为进一步加强街道管理、服务工作，根据市、区有关政策，结合我街实际，本着公平竞争、择优录取的原则，面向社会公开招聘2名合同制工作人员。具体事项如下：
一、招聘岗位和职数
岗位一：垃圾分类指导员1名；
岗位二：环保协管员1名。
二、在此次招聘期间，根据街道实际工作需要适时调整增加招聘岗位及人数，具体岗位将根据应聘人员实际情况，在以上岗位中，统筹调配使用。
三、招聘人员的基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章；
2、具有良好的品德和职业道德，愿意履行编外合同制工作人员聘用岗位职责与义务，遵守省、市、区、街聘用人员管理规定及部门、科室规章制度或工作规定；
3、具有国家承认的大专（含）以上学历；
4、有一年以上相关工作经验者优先；
5、具有良好的沟通协调和表达分析能力；
6、具有良好的身体素质和心理素质，男女不限，年龄在37周岁以下，年龄计算截止日期为2019年12月31日；
7、岗位二要求：
（1）环境科学与工程（A0830）、环境科学与工程类（B0826）、环境保护类（C0847）、生物工程类（B0829）、生物科学类（B0710）、生物技术类(C0702)、自然保护与环境生态类（B0902）、水土保持与水环境类（C0902）、化学类(B0703)、地理科学类（B0705）、大气科学类（B0706）、水利类（B0812）、水文水资源类（C0821）、化工与制药类（B0814）、化工技术类（C0825）、法学类（B0301）、法律执行类（C0302）、安全科学与工程类（B0830）、安全类（C0851）、林学类（B0905）、林业类（C0904）等优先；
（2）具有良好的身体素质和心理素质，男女不限，年龄在40周岁以下，年龄计算截止日期为2019年12月31日；
（3）具有环境保护专业技术中级职称以上的，或在基层环保部门、镇（街）、企事业单位从事环保工作、应急管理等工作3年以上的，在同等条件下优先聘用，年龄可放宽至45周岁以下（年龄计算截止日期为2019年12月31日）；
8、拥有C1以上驾驶证优先；
9、以上要求同等条件下，择优录取。
10、有下列情形之一者，不得报考：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（2）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）违反国家计划生育政策者。
四、用工性质及福利待遇
1、用工性质为合同制聘用人员。
2、试用期间工资按核定工资待遇的80%执行。按规定购买养老、工伤、医疗、生育、失业保险以及住房公积金和享受国家规定的休假待遇。
3、试用期过后工资待遇参照穗天人社〔2016〕221号和按照街道相关规定执行。
五、报名办法及招聘程序
1、报名：应聘者请填写《新塘街2019年第十七次公开招聘合同制工作人员报名登记表》（见附件1），同时附居民身份证、居住证（非广州户籍人员）、学历学位证书、个人近期正面免冠大一寸彩照，各类荣誉证书扫描件以电子邮件形式（见附件2）,有发表文章或能证明个人相关资格能力的请附上有关材料。发送至电子邮箱：203168471@qq.com，压缩文件统一命名格式为：“姓名+应聘岗位”，以收到邮箱自动回复为报名成功。学历、年龄应符合招聘要求，有相关专业或工作经历者优先。
报名时间：2019年12月26日至2020年1月9日下午17：00止。
2、笔试：统一组织进行笔试。笔试具体时间、地点及考场安排另行通知。笔试不指定参考书目和材料，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、法律法规、行政管理、公文写作等基本知识。笔试采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩30％。依据考生笔试成绩从高分到低分顺序、招聘岗位实际需求以及考生应聘意向，按不低于2：1的比例统筹确定参加资格审查与各岗位面试人选，笔试成绩未达60分者，不得进入面试。面试时间另行通知。
3、资格审查与面试：面试前进行资格审查，考生需携带相关证明材料（见附件3《新塘街2019年第十七次公开招聘编外合同制工作人员资格审查资料目录》）和附件1《新塘街2019年第十七次公开招聘合同制工作人员报名登记表》、居民身份证、居住证（非广州户籍人员）、学历学位证书原件及复印件，并提供能证明以往工作经验有关劳动合同或社保缴费证明等。
所有证件、资料均需提供原件，复印件仅用于备案存查，复印件不予退回。提交的有关证件原件经审核后现场退还。如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件，或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的，取消其面试资格。
通过笔试和资格审查后进行面试，面试按面试人数与招聘人数5:1的比例确定面试人数。如面试人数达不到计划招聘数的5倍，面试人选为通过资格审查的实有人员。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。面试成绩按70％折算计入总分。
4、体检：根据考试总成绩从高到低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检人员自行在三甲及以上综合性医院进行体检，体检标准参照事业单位公开招聘人员体检通用标准执行，体检费用自理。
5、公示：按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟招聘人选，在天河区门户网站（http://www.thnet.gov.cn）公示3个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。
6、录用：经公示无异议的，办理聘用手续。新聘人员离职后出现空缺的，可以自本次拟聘公示结束之日起6个月从相同职位应聘者中按照综合成绩从高到低依次递补办理聘用手续。
六、注意事项
1、笔试、资格审查和面试的时间、地点另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消考试或录用资格；
2、体检不合格者，取消录用资格；
3、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格；已签订聘用合同的，即解除合同；
本公告由天河区新塘街党政办负责解释。
（联系人：张小姐，联系电话：020－82357311）
附件1：新塘街2019年第十七次公开招聘合同制工作人员报名登记表.doc
附件2：新塘街2019年第十七次公开招聘合同制工作人员网络报名材料扫描件格式.doc
附件3：新塘街2019年第十七次公开招聘合同制工作人员资格审查目录表.xls
广州市天河区人民政府新塘街道办事处
2019年12月26日
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