各部门：
学院教务处因工作需要，拟在核定的编制岗位内，面向全院公开选聘工作人员2名，现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
课程建设岗1人、教学改革岗1人。
二、招聘条件
（一）课程建设岗
1.45周岁以下，身体健康；
2.有5年及以上教学经验，具有中级及以上职称；
3.作风优良，办事认真、踏实、高效，精益求精；
4.具有较强工作协调能力，有一定的文字工作能力，了解高等职业教育规律；
5.有专业主任（专业负责人）或教研室主任工作经验者优先。
（二）教学改革岗
1.45周岁以下，身体健康；
2.原则上具有3年及以上教学或工作经验；
3.作风优良，办事认真、踏实、高效，精益求精；
4.具有较强工作协调能力，有一定的文字工作能力，了解高等职业教育规律；
三、报名及选聘程序
（一）符合条件人员在现岗位所在部门负责人签字同意的情况下，持相关材料于1月10日前向人事处提交应聘申请，由人事处负责对应聘人员进行资格审核。
（二）由教务处负责组织人员对应聘者业务能力等方面进行综合考核，并研究提出拟聘任名单，报院领导审核同意后，再由人事处办理相关聘用手续。
四、岗位职责
（一）课程建设岗
1.负责全院各类课程开发与建设的管理工作；
2.负责精品在线开放课程的管理工作；
3.负责全院课程课程标准的制（修）订和管理工作；
4.负责教学资源网络平台的管理工作；
5.参与教学检查工作；
6.完成学院和部门交办的其他工作。。
（二）教学改革岗
1.负责组织教学改革项目的立项、检查和验收工作；
2.负责组织教学成果奖的申报工作；
3.负责全院的课程诊断与改进工作；
4.负责学院教学工作委员会的日常工作；
5.负责系部教学研究活动的检查、评比工作；
6.完成学院和部门交办的其他工作。
人事处
2020年1月4日
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