因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，阳春市工业和信息化局以政府购买服务的形式向社会公开招聘劳务派遣人员3名。具体工作方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
二、招聘对象
具有全日制普通高校大学本科(含)及以上学历，年龄35周岁及以下(1984年9月以后出生)的社会人员。
三、专业要求
经济学、汉语言文学、法学。
四、招聘条件
（一）政治素质良好，品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的团队精神和服务意识，没有违法违纪行为记录；
（二）具有较好的身体和心理素质；
（三）具有全日制普通高校大学本科(含)以上学历；
（四）身体健康，心理素质良好；
（五）符合国家计划生育政策规定；
（六）符合招聘岗位所规定的其他条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。
五、报名方式和方法
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名要求。
1.报名时间：2019年9月10日至2019年9月20日(上班时间：上午8:30-12:00，下午：14:30-18:00)。
2.报名地点：阳春市众联达人力资源服务有限公司，联系人：谢汝栋，联系电话：18926364358。
3.报名要求：符合报名条件者在报名时间内持下列材料到上述地点现场报名。（1）阳春市公开招聘劳务派遣工作人员报名表；（2）身份证原件及复印件2份；（3）学位证、毕业证原件及复印件2份；（4）户口簿原件及复印件2份；（5）计划生育证明（计划生育情况审核表）；（6）近期1寸免冠半身彩照3张。
（三）报名注意事项。
1.报考人员报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.国有单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位同意，并在报名时出具工作单位同意报考书面证明。
3.报考者须在报名之日前取得相应学历、学位证书；港澳台学习、国外留学归来人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
（四）资格审查。
本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消资格。经资格审查合格后，由阳春市众联达人力资源服务有限公司通知符合报考资格条件的人员参加考试。
六、考试
考试分为笔试和面试：
（一）笔试。笔试内容为综合写作。要求科学谋篇布局，符合文体要求，结构完整，层次分明；观点鲜明，内容安排合理，达到形式和内容的统一，语言表达准确精炼；具有较强的针对性和指导性。考生的笔试分数取所有评委打分的平均值（去掉一个最高分、一个最低分）。笔试时间、地点另行通知。
（二）面试。根据笔试成绩从高至低按1：3的比例确定为面试对象。主要测评应聘人员的组织协调能力、思维应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。考生的面试分数取所有评委打分的平均值（去掉一个最高分、一个最低分）。面试时间、地点另行通知。
（三）考试总成绩：面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，总成绩按四舍五入保留小数点后2位。设总成绩合格分数线60分，总成绩满分为100分。
考试总成绩在阳春市人民政府门户网站、阳春市人才网公布。
七、体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。因体检不合格等原因形成的缺额，从高分到低分依次递补。考试成绩并列的，笔试成绩高的参加体检。体检费用由应聘人员自付。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
八、考察
参加体检合格的人员为考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位，由考试总成绩中从高分到低分的顺序依次递补。考察工作由阳春市工业和信息化局和阳春市众联达人力资源服务有限公司共同组织实施，考察程序参照公务员录用有关政策执行。
九、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在阳春市人民政府门户网站、阳春人才网向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，由阳春市众联达人力资源服务有限公司与应聘人员签订劳动合同，派遣到阳春市工业和信息化局统筹安排工作。
十、工资待遇
聘用人员工资待遇按政府购买服务人员2500元/月标准执行（含购买社保个人自付部分）。
十一、注意事项
（一）报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
（二）报考人员凭本人有效身份证和准考证参加笔试和面试，证件不齐者，不得参加考试。
阳春市工业和信息化局阳春市众联达人力资源服务有限公司
2019年9月10日
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