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新罗区东城街道公开招聘非在编工作人员的公告
为了贯彻落实《福建省城市社区建设纲要》精神和《龙岩市城市社区建设实施意见》及《新罗区城市社区建设实施方案》，进一步提高街道和社区管理水平和服务群众的能力。经研究，决定公开招聘街道工作人员5名及社区计生管理工作人员2名。现公告如下：
一、招考职位及人数
（一）招聘街道工作人员5人（具体岗位待录用后根据各人专业和能力特点由街道统筹安排），要求会操作计算机办公系统软件，其中2人为统计或会计专业，3人需有较强文字功底。
(二)招聘社区计生管理工作者2人（需有较强文字功底，会操作计算机办公系统软件）。
二、招聘条件
（一）年龄及学历要求
年龄要求1982年12月1日以后出生，身体健康、五官端正、口齿清楚，学历要求大专及以上学历。
（二）政治条件
1.有较高的政治思想素质、道德素质和一定的政策理论水平。
2.热爱工作，具有全心全意为各类组织和广大居民群众服务的精神，事业心、责任感强，善于做群众工作。
3.善于团结同志，清正廉洁，工作勤奋，吃苦耐劳，富有奉献精神和良好的职业道德。
4.没有违反《福建省人口与计划生育条例》规定多生育或者婚外生育的情况，没有违法乱纪行为，没有经济问题或其它尚未审查清楚的问题。
三、考试形式及内容、时间、地点
采用笔试、面试和综合考察相结合的方法：
（一）报名人数达到1：3的比例方才开考。根据报名人数、实际参考人数的实际情况，本次招聘可适当缩减开考职位数。
（二）笔试内容：公文写作、党建工作、计划生育、安全生产(含道路安全)、综治、信访、物业管理条例、计算机基础、社区（农村）工作基础知识、市情区情及近一年时事政治等。
（三）面试内容：对应聘者进行问题答辩，重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。
（四）综合考察：根据笔试面试的总分排名，按1:2比例进行综合考察，最终确定入围人员。
（五）考试时间、地点见准考证。
四、职位要求及相关待遇
（一）录用人员要求做到服从组织分配，能够吃苦，保证有足够的时间从事日常工作和临时性、突击性任务，尽心尽责地完成组织交付的各项工作。
（二）招聘的街道工作人员试用期三个月，薪酬为2000元/月（含医保社保等）。试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人员通过劳务派遣方式缴纳社保医保等相关福利待遇，实行基本工资加绩效的薪酬制度（转正后工资根据具体岗位而定，一般情况工资待遇平均每月不低于3000元，含五险一金）。
（三）招聘的社区计生管理工作人员试用期三个月，薪酬1660元/月，其它待遇按区里文件执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人员的薪酬福利按社区干部财政性固定工资补贴及绩效绩效津贴标准。
（四）报考人员提供的相关材料均真实有效，若提供虚假材料一经查实，取消该考生考试资格。
五、报名时间、地点和方法
（一）报名时间：2017年11月15日至12月1日的工作日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。
（二）报名地点：新罗区东城街道办事处四楼组织办，联系人：陈佳翼，联系电话：0597—3218961。
（三）报名方法：报考者须持本人户口簿、身份证、学历证书等原件和复印件，近期一寸同底免冠彩照3张，所在地的综治、计生证明，经资格审查符合报考条件的，填写报名登记表。
六、录用办法
（一）考试成绩计算方法：考试总成绩100分，笔试成绩占50％，面试成绩占50％。
（二）参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人选（若遇上笔试成绩相同，以有乡镇、街道工作经验者优先）。
（三）根据笔试、面试相加总成绩，按1：2的比例从高分到低分（总成绩相同的则按笔试分数较高者优先）确定人选进行综合考察。根据综合考察的结果按1:1的比例确定人选进行体检，由街道公开招聘工作领导小组统一组织到指定的医院体检（体检费自付）。若体检不合格，取消该职位的录用。（根据综合考察情况，由招聘单位决定是否按总成绩从高分到低分进行递补）。体检合格后，由街道招聘领导小组将招聘结果提交街道党工委研究确定。
七、本方案由东城街道党工委、办事处负责解释。
中共东城街道工作委员会
东城街道办事处
2017年11月9日
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