2019年余杭区面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才工作，计划招聘经济金融类、城乡规划类、建设工程类、信息经济类等专业党政储备人才40名，其中事业编制人员30名，部分岗位可自主选择事业编制或政府中级雇员身份的10名。现就做好下一步面试考核工作通告如下：
一、组织领导
面试考核工作在中共杭州市余杭区委、杭州市余杭区人民政府领导下，由区委组织部、区人力社保局具体组织实施。同时设立考务监督组，由中共杭州市余杭区纪委派驻第三纪检组进行全程监督。
二、时间地点安排
面试考核工作于2019年7月20日（星期六）至2019年7月22日（星期一）上午进行，地点在杭州市委党校余杭区分校（杭州市余杭区临平街道沿山路9号），具体安排为：
1. 考生报到：经资格初审通过的考生可于7月20日9:00起至18:00前，到杭州市委党校余杭区分校1号楼1119教室报到，提前到的考生可于7月19日下午14:00至18:00凭身份证到杭州市委党校余杭区分校2号楼大厅办理入住。
2. 资格复审和个人素质评价：7月20日9:00至18:00在党校1号1119教室，对考生进行现场资格复审，同时对考生“个人素质评价”进行现场审核确认。
3. 考生见面会：7月20日晚在党校3号楼3楼报告厅召开清华、北大考生见面会，届时余杭区委相关领导将与考生见面并致辞。
4. 面试考核：7月21日全天在各指定教室开展面试考核，下午面试结束后统一公布入围体检人员名单。
5. 顺位择岗：根据入围体检考生综合成绩按高分到低分，组织考生填写具体工作岗位（单位）的意向。
6. 体检：7月22日上午组织入围体检考生进行体检。
7. 考察：根据面试考核和体检结果，制定考察方案，具体安排另行通知。
三、考核主要内容
（一）个人素质评价
考生在线填写《2019年余杭区招聘党政机关储备人才个人素质评价表》（内容见附件1），并于7月15前提交，17日前由工作人员与考生完成确认。个人素质评价满分为100分，占面试考核总成绩的20%。由学历、毕业院校、参加学生组织工作、获得奖励等四个部分组成。考生在进行资格复审时，同步做好“个人素质评价”的现场审核确认，考生到现场后应提供相应证件、证明、荣誉证书等原件及复印件。
（二）面试评价
综合管理类岗位实行“无领导小组讨论面试+结构化面试”的考核方式，其他岗位实行“结构化面试”考核方式。
1. 综合管理类岗位
综合管理类考生面试考核主要由个人素质评价、无领导小组讨论形式面试、结构化面试3部分组成。
无领导小组讨论面试：7月21日上午以无领导小组讨论形式进行分组面试，考生抽签确定序号，并以小组为单位进入面试考场。面试期间，在规定时间内对试题进行思考（允许列提纲，不相互讨论），然后在规定时间内依次进行个人陈述，考生全部陈述完毕后，进行自由讨论环节。面试结束，由评委根据面试情况进行独立评分。考生得分经主考官和监督员签字确认后发放面试成绩单。面试考核成绩满分为100分，占量化考核总成绩30%。无领导小组讨论面试结束后，按个人综合素质分和无领导小组讨论面试成绩，从高分到低分以岗位招聘数的1:5比例（不足1:5比例的以实际参加考核人数为准）确定入围结构化面试人员名单。
结构化面试：7月21日下午进行结构化面试，入围考生抽签确定面试顺序。面试期间，在规定时间内面对评委回答问题，限时15分钟（含准备时间），各评委进行独立评分。考生得分经主考官和监督员签字确认后发放面试成绩单。面试考核成绩满分为100分，合格分数为60分，占量化考核总成绩50%。
面试考核总成绩＝个人综合素质分×20%+无领导小组讨论面试成绩×30%+结构化面试成绩×50%。
2. 其他岗位
其他岗位考生面试考核主要由个人素质评价、结构化面试2部分组成。其他岗位指经济金融类、城乡规划类、建设工程类、信息经济类、公共管理类、水利管理类、考古学类和生物医药类（根据实际参加面试人数，可调整为无领导小组讨论面试+结构化面试的考核方式）。
7月21日，根据参加面试考生人数和招考岗位性质，分组进行结构化形式的面试。按报考岗位和报考人数设置面试评委组，报考同一岗位的考生在同一面试评委组参加面试。每组考生抽签确定面试顺序。面试期间，在规定时间内面对评委回答问题，限时15分钟（含准备时间），由评委进行独立评分。考生得分经主考官和监督员签字确认后发放面试成绩单。面试考核成绩满分为100分，合格分数为60分，占量化考核总成绩80%。
面试考核总成绩＝个人综合素质分×20%+结构化面试成绩×80%。
四、顺位择岗、体检、考察及公示聘用
面试考核结束后，按照考生面试总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:2的比例确定入围体检人员，并开展顺位择岗工作。相关体检标准参照现行杭州市公务员录用标准执行。不按时参加体检、明确放弃体检资格或体检不合格的，可根据本岗位报考人员综合情况择优递补。经体检合格的，由区委组织部、区人力社保局统一制定考察方案，考察不合格或放弃考察资格，可择优递补。
入围考察阶段，考生如为行政、事业单位或国企工作人员的，需承诺可提供目前所在单位同意报考证明（若无法提供该证明，视同放弃考察资格）。考察合格的，确定拟录用人员并按规定进行公示，公示且无异议后办理相关聘用手续（2019年应届毕业生需在2019年8月底前取得学历、学位证书）。无合适人选的岗位可空缺。
五、其他事项
（一） 食宿保障。考生在余杭期间就餐和住宿免费，统一安排在党校。7月20日定时在杭州火车东站和余杭高铁站安排车辆接站（具体由相关工作人员与考生对接）。
（二） 路费补贴。7月21日下午13:00至18:00在1101教室对来余杭区参加面试的考生发放路费补贴，考生可凭票（单程票双倍计）领取补贴，补贴标准为较远省份最高1000元/人，浙江邻省500元/人，浙江省内按300元/人，杭州市内按100元/人。
附件：2019年余杭区招聘党政机关储备人才个人素质评价表.doc
中共杭州市余杭区委组织部
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2019年7月12日
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