一、引进名额及专业
本次面向社会引进人才3人，具体专业如下：
（一）采矿工程、矿物加工工程、安全技术及工程、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、 采矿工程、石油工程、矿物加工工程、油气储运工程、安全工程；
（二）热能工程、动力机械及工程、制冷及低温工程、电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、 电力电子与电力传动、电工理论与新技术、能源与动力工程、电气工程及其自动化、能源与环境系统工程、新能源科学与工程、智能电网信息工程、 光源与照明、 电气工程与智能控制。
二、引进条件
引进人才除具有符合岗位要求的身体素质、思想道德素质外，还应具备以下条件：
（一）普通高校全日制硕士研究生及以上学历，并取得相应学位或具有国家“211”高校或“一流学科”建设高校全日制本科学历且取得学士学位的应往届毕业生；
（二）年龄在35周岁以下（1984年9月15日以后出生）；
（三）所学专业应与引进专业相关相近；
（四）具备国家认证中级及以上工程师资格、且具有中型以上规模火电企业安监、生产部门3年以上专业技术管理岗位工作经验的电力相关专业人员优先录用。
三、引进程序
（一）组织报名
1.报名方式。报名人员通过网上报名，将本人身份证、户口本、毕业证、学位证的影印件、教育部学历证书电子注册备案表及《霍林郭勒市人才引进报名审核登记表》等相关资料发送至指定邮箱（邮箱：hlglrsk@163.com，联系电话：0475-7966330）。
2.报名时间。2019年9月18日至9月24日（工作日每天上午8:30-12:00 、下午14:30-17：30）。
（二）资格审查。由市委组织、市委编办、市人社局负责资格审查，并通知资格审查合格人员来霍林郭勒市参加考核（具体考核时间和地点电话通知）。
（三）考核。考核小组结合岗位需求对符合条件人员的专业知识、工作经历、社会阅历、道德品质等方面予以考核。
（四）确定拟引进人选。由考核小组集体研究形成考核意见，并确定拟引进人选。
（五）资格复审。拟引进人员须提供毕业证、学位证的原件、教育部学历证书电子注册备案表和个人档案进行资格复审，未通过资格复审的取消引进资格。
（六）体检。拟引进人员须参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）聘用。经体检合格的拟引进人选，由市人才引进工作领导小组下发录用文件，由编办、人社、财政等部门办理聘用手续，纳入事业编制管理。
四、其他事项
若经考核没有符合岗位需求人选的，另行通知和开展人才引进工作。
版权声明：本文转载自公考雷达，了解公务员事业单位招考职位请上公考雷达。 点击查看原文
