置和操作，能熟练运用bgp、ospf等常见网络协议，能搭建企业级WIFI。
④具有网络信息安全2年以上相关工作经验，至少主持过1个以上大型企业网络安全架构建设，精通网络信息安全相关技术文档编写，具有良好的沟通、表达、协调能力。
⑤参加过ctf等网络攻防比赛，并取得名次者优先。精通PWN、REVERSE者优先。熟悉金融行业网络架构和信息安全基线者优先。
（4）资金业务人才招聘条件：
①全日制本科及以上学历，原则上要求专业对口。
②年龄要求男的一般不超过35周岁、女的不超过33周岁。
③具有2年及以上相应岗位从业经验，具有岗位所需从业资格和相关专业资格证书，工作主动积极，有独立完成工作的能力。持有CFA、FRM、CPA等证书者优先。
④能善于利用外部资源，具备高度的市场敏锐度，有丰富的交易经验，熟悉交易对手；具备扎实的金融和财务知识、较强的数据分析能力，热爱债券投资事业；熟悉银行间债券市场相关交易规则及法规，熟悉各种投资品种的优先。
（5）国际业务人才招聘条件：
①全日制本科及以上学历，专业不限，金融、经济、统计、数学、国际贸易、市场营销等相关专业优先。
②年龄要求男的一般不超过35周岁、女的不超过33周岁。
③银行工作3年及以上，其中从事国际结算、贸易融资、外汇衍生交易、外汇产品经理等岗位至少2年以上工作经验。熟练掌握国际业务相关知识及外汇管理政策，熟悉贸易融资产品及流程，熟悉国际惯例；熟悉国际结算、贸易融资、跨境人民币、外汇资金等各类产品，能够有针对性地设计贸易融资产品和服务方案，进行产品分析、汇率走势分析并组织相关业务推动。善于捕捉市场信息，具有良好的市场开拓能力、组织沟通、协调能力的优先。
3.科技培训生招聘条件：
（1）软件开发培训生：
①全日制本科及以上学历，原则上要求专业对口。
②年龄要求不超过26周岁，研究生及以上学历不超过30周岁。
③具有岗位所需从业资格和相关专业资格证书，至少精通Net、Java、Python等一种以上开发语言，精通SQL、存储过程、函数、程序集等数据库编程，熟悉Springboot、Springcloud、Mybatis等框架，熟悉Vue2、Vue3、HTML5、JavaScript、CSS等前端开发,熟练使用git、SVN、PowerDesigner等工具。能使用Axure、墨刀等目前市面上常用的原型设计工具，具有需求分析、软件设计、系统测试的能力。
④具有软件项目开发和管理实习经验，精通软件开发相关技术文档编写，具有良好的沟通、表达、协调能力者优先。
⑤精通uniapp、Android、IOS移动端开发优先，熟悉微服务、分布式、区块链、微信小程序、物联网等相关开发技术优先，熟悉AIGC、NLP、CV、多模态、预测分析等AI大模型技术优先，具有大型软件项目架构和管理实习经验优先。
（2）数据应用分析培训生：
①全日制本科及以上学历，原则上要求专业对口。
②年龄要求不超过26周岁，研究生及以上学历不超过30周岁。
③具有岗位所需从业资格和相关专业资格证书;精通SQL语言,掌握DB2、MySql、SqlServer等至少一种数据库的管理和使用，具备一定SQL调优经验。
④精通数据统计、机器建模、深度学习等知识体系，并对其中一项或多项有深刻理解和掌握。掌握数据分析建模方法、回归、分类、聚类、机器学习、联合建模、隐私计算等技术，精通Python、R、SAS等数据分析工具、Hadoop大数据处理技术经验。
⑤熟悉AIGC、NLP、CV、多模态、预测分析等AI大模型技术优先；具有数据库DBA工作经验或分布式数据集群架构工作经验、大数据分析应用经验，数据挖掘、数据建模、处理、分析等经验的优先。
（3）网络安全培训生：
①全日制本科及以上学历，原则上要求专业对口。
②年龄要求不超过26周岁，研究生及以上学历不超过30周岁。
③具有岗位所需从业资格和相关专业资格证书。熟悉国家网络安全相关法律法规，能根据国家网络安全规范，搭建网络安全规范体系；熟悉各种安全测试方法，具有一定互联网系统漏洞扫描及渗透测试的能力；熟悉常见的SQL注入、XSS、CSRF、URL跳转、钓鱼、web安全漏洞利用及修复工作；熟悉Windows、LinuxUnix系统的操作和安全配置；具备良好的沟通能力和理解能力。
④具有相应岗位实习经验，参加过ctf等网络攻防比赛。精通PWN、REVERSE者优先。
⑤熟悉各种网络设备，能配置各类网络安全设备，熟练运用bgp、ospf等常见网络协议。能搭建企业级WIFI、企业内部网络者优先。
4.营销岗位人员招聘条件：
（1）全日制大专及以上学历。
（2）年龄要求一般不超过32周岁，但有金融同业管理岗位从业经历的可以放宽到35周岁。
（3）要求具有1年及以上相应岗位从业经验，专业不限。具有银行同业客户经理、理财经理、大堂经理等营销岗位从业经验的优先。
5.综合柜员招聘条件：
（1）全日制本科及以上学历。但符合以下条件之一的，可放宽至全日制大专学历。
①具有金融同业工作经历一年及以上的；
②上海、浙江等金融职业学院毕业的；
③专业为金融、经济类，财务、会计、统计类，市场营销类的。
（2）年龄在30周岁（含）以下。
其中管理培训生招聘条件：
（1）全国“211”、“985”高等院校及双一流大学（浙江省内高等院校高考第一批录取）的2024届应届毕业生。
（2）全日制本科及以上学历，金融、经济、统计、数学、会计、法律、国际贸易类等相关专业。
（3）年龄要求不超过26周岁，研究生及以上学历不超过30周岁。
6.定向综合柜员招聘条件：
（1）全日制大专及以上学历。
（2）年龄在32周岁（含）以下。
（3）具有永康农商银行辅助柜员、丰收联盟商户专营团队、电销岗位、大堂引导（大堂营销助理）、社保代理、三资代理等外包岗位一年及以上从业经验人员。
注：定向招聘的综合柜员主要安排偏远山区网点工作，原则上要在定向岗位上工作满三年。
三、薪酬福利
含五险一金、企业年金、补充医疗、健康体检、父母孝心金、带薪年休假、疗休养、节假日福利、生日福利、结婚福利、生育福利、各种补贴......
四、招聘流程
报名➡资格审查➡笔试、面试➡体检➡政审➡培训➡正式录用
五、报名方式
本次招聘采用微信报名的方式（唯一报名方式，不接受现场报名）。应聘者本人关注“永康农商银行微世界”微信公众号，或直接扫描下方二维码关注，后台输入“秋季招聘”，在线完整填写报名相关信息。
报名时间：
综合柜员（含管理培训生）、定向综合柜员报名时间为2024年7月1日至7月31日，管理型人才、专业型人才、营销岗位、科技培训生报名时间截至2024年12月31日。
联系人：吴女士、胡女士
咨询电话：0579-87169062、13588608068、18858925538
六、注意事项
（一）应聘者应对个人资料的真实性负责，所有报名资料均在填写招聘报名表时按要求上传，若有虚假信息，本行有权取消其录用资格。应聘材料本行恕不退还。
（二）资格审核结果、面试、笔试等通知主要采取短信平台发送，请注意准确填写手机号码并保持电话畅通。未收到有关通知者，视作未通过。因应聘者原因导致无法联系的，由应聘者承担相应后果。
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