佛山市顺德区建良建设发展有限公司（简称“建良公司”）是由大良街道办事处公有资产管理委员会下属广东德良投资集团投资有限公司全资控股的国有独资公司，成立于2019年，注册资本10000万元。
一、因公司业务发展需要，现公开招聘以下岗位，有关事项如下：
（一）合同管理员（2名）
1.岗位职责：
（1）负责编制、审核相关协议、合同模板等文书，规范合同的签订、管理等环节；
（2）参与合同谈判工作，执行合同风险防范措施；
（3）负责合同档案的日常整理、分类、归档及监督执行工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）本科或以上学历，工程管理或法律等相关专业；
（2）5年以上相关工作经验，45岁以下；
（3）熟悉合同管理工作，能独立完成合同编制、修改等工作；
（4）熟悉合同法等相关法律法规；
（5）较强的公文写作能力，熟悉政府办事流程；
（6）条件优异者可适当放宽条件。
（二）工程管理员（2名）
1.岗位职责：
（1）协助项目经理制定项目推进计划，做好项目实施过程的管理工作，包括但不仅限于工程质量、进度、安全、合同管理、造价控制及实施过程中内外部关系协调工作；
（2）监督施工、监理单位的工作，定期检查工作质量；
（3）监控施工中的重要环境因素和重要风险并制定措施和管理方案，对出现的突发事件制定应急准备与响应；
（4）协助项目经理落实现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同执行过程中的纠纷等事宜；
（5）根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求，协助监督工程项目施工质量，参加、组织工程检查验收；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件：
（1）本科或以上学历，工程管理、土木工程等相关专业；
（2）3年以上工程管理工作经验，45岁以下；
（3）具有较强公文写作能力，熟悉政府办事流程；
（4）熟悉房建、市政、机电、水利等工程项目全过程管理工作；
（5）持中级工程师或以上职称、二级建造师或以上证书优先；
（6）条件优异者可适当放宽条件。
（三）招投标管理员（2名）
1.岗位职责：
（1）负责招标（采购）代理相关事宜，签订代理协议；
（2）负责中介超市的选定工作；
（3）编制招标（采购）方案，审核招标（采购）文件、合同版本；
（4）招标（采购）挂网后，在投标单位编制投标书期间，协助解答和处理投标方关于投标方面的问题；
（5）负责招标（采购）类合同签订工作；
（6）代理公司发出中标通知书后，督查代理公司整理并移交招投标档案。
2.任职条件：
（1）本科或以上学历，工程管理、工程造价、法律等相关专业；
（2）3年以上同职工作经验，35岁以下；
（3）具有较强公文写作能力，熟悉政府办事流程；
（4）熟悉招投标、政府采购等法律法规，能独立完成相关工作；
（5）熟悉建设行业中介服务超市相关工作；
（6）持中级工程师或以上职称、二级建造师或以上证书优先；
（7）条件优异者可适当放宽条件。
（四）档案管理员（2名）
1.岗位职责：
（1）收集整理工程前期、施工过程、竣工验收及结算阶段的各种文件、资料、设计图纸、变更等工程资料；
（2）收集整理公司各类文件、资料，根据档案管理要求立卷归档并对档案进行有效管理；
（3）及时处理工程往来的报告、函件，并按类别进行整理归档；
（4）负责各类文件进行分类、登记和归档；
（5）根据需要参加各类会议并做好记录工作；
（6）协助工程管理人员完成各项报表的报送等工作；
（7）按时完成领导交办的其它工作。
2.任职条件：
（1）本科或以上学历，专业不限；
（2）3年以上相关工作经验，40岁以下；
（3）具有较强公文写作能力，熟悉政府办事流程；
（4）熟悉建设工程项目档案管理工作优先；
（5）持档案管理职称优先；
（6）条件优异者可适当放宽条件。
二、报名事项
（一）招聘时间：7月 15日- 7月 19日；
（二）报名方法：符合任职条件并有意应聘者，请填写招聘报名表并将本人学历学位证书、职称及相关资格证书、身份证等扫描件发送至569073683@qq.com，邮件请以“应聘岗位-姓名”为标题发送。
三、具体流程
（一）资格审核：我公司按照招聘条件，对收到的报名资料进行资格审查后，以电话或手机短信的方式通知符合条件的应聘人员参加笔试。应聘人员确认是否参加笔试，未及时确认的视为自动放弃。
（二）笔试
笔试主要测试应聘人员的专业知识及技能，原则上同一岗位招聘人数与该岗位通过资格审查人数的比例达到1:3方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况决定是否开考。笔试时间、地点及方式另行通知。
（三）面试
面试主要考核应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。在笔试成绩合格的人员范围内，根据成绩由高到低排名，按实际通过合格分数线人数进行面试。如有考生放弃面试资格，将视情况决定是否在笔试成绩合格人员范围内递补。
面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间、地点及方式另行通知。
面试结束后，根据笔试、面试两项加权产生综合成绩（综合成绩计算方法为: 综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%）。
（四）体检
根据综合成绩由高到低排名，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。
（五）背景调查
我公司将对候选人的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习或工作表现等情况进行全面了解、调查，并对资格条件进行复审，如有需要将进行延伸考察。因应聘人员背景调查、体检不合格或自动放弃岗位等原因产生的岗位候选人空缺，将视情况决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。
（六）确定拟聘人员及公示
根据体检和背景调查结果，经研究确定拟聘人员后，公示3个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议的，按规定办理录用手续，签订劳动合同，并按照公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。
（八）注意事项
1.资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或录用资格。应聘人员应对所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或录用资格。
2.应聘人员应保证所留的联系方式准确有效，并保持畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
四、薪酬福利待遇
（一）一经录用，双方签订《劳动合同》，薪酬待遇按公司相关规定执行；
（二）五天工作制，依法享有年休假、婚假等各种带薪假期；
（三）公司统一购买五险一金；
（四）每年进行全面医疗体检。
五、其他事项
联系人：王小姐，联系电话：0757-22687051
佛山市顺德区建良建设发展有限公司
2024年7月15日
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