因工作需要，新余高新区经济发展部需招聘4名工作人员。为确保招聘工作顺利进行，现公告如下：
一、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品行；
2.符合岗位所需学历学位、年龄等条件（详见附件2）；
3.身体健康。
二、有下列情形之一的不予接收报名
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他不宜从事高新区相关工作的情形；
5.根据相关任职回避规定, 本次招聘高新区经济发展部工作人员亲属(配偶、三代内直系、旁系、姻亲)不予接受报名。
三、报名和资格审核
1.报名方式和时间
报名采取现场报名方式，时间：1月15日上午8：30-11：30；下午14:30-17：30。
2.报名地点：高新区管委会大楼210室（高新区经济发展部办公室）。
联系电话：0790-7111881。
报名时携带资料：身份证原件和复印件，高校毕业证原件及复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》（请登陆中国高等教育学生信息http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印）；报名表（附件1现场填报）和证件复印件一式三份；另提供免冠2寸彩色照片3张。
3.报名时进行现场资格审核。
四、考试
考试实行笔试和面试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60％。
招聘名额与该岗位报考人员的比例达到1:3以上方能开考，对报名人数不足1:3的岗位相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。
1.笔试。笔试内容为客观题（题型参考《行政职业能力测试》）和公文写作；考试时间150分钟；卷面成绩100分。
2.面试。按结构化面试加提问的方式进行。根据笔试成绩从高到低按岗位数的1:5的比例确定面试入围人员，末位成绩相同者一并入围面试。
笔试、面试时间地点另行通知。
五、体检考察
入闱体检考察人选按考试总成绩由高到低按岗位数1:1的比例确定，如考试总成绩相同，比较面试成绩高低确定入闱人选；体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员个人承担。如体检不合格，按成绩高低递补；考察阶段被判定不合格者不再递补。
六、聘用
体检考察合格人选公示无异议后办理聘用手续。
七、聘用人员待遇
聘用人员参照高新区聘用人员待遇，年度绩效考核合格及以上的，另行计发绩效考核工资（考核合格者年绩效工资不低于2万元）；聘用期间，按高新区有关规定办理五险一金。
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