攀枝花市西区图书馆招聘临聘工作人员的公告 查看相关职位

一、招聘单位、岗位名称及岗位数

攀枝花市西区图书馆编内临聘工作人员2名。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

招聘对象为：长期居住在攀枝花的社会在职、非在职人员。

（二）报考条件

1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

2.年龄在18周岁—40周岁之间；

3.具有大学专科及以上学历；

4.熟练运用office软件；

4.有团队精神，具有较强沟通协调能力、口头表达能力等，有一定文字写作功底，熟悉办公软件操作；

5.能接受错时上下班的制度；

6.具有政府工作经历者优先考虑。

（三）凡有下列情形之一的不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.因违纪、违法受到开除、解聘、辞退等处理的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.受到党纪、政纪处分，尚在处分期内的；

5.有其他违反国家法律、法规等行为的。

三、报名

（一）报名方式：本次招聘采用现场报名方式；

（二）报名时间：2019年8月29日至9月3日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30，周末除外)；

（三）报名地点：攀枝花市西区图书馆（攀枝花市西区苏铁中路289号）。联系人：毛雪婷，联系电话：3882713。

（四）报名手续和要求：

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1.符合招聘条件人员请认真阅读“公告”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，并准确、完整地填写《攀枝花市西区图书馆公开招聘编内临聘工作人员报名表》（附件）1份（需贴近期免冠二寸照片1张）。

2.报名时须提供本人第二代正式有效居民身份证、学历证明、资格证书原件及复印件1份。

3.报考者应如实填报个人信息，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程。

四、考试要求

本次选聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，以公开招考方式进行。招考方式主要是面试。面试的内容、时间、地点将另行通知。

（一）面试

面试以考察考生的语言表达能力、综合分析判断能力、计划组织协调能力、解决实际问题能力、应变和情绪控制能力和举止仪表为主，满分为100分。

（二）履历评价

履历评价总分10分。

总成绩=面试得分×60%+履历评价得分，依次确定入围名单。

五、体检

根据总成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定进入体检人员名单。由聘用人员本人提供体检报告，体检费用由考生承担。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。最后，将拟聘用人员进行公示。

六、聘用及管理

对公示无异议的拟聘用人员，提交局党组会议研究同意后，通知本人上班（试用期1个月），符合工作要求者按相关规定办理聘用手续。聘用人员日常管理由西区图书馆负责，按照机关工作规范、任务完成情况进行综合评价。对不符合工作要求的将按劳动法相关规定解除合同。聘用人员待遇按照《攀枝花市西区临聘人员管理实施办法（试行）》执行。

七、监督

招考工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。

监督电话：0812-3882713

八、其他

请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

攀枝花市西区图书馆

2019年8月28日

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