广发银行南京分行成立于1997年，目前下设网点36个。徐州分行为南京分行辖属二级分行，成立于2015年10月。为适应机构和业务发展需要，徐州分行拟在新沂市开设第一家综合性县域支行，现诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！
一、应聘基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）支行副行长（1人）
1、经济、金融、财会、营销类等专业全日制本科及以上学历；
2、具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验至少2年以上），3年（含）以上团队管理经验，担任过商业银行网点负责人优先；熟悉银行公司、零售业务营销与管理。
3、熟悉相关国家法律、法规和银行业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽；
5、诚信记录良好。
（二）公司银行部主任（1人）
1、经济、金融、财会、营销类专业全日制本科及以上学历；
2、应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验至少2年以上），具有团队管理经验者优先；熟悉银行公司业务营销与管理。
3、熟悉国家有关金融、经济政策法规，熟悉银行公司业务；有较强的市场开拓能力、组织管理能力、沟通协调能力和客户服务、风险防范意识；
4、特别优秀者，上述条件可适当放宽；
5、诚信记录良好。
（三）零售银行部主任（1人）
1、经济、金融、财会、营销类专业全日制本科及以上学历；
2、应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验至少2年以上），具有团队管理经验者优先；熟悉银行零售业务营销与管理。
3、熟悉国家有关金融、经济政策法规，熟悉银行公司业务；有较强的市场开拓能力、组织管理能力、沟通协调能力和客户服务、风险防范意识；
4、特别优秀者，上述条件可适当放宽；
5、诚信记录良好。
（四）营业室主任（1人）
1、经济、金融、财会、营销类专业全日制本科及以上学历；
2、3年以上财会或运营工作经验；获得相应的会计从业资格证书、反假资格证书；
3、熟悉国家财经法律法规和银行业各项规章制度，掌握柜面业务操作流程、金融产品和各项业务管理规定及银行经营管理、财务会计及相关专业的基本理论知识；
4、有严谨的工作作风，具有一定的组织协调能力和全局观念，具备处理柜面工作中实际问题的能力和提高柜员业务水平及技能的培训能力；
5、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范；无违法、违规行为或其他不良记录。
（五）对公客户经理（4人）
1、经济、金融、财会、营销类专业全日制本科及以上学历；
2、2年以上金融工作经验，或3年以上企业财会工作经历；
3、熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽；
5、诚信记录良好。
（六）理财经理（4人）
1、经济、金融、财会、营销类专业全日制本科及以上学历；
2、3年以上金融工作经验，其中2年以上个人银行业务工作经验；
3、熟悉个人银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识；
4、具有较强的敬业精神和团队合作精神；
5、诚信记录良好。
（七）个贷客户经理（3人）
1、经济、金融、财会、营销类专业全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行相关岗位工作经验；
3、熟悉个人信贷业务，具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有一定的客户评估和判断能力，并具备风险防范意识；
4、具有较强的敬业精神和团队合作精神；
5、诚信记录良好。
（八）厅堂经理（5人）
1、经济、金融、财会类专业全日制本科及以上学历；
2、2年以上银行柜面及相关工作经验；熟悉各项柜面业务操作流程，熟悉对公和个人业务；具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力；
3、熟悉国家相关国家法律、法规和运营业务，具备良好的客户服务和风险防范意识；
4、诚信记录良好。
三、应聘程序
1、有意者请至广发银行官网（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”栏目，点击“徐州分行招聘公告”，下载“广发银行徐州分行应聘人员申请表”，并附上毕业证书、相关资格证书、荣誉证书等复印件和个人近期生活彩照一张，邮寄至：徐州市淮海西路150-1号广发银行徐州分行办公室收，邮编：221000。信封左下角请标注“应聘”字样，同时发送应聘材料电子版至guangfa_xz@qq.com邮箱，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”，并附近期电子版照片一张。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。
3、报名截止时间2019年9月30日。
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