按照《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)《永州市市直机关公务员公开遴选实施细则(试行)》(永组发〔2017〕21号)等文件规定，根据工作需要，市政府研究室拟面向全市公开遴选公务员，具体公告如下：
一、遴选岗位与人数
文字综合岗位2名。
二、遴选范围
全市具有公务员身份或参照公务员法管理身份人员。
三、遴选条件
1.政治可靠，遵纪守法，品行端正，身体健康;
2.热爱文字工作，具有较强的工作责任感和事业心、较强的文字功底和写作能力;
3.年龄35周岁以下，具有2年以上公务员工作经历和基层工作经历(含试用期)，除试用期不定等次外，每年年度考核均为称职及以上等次，正科级及以下职务;
4.大学本科及以上学历、专业不限;
5.具有2年以上文字工作经历，有起草或参与起草重要公文、领导讲话、调研报告、理论文章经历。
6.出生时间和工作年限均计算到本公告发布之日止。
有下列情形之一的人员，不列入公开遴选范围：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.人事档案中“三龄两历一身份”有问题，又未经组织认定的;
4.按照有关规定，在任职试用期内及工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
5.新提拔的在现职岗位任期未满1年的;2019年机构改革已转隶的和参加2019年市直单位选调考试已被录取的;
6.选用后即构成回避关系的;
7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、遴选程序
(一)报名
1.报名时间：2019年9月17日—9月23日。
2.报名地点：市政府研究室办公室(市政府办公楼807室)。
3.联系人：蒋智林，8368335，13807439430。
4.报名材料。①《永州市人民政府研究室公开遴选公务员报名登记表》(见附件，一式两份，双面打印，须贴照片)，经所在单位审核盖章; ②本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件; ③公务员录用审批表、登记表复印件(加盖组织人事部门公章); ④提供本人参与起草的公文、领导讲话、调研报告或市级以上刊物公开发表的有代表性的文稿3篇，经所在单位审核盖章。
(二)资格审查
市政府研究室负责对报名人员进行资格审查，报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，并向工作单位通报。
(三)笔试
报考总人数与遴选计划数比例不低于5:1，达不到开考比例的，相应核减遴选计划或取消公开遴选。笔试采取命题作文方式，分两轮进行，每次笔试成绩均按50%计算，计入笔试总成绩。笔试成绩采用百分制，主要测试文稿写作能力。笔试实际参考人数未达到开考比例的，笔试合格分数线为60分，低于60分的考生不进入下一环节。
(四)面试
根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按职位数与考生数比例1:2确定面试人员。入围面试最后一名笔试成绩相同的一并入围，如有放弃面试资格者由下一名递补。
(五)成绩合成与排名
考生综合成绩满分100分，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，笔试、面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数，由高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。
(六)体检
根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照遴选职位计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员，体检项目及标准参照国家公务员录用体检标准执行。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结论公布之日起7日内向遴选单位或其主管部门提交复检申请，复检只能进行一次。如体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩从高分到低分依次替补，但递补不超过两次。
(七)考察
实行等额考察，考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察。考察不合格的，不予替补。
(八)研究决定
市政府研究室综合考察对象的考试和考察情况，集体研究确定拟选调人选。
(九)公示
将确定的拟选调人员，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调结果的，按照人事管理权限经主管部门审核批准后，正式确定为选调对象;对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。
(十)调入
拟选调对象公示期满无异议之后，按照有关规定办理调动手续，考生因自身原因导致无法顺利调入者自行负责。
五、笔试、面试时间和地点
1.笔试时间：另行通知。
2.面试时间：待定。
本公告未尽事宜，由市政府研究室负责解释。
永州市人民政府研究室
2019年9月17日
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