双江兴顺和投资运营集团有限责任公司根据工作需要公开向社会招聘双江汇洁餐饮管理有限公司总经理1名，副总经理3名，有关事项公告如下：
一、公司基本情况
双江兴顺和投资运营集团有限责任公司下设子公司双江汇洁餐饮管理有限公司该公司于2022年2月成立，注册资本人民币2000万元，为国有独资企业。
二、工作原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2.坚持人尽其才、用人所长、适人适岗的原则。
3.坚持德才兼备、以人为本原则。
三、招聘岗位、条件及待遇
（一）招聘岗位
双江汇洁餐饮管理有限公司总经理1名、副总经理3名（详见附件1）。
（二）招聘条件
1.遵守国家法律法规、品行端正、作风正派、廉洁自律、诚实守信，具备良好的职业道德。
2.学历及要求：总经理岗位：大学专科及以上，中国共产党党员；副总经理岗位：大学专科及以上学历。
3.专业要求：行政管理类、经济类、金融类优先。
4.年龄及户籍要求：总经理岗位年龄55周岁以下，副总经理45岁以下，户籍不限。
5.总经理岗位应具有企业管理经验3年以上，政治觉悟高、综合素质优秀，有较强的责任心和开拓意识。
6.身体健康，具有正常履行职责所需的身体素质。
7.符合岗位所需的其他资格条件。
8.具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的。
（3）在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
（4）法律法规和相关政策规定不得聘用的其他情形。
（5）其他不适宜聘用的情形。
（三）相关待遇
拟聘用的人员，试用期为3个月。试用期满考核合格后，与双江兴顺和投资运营集团有限责任公司签订聘用合同。薪酬待遇按照国家有关规定和双江兴顺和投资运营集团有限责任公司薪酬管理办法执行。薪酬包括：基本收入+绩效+任期激励机制，薪酬在8000元—16000元之间（含五险一金），按照国家有关规定，享有基本养老保险、基本医疗保险等社会保险以及住房公积金，享受年休假。
四、招聘程序
（一）公告、报名时间及报名方式
１.公告、报名时间：2024年9月19日（星期四）至2024年9月25日（星期三），每天上午08：30至12：00，14：30至18：00（法定节假日除外）。
２.报名方式：采取现场报名方式。现场报名地址：双江兴顺和投资运营集团有限责任公司办公室。联系人：陈登梅，联系电话：0883—7624706
（二）报名流程
1.提交材料。报名人员需提供以下证件材料：毕业证、有效居民身份证、户口簿、资格证书等原件及复印件（各1份）；并提交近期蓝底免冠1寸照片（含电子版）；
2.填写报名登记表。按表格要求如实填写报名登记表。（详见附件2）
3.报名有关要求：
（1）应聘人员每人限报一个岗位，投报两个及以上岗位者，此次报名无效；
（2）报名、笔试及面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员按要求如实填报相关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
（3）应聘人员填报信息不全、错误；应聘人员身份证、毕业证等材料不全等情况均视为报名失败。
（三）资格审查
1.初审。报名截止后，对应聘人员资格条件进行符合性审查，审查结果以电话通知通过资格初审的应聘人员进入下一个环节。
2.资格复审。
（1）涉及笔试环节的。笔试后，对通过笔试进入面试的应聘人员进行资格复审，资格复审时间地点另行通知。应聘人员须携带本人身份证、毕业证和学位证（特殊情况可下载打印学信网学历证明和学位证明）原件进行资格复审，进入资格复审人员未按时参加资格复审，取消面试资格，由此产生的空缺岗位按报名人员笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补进入面试。
（2）未到达笔试开考比例的。应聘人员须携带本人身份证、毕业证和学位证（特殊情况可下载打印学信网学历证明和学位证明）原件进行资格复审，进入资格复审人员未按时参加资格复审，取消面试资格。
如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或报名人员条件不符合公开招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（四）考试
笔试、面试时间及地点等事宜另行通知。考试结束后按综合成绩（笔试50%+面试50%）确定考察对象。
1.笔试：笔试采取闭卷形式进行。总分为100分，占综合成绩的50%；主要测试考试人员的政治理论、时事政治、职业能力、综合知识等方面对招聘岗位的适应程度。本次考试不指定考试辅导用书。不举办、不委托任何机构开展考前辅导培 训。笔试开考比例为1:3（招聘岗位数与通过资格审查考生数的比例），岗位开考比例达不到要求时，由领导小组集体研究决定是否按照实施方案组织面试。
2.面试。
（1）资格审查人数4人及以下直接进入面试环节；
（2）笔试成绩前三名的进入面试环节。
面试按结构化面试的方式进行。面试总分为100分，占综合成绩的50%。面试主要测试考试人员专业知识能力、个人综合素质、语言表达 能力和处理问题能力等。面试比例以计划招聘岗位人数与通过笔试人数为1:3确定，按1:3比例从高分到低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；面试阶段若出现人员空缺，从本岗位中由高分到低分依次进行递补一次；面试时如遇招聘岗位数与实际面试人数比例为1:1时，该岗位面试成绩最低分数线确定为75分，应试者的面试成绩必须大于等于75 分，才有资格确定为进入考察对象。
3.综合成绩计算。
（1）涉及笔试环节的综合成绩由笔试成绩、面试成绩相加计算，即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。
（2）不涉及笔试环节的成绩以面试最终成绩为准。
注：参加应聘的人员要在指定的时间和地点按时参加应聘，没有按时参加的人员将取消其应试资格。
4.考察
公开招聘工作领导小组成员根据笔试、面试结果确定考察对象。由公开招聘工作领导小组对考察对象是否存在涉黑涉恶、违反治安管理、纳入失信人员名单情况进行调查了 解核实，并向其所在地政法委、公安局（或派出所）、市场监督管理局、税务机关等征求意见建议。
（五）体检
考察结束后确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检办法》执行，自行到指定医院体检，体检费用由考生自理。对体检结论有疑问者，在体检结论告知本人7日内可申请到临沧市内公立综合性三级甲等医院复检，否则视为放弃复检。复检只进行一次，复检时必须由招聘单位工作人员负责全程参与监督。进入体检人员不按时参加体检，取消聘用资格，由此产生的空缺岗位按报名人员综合成绩从高到 低的顺序依次进行递补体检。
（六）公示
拟聘用人员名单在双江兴顺和投资运营集团微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
（七）审定
公示期满，由招聘工作领导小组综合资格审查、笔试、面试、考察结果、体检、公示等情况进行整理分析，拟定聘用人选，形成拟聘建议提请汇洁公司整改专班审定，报国资委备案。确定聘用人员。
（八）入职
经审定通过后，发出聘用通知，各用人单位按聘用通知办理聘用手续，被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内持相关证明材料报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
五、招聘纪律
（一）招聘单位需遵守招聘纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（二）工作人员必须遵守工作纪律，符合回避政策的，须按国家、省、市相关法律法规要求进行回避。
（三）在本次招聘程序的任一环节，应聘人员有以下情形之一的，一经查实，立即取消考试资格和聘用资格：填报不实信息；伪造、涂改证件、证明；弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格；笔试、面试过程中作弊；其他违反招聘有关 规定的行为。
六、问题咨询
（一）联系人及电话：张老师 0883—7624706
（二）本《公告》未尽事宜由双江兴顺和投资运营集团有限责任公司负责解释。
七、工作监督
集团公司纪委对本次招聘工作全程进行监督，受理有关投诉和举报。联系电话：0883-3081099
附件：1.双江兴顺和投资运营集团有限责任公司公开招聘岗位表
2.双江兴顺和投资运营集团有限责任公司公开招聘岗位报名表
附件：1.双江兴顺和投资运营集团有限责任公司公开招聘岗位表.doc
附件：2.双江兴顺和投资运营集团有限责任公司公开招聘岗位报名表.doc
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