根据学科建设需要，经医院研究决定，面向省内、外公开招聘编外合同制紧缺岗位专业技术人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及具体岗位条件
详见附件2。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;(二)坚持以人为本、人岗互适的原则;(三)坚持公平、公正、竞争、择优的原则。
三、招聘基本条件
(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为，热爱卫生事业;
(二)具有良好的品行;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;
(五)具备拟报考职位所需的其他条件。
(六)有下列情形之一的，不予招聘
1.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的。
2.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的。
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的，在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。
4.其他不宜参加公开招聘情形的。
四、招聘程序
(一)报名时间、地点及报名方式
1.报名时间：2024年7月16日—2024年7月18日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30，逾期不再受理。
2.报名地点：文山市人民医院人事科(行政楼四楼)，联系人：袁老师，联系电话：0876—2186352。
3.报名方式：采取现场报名的方式进行。
(二)报名时须提供的材料
报名表(附件1)、本人身份证(或户口簿)、毕业证书、学位证书、学籍证明、相关资格证、工作经历证明、执业证书原件及复印件。
(三)资质审核
1.2024年7月19日由招聘小组成员对报名人员信息及其证件资料进行复核。
2.对资料不符合要求的人员，取消考试资格。
(四)考试
1.考试方式：面试，满分100分。面试不受比例限制，采取百分制计分，面试成绩当场公布。按四舍五入保留小数点后2位予以计算并公布。
面试主要考评应试者的语言表达能力、沟通协调能力、应急处理能力、求职动机与岗位匹配度及举止仪表等方面。
2.考试时间、地点
(1)面试时间：2024年7月22日，面试地点见准考证，请于2024年7月19日到文山市人民医院人事科领取准考证。参加考试时需携带本人身份证、准考证。
(2)成绩公示：请于2024年7月22日到文山市人民医院院务公开栏及文山市人民医院官网http://www.wssrmyy.net/查看。
3.拟聘用人员的确定
参加面试应试人员，设置成绩合格分数线。面试成绩须达到60分以上，按成绩从高到低依次确定进入下一招聘环节。出现成绩并列，无法确定人选的，按照州内考生、省内考生、省外考生的先后顺序依次确定。
(五)体检
体检在文山市人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由拟聘人员自付。
体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在考试成绩达60分以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补聘用。
(六)公示
根据考核结果，择优确定拟录用人员，医院对拟录用人员进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，进入岗前培训期。
五、培训与考核
岗前培训时间为1个月，培训期间，不享受任何待遇，岗前培训结束后经所在科室及职能部门进行考核，考核合格后进入试用期，与医院签订《云南省劳动合同书》，考核不合格者不予聘用。试用期为三个月，试用期间不享受绩效工资，试用期结束经考核合格者留用，不合格者解除劳动聘用关系。培训、试用不合格导致的空缺岗位从面试成绩在60分以上人员中，按从高到低的顺序进行递补进入下一招聘程序。
六、聘任期间的待遇
(一)工资待遇
1.基本工资
基本工资=基础性工资+月奖励性工资+院龄工资+职称工资。
2.绩效工资
试用期间不享受绩效工资，试用期满经考核合格后，按《文山市人民医院编外人员管理规定》享受绩效工资。
(二)社会保险金
签订《云南省劳动合同》后，按照国家《劳动合同法》规定缴纳社会保险及住房公积金。个人自出部分从工资中扣取缴纳，单位部分由单位缴纳。
七、工作要求
(一)工作人员与考生存在回避关系的，实行回避制。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消招聘资格、当月绩效工资以及降职、降级的处罚。
(二)应聘人员对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，一经核实，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，经查实，解除劳动聘用关系。
(三)资格审核贯穿整个招聘过程，对在任何时间段或环节发现不符合本次招聘公告及计划表所列条件要求的考生，取消考试资格。
(四)招聘工作由文山市人民医院纪检监察室全程参与并进行监督。
本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
监督电话：0876—2613306(文山市人民医院纪检监察室)
附件：
2.文山市人民医院编外紧缺岗位专业技术人员招聘岗位明细表.docx
文山市人民医院
2024年7月15日
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