为进一步充实学校管理力量，提升管理水平，有计划地把有发展潜力的优秀人才放在一定的岗位上压担子、给台阶、多锻炼，培养一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻后备干部队伍，经学校党委研究决定在学校教职员工中选聘第二批管理干事。
一、 成立选聘工作领导小组
组 长：姜汉荣
副组长：胡栋均
组 员：张劲松 顾强 戴锋 季春雷 高飞 胡敏华
二、 岗位设置
本次拟选聘管理干事5名。该岗位不享受任何津贴补贴，仅作为锻炼才干、提高素质、奉献学校的工作平台。管理干事选聘、培养、使用纳入学校后备干部培养工程之中。
三、 基本条件
1.具有较高的思想政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决做到“两个维护”。热爱教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感，遵纪守法，廉洁自律，作风正派，品德优良。
2.具有大局意识、服务意识、协作意识，乐于吃苦，甘于奉献。
3.具有改革创新精神，敢于负责、勇于担当、善于作为，实绩较为突出，为教职员工所公认。
4.具有较强的组织、协调、管理能力。
5.具有大学本科及以上学历，专业知识扎实，教育教学能力较强。
6.年龄45周岁以下（1975年12月31日以后出生）。
四、 选拔程序
1.制定方案（2020年4月10日至18日）
校党委讨论决定管理干事选聘实施方案。
2.公布方案（2020年4月20日至4月24日）
在校园内网和校园公告栏公布方案。
3.报名推荐（2020年4月20日至4月24日）
自我报名和各部门推荐相结合，符合条件的教职员工可根据自己的意向经本部门同意后申报，各部门也可以在征求其本人意见后，向学校选聘工作领导小组直接推荐符合条件的人选。
2020年4月24日前，报名人员（含推荐人员）将报名推荐表（附件1）交党政办王晓红主任
4.资格审查（2020年4月25日）。
学校选聘工作领导小组对报名人员（含推荐人员）进行资格审查。
5.考核（2020年4月28日，）
资格审查合格者进行5至8分钟选聘演说，选聘工作领导小组进行考核打分
6.研究决定（2020年4月29日）
学校党委根据考核结果研究决定拟选聘人选。
7.任前公示（2020年5月7日-13日）
对拟选聘人选于校园内网及校园公告栏进行公示，公示时间为7天。
8.聘用（2020年5月20日前）
公示无异议，由校长室发文聘用。对聘用管理干事按年度进行考核，考核合格者可续聘。
附件1：管理干事报名推荐表
附件2：管理干事报名人员汇总表
附件3：管理干事考核评分表
附件4：管理干事考核成绩汇总表
江苏省通州中等专业学校
2020年4月10日
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